Відповідно до того, скільки ідіотів ви узагальнюєте Блог GB
Єдиними судженнями, коментарями та реакціями, які більшість може зробити стосовно статті чи після дискусії, зосередженої на одній темі, є "Більше не узагальнено!" Це все, більше нічого. Звичайно, з цього першого речення статті я вже вчинив для них головний гріх узагальнення, і вони негайно привернуть мою увагу ... 🙂
І я зараз не ставлю питання, хто насправді має проблеми, коли пишу, що "Рівень розчарування тих, хто шукає роботу 50+, значно вищий, ніж тих, кому близько 30, і не дивно, що роботодавці віддають їм перевагу. останнє. ", і вони вважають, що я насправді писав, що" Будь-яка людина віком 50 років, хто б і де б він не був, від Мангалії до Негрешті Оаса і від Дети до Гури Гуморулуї більше засмучений, ніж будь-яка молода людина в Румунії, крапка! ", і, отже," абсолютно будь-який роботодавець, без будь-якого винятку, віддає перевагу молоді перед працевлаштуванням ".
Але давайте закриємо дужки ... Отже, узагальнення, стереотипи, забобони присутні з ранку до пізньої ночі в діяльності рекрутера, і залежно від того, як вам вдається зрозуміти, освоїти та використовувати їх тим чи іншим способом, ви отримуєте або програєте багато грошей. Тому моє занепокоєння вивченням механізмів узагальнення, формування стереотипів та упереджень є постійним, і я втрачаю небагато можливостей розгадати тих, кого виявляю, про те, як вони вклались у свої серця.
Пуристи-супротивники узагальнень із жахом дізнаються, як швидко ці узагальнення робляться і як швидко вони стають стереотипами та забобонами, тобто їх важко похитнути.
Перш за все, узагальнення робляться набагато швидше і набагато частіше в результаті негативного досвіду, ніж у випадку позитивного. Після трьох послідовних негативних переживань з однаковим загальним предметом та однаковою природою більшість людей роблять узагальнюючий висновок і вже очікують, що наступні суб’єкти цієї категорії зреагують приблизно однаково. І після п’яти таких переживань майже всі люди, за невеликим винятком, роблять остаточне узагальнення, яке стає стереотипом. І це навіть в тих умовах, коли вони є свідками, і ви маєте певний досвід (а іноді навіть у порівнянній кількості), з якого можна було б вивести навпаки так само добре. А якщо бути точнішим, то узагальнення здійснюється з першого досвіду, в більшості випадків, але воно стає свідомим лише в третьому. а на п’ятому воно усвідомлює свою постійність.
Я бачив достатньо людей, які зробили остаточний висновок лише з двох однакових або подібних прикладів. Ті, хто в Республіці Молдова, не знають, як і чекають, я не знаю, що, старші, греки, художники, араби, мотоциклісти, квартирні собаки ... Тоді, і з тонким внеском самоздійснюваних пророцтв, так залишилося і через десять років.
Отже, абсолютно примарно і марно просити когось «не узагальнювати». Не кажучи вже про те, що це також непродуктивно. Тому що повна відсутність узагальнення справді була б кошмаром. Будь-яке поспішне, необґрунтоване, суб’єктивне та емоційне узагальнення завжди краще, ніж відкласти висновок на невизначений час, чекаючи остаточної, абсолютної, остаточної істини ...
Коментарі (25)
Майстер Бутунойу, я перечитав сьогоднішній ранковий допис, спровокований читанням відповіді/допису до вашої статті про реставрацію. Вірулентний пост, навіть із загрозами ... Мабуть, один із найшвидших за час.
І я, як, напевно, кожен із нас, свого часу був «жертвою» узагальнень і, як наслідок, дискримінації та, можливо, девальвації. І? У чому проблема? ... Природно, що людина/інший починає обговорення/оцінку/співпрацю звідкись. І ця "відправна точка" дається у щасливих випадках лише узагальненнями, які, як передбачається, базуються на принаймні одному нещасному, але конкретному досвіді. На нас часто впливають стереотипи та інші моделі мислення, раніше існуючий будь-який конкретний, особистий досвід. Навіщо їх використовувати? Тому що природно хотіти вирішувати проблеми ефективно і, особливо, швидко.
Якби молоді жінки-фетиши в компанії, скажімо, Butunoiu SRL, до яких ви так часто звертаєтесь, споживали б із кожною заявою/заявником, доки вони детально знають, з ким мають справу, вони також мали б виграш і збиток., обидва очевидні. Перемога, оскільки він, мабуть, не пропустив би жодного цінного кандидата; втрата, що принаймні 60-70% сесій набору не будуть завершені. Ймовірно, тут, як і скрізь, діє принцип Парето: якщо вам вдається набрати в 80% випадків найкращих претендентів на цю роботу, споживаючи 20% ресурсів, це означає, що робота відмінна.!
