Відпустка для хворих дітей у приватному секторі
Перевірено 22 жовтня 2020 - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр)
Відпустка для хворих дітей дозволяє вам користуватися днями відпустки для догляду за дитиною до 16 років, яка захворіла або постраждала, за певних умов. Ця відпустка відкрита для всіх працівників, незалежно від стажу роботи. Під час цієї відпустки працівник не отримує заробітну плату. Найвигіднішим може бути забезпечення оплати праці працівника під час відпустки.
Згорнути все Розгорнути все
Бенефіціари
Відпустка для хворих дітей може брати участь будь-який працівник, який доглядає за дитиною до 16 років, яка захворіла або постраждала і за яку він несе відповідальність.
Медична довідка повинна фіксувати хворобу чи нещасний випадок.
Працівник якнайшвидше надсилає довідку (або копію) своєму роботодавцю.
Тривалість
Загальний випадок
Законно встановлена тривалість відпустки становить 3 дні на рік.
Колективний договір може надавати більше відпусток за хворобою дитини.
Вашій дитині менше 1 року
Законна тривалість відпустки встановлена на рівні 5 днів на рік.
Колективний договір може надавати більше відпусток за хворобою дитини.
У вас є принаймні 3 дітей на утриманні
Якщо у працівника є щонайменше 3 дітей на утриманні у віці до 16 років, встановлена законом тривалість відпустки становить 5 днів на рік.
Колективний договір може надавати більше відпусток за хворобою дитини.
Винагорода
Загальний випадок
Відпустка не оплачується, за винятком випадків, коли це передбачено колективним договором.
Мозель, Нижній Рейн і Верхній Рейн
Працівник може отримувати винагороду за певних умов.