Відмова від куріння приносить користь вашим працівникам та вашому бізнесу
Як правило, куріння не так добре сприймається в нашому суспільстві, і ця зміна менталітету зумовлена політикою та практикою державного та приватного секторів, а також зусиллями щодо підвищення обізнаності про шкідливий вплив тютюну на довгострокове здоров'я . Таким чином, кількість курців в Канаді значно зменшилася за останні десятиліття. Насправді з 2001 по 2014 рік відсоток курців збільшився з 28% до приблизно 21% для чоловіків та з 24% до 14,8% для жінок 1 .
Незважаючи на це різке падіння, близько чотирьох мільйонів канадців все ще палять. Серед тих, хто намагається кинути палити, до 80% рецидивують. Згідно з дослідженням статистики Канади, у курців на 60% частіше, ніж у некурців, діагностують захворювання серця (і, можливо, вони від цього помирають). Дослідження також показує, що потрібно щонайменше 20 років, щоб ризик серцево-судинних захворювань зменшився до рівня, що менший, ніж у щоденного курця 2 .
Сигарети викликають сильну залежність. Ось чому багатьом важко кинути, незважаючи на користь для здоров'я. Деякі дослідження показують, що куріння послаблює певні нервові зв’язки, що робить мозок менш сприйнятливим до добровільних команд і може пояснити, чому так важко протистояти бажанням курити 3 .
Хоча це важко, кинути палити можливо - багато людей роблять це щодня. Розробка плану може збільшити шанси на успіх. Людині, яка намагається кинути палити, доведеться боротися з тягою, симптомами відміни та рецидивами; план допомагає впоратися з фізичними та емоційними проблемами, часто пов'язаними з відмовою від куріння 4 .
Підтримка своїх працівників у їхніх зусиллях кинути палити є вартою інвестицією. Ви можете спостерігати збільшення продуктивності та зменшення кількості днів хвороби 5. Робоче середовище може бути хорошим середовищем для відмови від куріння. Підтримку можуть отримати співробітники, які успішно звільнилися, та люди, які сприяють здоров’ю на робочому місці.
Компанії, які піклуються про здоров’я своїх працівників, проектують позитивний імідж на робочому місці та в громаді, що допомагає їм залучати та зберігати нові таланти. Ті, хто йде ще далі, пропонуючи своїм працівникам допомогу кинути палити, демонструють більше відданості своєму здоров’ю та добробуту.
Програми відмови від куріння пропонуються через програму допомоги працівникам та сім'ї Manulife. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зверніться до свого представника Manulife.
1 Статистика Канади - Куріння, 2014 (Інформаційний лист про здоров’я 82-625-X).
2 Статистика Канади - Шилдс та Вілкінс, куріння, відмова від куріння та ризик серцевих захворювань: 16-річне подальше дослідження
3 К. Лерман, психіатрія JAMA, Університет Пенсільванії, Програма зміни мозку та поведінки, березень 2014 р.
4.5 Здоров’я Канада - Відмова від куріння на робочому місці: Посібник з надання допомоги своїм працівникам кинути палити, 2008, ISBN: 978-0-662-73148-1.