Я наближаюся до 50 років, і я також виступаю з особистого досвіду. Я мав і досі маю справу з підрядниками та компаніями, в яких, в деяких випадках, вони працюють майже у стахановському ритмі. За пропозицією, як я міг стверджувати, що можу і хочу працювати постійно, місяцями і навіть роками поспіль, поки 25-35-річна дитина?! ... Оскільки фізично і психічно я не можу, я Я дійшов висновку, що розумно навіть не хотіти. Чи роботодавця в першу чергу цікавить, як довго я працюю? Звичайно, так, але лише в тому випадку, якщо перше (або друге, або, щонайбільше, третє) моє занепокоєння полягає у викритті претензій щодо зарплати. Які, як правило, повинні бути і старші, ніж якби я був молодший на 15-20 років.
На перший погляд, альтернативою, яку я пропоную потенційному роботодавцю/підряднику, є літня людина (тобто з рутинами, табу, конкретними потребами, серед яких, можливо, трохи буржуа) і яка врешті-решт хоче щось довести, але готовий працювати не обов'язково дуже багато, але очевидно за більші гроші, ніж молодий чоловік. На моєму рахунку накопичиться багато мінусів! 25-35-річний, навпаки, знає, що якщо він приходить у нову компанію, він якось бере це з самого початку і, навіть коли приходить на керівну посаду, уявляє, як за ним спостерігають і спостерігають, і в кінцевому підсумку поводиться так, як коли йому дійсно потрібно щось довести. Тобто, з точки зору роботодавця, таким чином, який прагне, настільки, наскільки це зберігає дітям сили та ресурси, до ідеального.
З сильних сторін досвідченої людини (45–55) перша - це те, що він повинен спочатку знати, що він знає, а що не знає, і що може, а що не може робити. І, далі, те, що він знає і робить, повинен знати і робити дуже добре, можливо чудово.
Двічі з трьох разів мені давали фінансові пропозиції, з якими я не погоджувався. Я вважав за краще ініціативу відкласти дискусію про гроші та інші на (короткий) проміжок часу: один-два тижні, максимум місяць. Час щось робити. Зазвичай дуже добре. Тоді дискусія про гроші пішла природно. Тому що врешті-решт будь-який працівник/підрядник, який добре знає, де він перебуває як професійна цінність, знає, що він цінує для компанії, скільки саме доданої вартості він приносить у компанії. Не наскільки рано вона приходить в офіс, і не стільки часу, яке вона проводить у компанії чи працює понаднормово (Гаразд, у мене є давня слабкість у цьому плані, і я думаю, що ніколи не позбудуся її: коли це потрібно, це потрібно! ...) На мою думку…
PS Ну, мій досвід також базується на тому, що мені завжди доводилося мати справу з людьми в управлінні компанією, а ніколи з HR-дівчатами. Я пам’ятаю, що приблизно два-три роки тому я написав вам електронний лист, містере Бутунойу, на який ви відповіли, і, мовою 25-річних, ви мені пожали плечима. Звичайно, елегантний фліт, із запахом французьких парфумів, але фліт! Жертва узагальнення? Звичайно, але природно бути таким: я узагальнюю, ти узагальнюєш, ми всі узагальнюємо. Ми маємо обмежені ресурси часу та енергії, і саме в природному порядку життя ми хочемо захистити себе. Доброго дня та здоров’я. Всі!
З іншої точки зору: горе тим, кому 25-35 років.
Їм було запропоновано багато після того, як більшість "не продали свою країну" і знову і знову проголосували "за посмішку за наш мир".
Школа відстій, пенсії "чорно-білі", я йду до лікарні з конвертом ... і так далі, і так далі.
Люди віком від 45 до 55 років повинні розуміти, що на вулиці не накладають швів, як вони будували це місце після 1989 року.!
Звичайно, це не слід узагальнювати:))))
Принаймні трохи послідовно, містере Майк! Ви можете писати англійською мовою, якщо румунська мова така ж складна! Я майже впевнений, ми б вас краще зрозуміли ... Гадаю
Що ви віддаєте перевагу? Цивільний позов або кримінальна справа?
Узагальнення може стати пасткою. Ми входимо в безпечну зону під час прийняття рішень, але в поточній ситуації можемо втратити деталі.
Потрібно підтримувати баланс між тенденцією мислити процедурно і бути відкритим для подальшого аналізу, що, очевидно, означає витрати.
Успіх залежить від цього балансу.
Я відповів, що не узагальнюю!
Тепер я думаю про те, що породило для мене цю відповідь?
Я дійшов висновку, що з бажання не бути вразливим, я відповів так, усунувши інші варіанти:)))).
Це дуже глибока тема.
