Відкликати заявку

Шукаючи роботу, більшість претендентів рідко покладаються на одного коня, але звертаються до кількох роботодавців. Перевага: збільшується шанс бути прийнятим. Недолік: Якимось чином потрібно дати зрозуміти іншим компаніям, що це насправді не підходить. Ми покажемо вам, як елегантно відкликати свою заявку, не заплямовуючи чистого аркуша.

Все повернулося до початку

Тих, хто особливо успішно подає заявку, запросять на кілька співбесід, і тоді виникає не тільки питання: Хто візьме мене? але також: кого я беру? Той факт, що роботодавець або робота не виявляється найкращим вибором під час подання заявки, є не настільки рідкісним і може мати різні причини:

Економічні причини: Після звернення до компанії на роботу за сумісництвом, інший роботодавець запропонує вам штатну посаду - або навпаки.
Під час співбесіди виявилося, що один або кілька факторів висловлюватися проти цього роботодавця чи його посади.
У короткостроковій перспективі є особисті причини результат: переїзд до іншого міста, можливість навчання або хвороба.
Ви хочете відхилити інших роботодавців, оскільки ви тим часом є зважився на іншу пропозицію роботи Має.

Чому я повинен відкликати свою заявку?

Незалежно від того, які причини проти роботи - проти співбесіди виявляється, що ти можеш відсотків немає ти повинен скасувати. Будь-що інше було б не лише грубим, але й несправедливим по відношенню до всіх причетних: оскільки відділ кадрів спочатку припускає, що заявник буде продовжувати цікавитись оголошеною посадою після його співбесіди і залишиться в змаганні. Процес відбору триває, і здійснюється підготовка до другого раунду переговорів або оціночного центру. Якщо ви не скасуєте своєчасно, інші заявники не матимуть можливості рухатися вгору.

Коли ви повідомляєте компанію?

Як тільки стає ясно, що ви не зацікавлені в роботі чи роботодавці або є інші причини відмови. Зазвичай розбіжності виникають під час першої співбесіди. Скасувати дуже пізно або, якщо можливо, кинути рушник під час випробувального терміну, не дає хорошої картини. Ви більше ніколи не можете звернутися до цього роботодавця. У гіршому випадку історія з ненадійним заявником обходить круги кадрів.

Скасувати робить погану картинку?

Не роби цього. Кандидати також мають право отримати уявлення про компанію як частину процесу подання заявки, а не просто навпаки. Ви створюєте поганий імідж, заходячи на водолазну станцію і більше не звітуючи. Навіть хитрі виправдання зазвичай підкидають. Зазвичай роботодавці цінують чесні відгуки заявників. Щоб зайняти кандидата та ознайомити його з роботою та компанією, потрібно багато часу та грошей. Прикро, коли він насправді не входить у компанію і через короткий час знову залишає її.

Який найкращий спосіб скасувати?

Ви можете подати заявку письмовий або телефоном зняти. Якщо ви вже інтенсивно контактували з відділом кадрів, підняти слухавку, безумовно, є кращим вибором. Дзвінок може зайняти трохи більше сміливості, але він більш особистий і виглядає впевненим.

форму: У випадку письмових відмов застосовуються ті самі формальні вимоги, що й до супровідного листа: звертайтесь особисто, вставте рядок теми та індивідуалізуйте.
ввічливість: Якщо співбесіда вже відбулася, перш ніж вказати причину, подякуйте за те, що менеджер з персоналу вже знайшов час на співбесіду. Якщо у вас вже було підтвердження у кишені, дякую за це.
Причина: Чому ви хочете відкликати свою заяву, це виправдано максимально чесно (але дипломатично) та якомога коротше двома-трьома реченнями. Не втрачайте себе довгими, екстравагантними поясненнями, це здається невпевненим або схожим на виправдання.

Візерунок: Що ти можеш написати?

Ці три зразки рецептур можна модифікувати відповідно до власних потреб:

Ви хочете отримати більше інформації про тему заявок?

Завдяки нашій великій колективній статті ви добре підготовлені до наступної заявки.