Відпустка батьківської присутності змінена LFSS на 2020 рік LégiSocial

LFSS на 2020 рік, опублікований в ОВ від 27.12.2019, вносить кілька змін до відпустки батьківської присутності, які наша публікація детально представляє вам.

присутності

Резюме

  • Дієта перед законом
  • Право на AJPP
  • Розщеплення неможливе
  • Термін повідомлення
  • Новий режим із закону
  • Спліт або неповний робочий день
  • Термін повідомлення
  • Набрання чинності
  • Список літератури

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

LFSS на 2020 рік = Закон про фінансування соціального забезпечення на 2020 рік

Дієта перед законом ¶

Право на AJPP ¶

Особа, яка доглядає за дитиною, яка страждає на хворобу, інвалідом або потерпілою внаслідок аварії особливої ​​тяжкості, що робить необхідною тривалу присутність та обмежувальні вигоди за кожен день відпустки, передбачений статтею L. 122-28 -9 трудового кодексу, добова допомога батьків присутнім (AJPP).

Стаття L544-1

Змінено Законом № 2005-1579 від 19 грудня 2005 р. - ст. 87 (V) JORF 20 грудня 2005 р

Особа, яка піклується про дитину, яка страждає на хворобу, інвалідність або жертву аварії особливої ​​тяжкості, що робить необхідною тривалу присутність та обмежувальні вигоди за кожен день відпустки, передбачений у статті '' 122. -28-9 трудового кодексу, добова допомога за присутність батьків.

Ці положення також застосовуються до державних службовців, які користуються відпусткою батьківської присутності, передбаченою правилами, що регулюють їх.

Декрет визначає методи застосування цієї статті.

ПРИМІТКА:

Закон № 2005-1579 від 19 грудня 2005 р. Ст. 87 XI: положення цієї статті набувають чинності з 1 травня 2006 р. Щодо будь-якого запиту, поданого на цю дату. Люди, які отримують допомогу на батьківську присутність згідно з чинними нормами до цієї дати, продовжують користуватися нею до її закінчення.

Згідно зі статтею L 544-6 Кодексу соціального страхування, розмір AJPP (Добова допомога за присутність батьків) встановлюється указом, збільшеним лише для особи, яка піклується про дитину.

В даний час щоденна сума становить:

  • 43,70 євро для бенефіціара, який проживає в парі;
  • 51,92 євро за бенефіціара, який проживає сам.

Стаття L544-6

Змінено Законом № 2005-1579 від 19 грудня 2005 р. - ст. 87 (V) JORF 20 грудня 2005 р

Розмір добової суми встановлюється указом. Він збільшується для особи, яка несе виключну відповідальність за дитину, за умов, визначених декретом.

ПРИМІТКА:

Закон № 2005-1579 від 19 грудня 2005 р. Ст. 87 XI: положення цієї статті набувають чинності з 1 травня 2006 р. Щодо будь-якого запиту, поданого на цю дату. Люди, які отримують допомогу на батьківську присутність згідно з чинними нормами до цієї дати, продовжують користуватися нею до її закінчення.

Не вдається розділити ¶

Стаття L 1225-62 КЗпП нагадує про право на відпустку за присутністю батьків, зазначаючи, крім того, що „кількість днів відпустки, з яких працівник може скористатися відпусткою за присутністю батьків, становить максимум триста десять днів відкритих дверей. Жодного з цих днів не можна розділити. "

Стаття L1225-62

Змінено ЗАКОНОМ № 2019-180 від 8 березня 2019 року - ст. 5

Працівник, дитина на утриманні у значенні статті L. 513-1 Кодексу соціального страхування та виконує одну з умов, передбачених статтею L. 512-3 цього ж кодексу, має хворобу, інвалідність або жертву особливо серйозного нещасного випадку що робить необхідним постійну присутність та обмежувальні виплати по догляду протягом періоду, визначеного указом, з відпустки батьківської присутності.

Кількість днів відпустки, з яких працівник може скористатися під час відпустки батьків, становить максимум триста десять робочих днів. Жоден з цих днів не може бути розділений.

Початкова тривалість відпустки - це така, яка визначена у медичній довідці, зазначеній у статті L. 544-2 Кодексу соціального забезпечення. Цей період може бути предметом нового перегляду за умов, встановлених в абзаці другому тієї ж статті L. 544-2.

По закінченні строку, визначеного в першому абзаці цієї статті, працівник може знову скористатися відпусткою батьківського присутності, дотримуючись положень цієї статті та статей L. 1225-63 до L. 1225-65 цього кодексу, у ситуаціях згадані в 1 ° і 2 ° статті L. 544-3 Кодексу соціального забезпечення.

Період повідомлення ¶

Стаття L 1225-63 стосовно строку попередження зазначає, що:

  • Працівник інформує роботодавця про своє бажання скористатися відпусткою батьківської присутності принаймні за 15 днів до початку відпустки;
  • Кожного разу, коли він бажає взяти один або кілька вихідних, він повідомляє роботодавця принаймні за 48 годин до цього.

Стаття L1225-63

Працівник інформує роботодавця про своє бажання скористатися відпусткою для батьків принаймні за п’ятнадцять днів до початку відпустки.

Кожного разу, коли він бажає взяти один або кілька вихідних, він повідомляє роботодавця принаймні за сорок вісім годин заздалегідь.

Новий режим після закону ¶

Спліт або неповний робочий день ¶

Закон про фінансування соціального забезпечення вносить зміни до статті L 544-6 Кодексу соціального страхування, передбачаючи, що:

  • Відпустку можна буде розділити на «½ днів»;
  • Або використовувати відпустку як частину неповного робочого дня.

Потім розмір щоденної допомоги на батьківську присутність буде відповідно змінений відповідно до положень, що встановлюються указом.

Ця можливість розділити або використати цю відпустку за сумісництвом також присутня у статті L 1225-62 трудового кодексу, поправленої законом LFSS на 2020 рік, вказуючи у зв'язку з цим, що:

  • Працівник може, за згодою свого роботодавця, перетворити цю відпустку на період неповної зайнятості або розділити її.

Період повідомлення ¶

Останнє тепер вказує на те, що:

  • Кожного разу, коли працівник бажає взяти півдня, день або кілька вихідних, він повідомляє роботодавця принаймні за 48 годин до цього;
  • У разі раптового погіршення стану здоров’я дитини або кризової ситуації, яка вимагає негайної присутності працівника, який отримує відпустку, не вимагатиметься попередження.

Набрання чинності ¶

Ці положення набувають чинності з дати, встановленої указом Державної ради, і не пізніше ніж 30 вересня 2020 р.

Список літератури ¶

ЗАКОН № 2019-1446 від 24 грудня 2019 року про фінансування соціального забезпечення на 2020 рік, JO від 27 грудня 2019 року