Дякую
"Ми знаємо, що майже все, що ми робимо, вся наша поведінка, наші думки, емоції, змінюють наш мозок через зміни в хімії або її функціонуванні" ... і тут виникають недоліки узагальнення, особливо коли діяльність чи досвід досить важкі та сумні .
Джордж, не примарно і марно просити чоловіка не узагальнювати.
І чим розумнішою ви вважаєте людину, тим краще привернути її увагу і наполягати на не узагальненнях, і тим менше вони будуть узагальнювати пізніше.
Узагальнення - це природний інстинкт. Розум людини функціонує загалом.
Тільки завдяки тому самому узагальненню людський розум обдурюється!
Ось приклад того, як щорічно заробляються мільярди доларів.
В азартних іграх багато хто схильний стверджувати, що в грі, якщо те саме повторювалося кілька разів, зміни неминучі. "Це було червоне десять разів поспіль, зараз я граю в чорний, бо це природно, що (якщо ігри не фальшиві) він стає чорним". Він узагальнений на основі "закону чергування".
Тільки щоб чергування було істинним, необхідно повторити експеримент статистично репрезентативною кількістю разів ! Ви можете скинути монету з тієї ж сторони 15 разів поспіль. Не можна падати 100 разів.
А найм - це процес із результатом "Так-Ні".
Якщо ви швидко класифікуєте категорію та потрапите в категорію на основі логічного узагальнення, це означає, що у вас є багато шансів помилитися !
Узагальнення є еволюційним фактором. У печері доісторичній людині довелося швидко навчитися робити узагальнення, якщо він хотів вижити. Наприклад: Він великий, має хутро і має ікла = погано => ти повинен бігти. Він червоний, у ньому є плями, але після того, як ви його з’їсте, ви відчуваєте жах => це погано, ви даєте йому назву отруйного гриба, і все, що має свою форму та характеристики, ви починаєте уникати.
І узагальнення йде паралельно з дискримінацією. Коли ви знаходитесь на темній вулиці і бачите, як назустріч вам йдуть 3 чоловіки, одягнені в шкіру без багажу, проти 3 домогосподарок із сумками від рафії та ожирінням понад ліміт, ваш мозок терміново повідомляє вам чоловіків - потенційна небезпека проти низької небезпеки. Зараз є купа політично коректних людей з дублюючим коефіцієнтом інтелекту, які звинувачують тих, хто ставить печатку небезпеки для людини лише на основі кольору шкіри або статі, але забувають, що як узагальнення, так і дискримінація мали важливе значення для еволюції нашого виду.
Я відповів на запитання 5, але припустив, що зустрів 5 таких прикладів і жодного контраприкладу. Тому що якби я побачив 5 однотипних та 4 протилежні приклади, то я не міг би зробити висновок.
Ми живемо у поверхневому світі, все рухається запаморочливо швидко. Ніхто не має часу на самоаналіз, аналіз, маркування на максимальному рівні. Більшість узагальнень - це зовнішні маніпуляції (ЗМІ та соціальні медіа), багато з яких ґрунтуються на фейкових новинах або перебільшеннях так званих формувачів думки, занадто мало з ряду особистого досвіду. Якщо у вас є один особистий досвід, який повністю узгоджується із соціальними марками, цього більш ніж достатньо для узагальнення у "ціннісному судження".
Так! Багато роблять узагальнення з першого стимулу, але вони не уявляють, що вони це зробили ... 🙂 Ось чому мені так добре платять великі маркетологи ... 🙂 🙂 GB
Ви найкраще знаєте спеціаліста з техніки продажів, того, хто проходив підготовче стажування для блакитнооких хлопців. 🙂 Хто не реагує на різні методи промивання мізків, а навпаки, робить маркетинг 🙂 показуючи їх та показуючи тих, кого вони практикують. 🙂 "Невдача", як сказали б деякі. 🙂
Я скептично ставлюся до рівня обізнаності респондентів. Ніхто не хоче здаватися, навіть у власних очах, людиною, яка не вміє справедливо судити. На жаль, ми навіть не усвідомлюємо, як дрібні речі, такі як кавова розмова чи реклама, на яку ми навіть не звертаємо особливої уваги, впливають на наші рішення. Включаючи функцію узагальнення ...
Так! Ось чому я додав у текст додаткову фразу для уточнення: «І, якщо бути точнішим, узагальнення проводиться з першого досвіду, в більшості випадків, але воно стає свідомим лише на третьому. а на п'ятому воно усвідомлює свою постійність ". ГБ
А. З 23 голосів я першим відповідаю “не знаю/не відповідаю”, бо мене розважає комікс ситуації, щоб відповісти “я не відповідаю”… ха-ха-ха.
Б. Досі ніхто не помітив комічного на картині. ... Ха-ха-ха
C. І останнє, чому ніхто не коментує, як автор статті узагальнює типи людської реакції на узагальнення. ... Ха-ха-ха