Відпустка під час оплачуваної відпустки всі ваші права - ADP Assurances
Кожен працівник має право на 5 тижнів оплачуваних відпусток на рік. Це завжди довгоочікуваний момент.
На жаль, не завжди все відбувається за планом, і нещасний випадок або хвороба можуть зіпсувати ваші канікули та завадити вам насолодитися ними.
Які тоді ваші права? Як ви отримуєте компенсацію? Чи можете ви попросити перенесення вашої CP ? Ми спробуємо дати відповіді на всі ці питання.
Відпустка під час оплачуваної відпустки: що говорить закон ?
Слід розрізняти КП, придбану з днів відпустки, які ще не отримані на дату зупинки роботи.
Відкладення чи ні CP ?
Необхідно враховувати два сценарії: лікарняний під час оплачуваної відпустки та встановлена зупинка перед останньою. У цих двох випадках правила не однакові. Він також є досить складним і, мабуть, розвиватиметься щодо останніх європейських рішень.
Припинення роботи перед початком відпустки
Якщо працівникові приписується зупинка роботи до початку оплачуваної відпустки і заважає взяти їх, вони не втрачаються. У нього є право переносити будь-які КП, не прийняті після дати відновлення. Це правило було підтверджено Касаційним судом у 2009 році: "Коли працівник через рік не міг взяти щорічну оплачувану відпустку, передбачену трудовим кодексом або колективним договоромпрогули внаслідок хвороби, нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, придбану оплачувану відпустку потрібно відкласти після дати відновлення роботи ».
Як правило, роботодавець не має права примушувати працівника, який перебуває на лікарняному, брати відпустку в цей період або відраховувати дні лікарняного з днів КП.
Відпустка під час оплачуваної відпустки
Саме в цьому випадку чинні норми стають більш розмитими. Справді, Французька та європейська судова практика не погоджуються і СЄС у 2012 році запропонував Франції переглянути свою позицію.
Французькі судді вважають, що перенесення може мати місце лише в тому випадку, якщо це передбачено положеннями договору (колективними договорами або трудовим договором). Навпаки, європейський суддя вважає, що відстрочка оплачуваної відпустки повинна бути покладена на роботодавця. Відповідно до цього рішення СЄС від 21 червня 2012 року, саме це правило має застосовуватись у Франції. Наразі це ні скасовано, ні підтверджено французьким суддею.
Придбання КП під час лікарняного
Лікарняний лист не втрачає права на придбану оплачувану відпустку. Але як щодо незароблених КП? Правило просте: це не так неможливо придбати дні CP під час лікарняного. Однак колективні договори можуть містити положення, більш сприятливі для працівників. У цьому випадку застосовуються саме вони.
Яка допомога на випадок хвороби під час свят ?
Захворіти під час відпустки ніколи не є хорошою справою, особливо коли госпіталізація повинна відбутися або під час відпустки за кордоном.
Госпіталізація
Витрати на лікарні у Франції зазвичай покриваються загальною системою медичного страхування та вашим додатковим медичним страхуванням. Якщо ви госпіталізовані за кордон, компенсація витрат можлива, але не є обов'язковою. Це залежить від країни та отриманого догляду.
Якщо ви їдете до Європи, просити про це Європейська картка медичного страхування що дозволяє вам скористатися соціальним захистом європейської країни, в якій ви перебуваєте. Залежно від країни, вам може або не доведеться авансувати витрати. Ви отримаєте відшкодування безпосередньо іноземною організацією соціального захисту.
Якщо ви їдете за межі Європи, ти повинен авансувати всі витрати. Зберігайте свої рахунки-фактури та рецепти, а потім надсилайте їх до CPAM із формою, призначеною для лікування, отриманої за кордоном. Ваш файл вивчить медичний консультант хто оцінить надзвичайний стан, за якого ви мали визначити ваші права на відшкодування.
У цій ситуації певне додаткове медичне страхування, зокрема взаємні послуги високого класу, можуть покрити медичні витрати. Якщо вам доводиться регулярно подорожувати, може бути цікавим зняти цей тип покривала, щоб доповнити ваше медичне покриття.
Репатріація
У разі відпустки за кордоном настійно рекомендується оформити або туристичну страховку, що покриває медичну репатріацію, або додаткове медичне страхування, що пропонує цю послугу.
Ви повинні знати, що деякі висококласні взаємні співпраці пропонують навіть репатріацію охоплення менше 100 км.
Компенсація
У разі відпустки по хворобі під час оплачуваної відпустки ви користуєтеся щоденною виплатою, яку виплачує соціальне забезпечення, а також виплатою за оплачувану відпустку, яку ви отримували б за відсутності хвороби. З іншого боку, ваш роботодавець не повинен виплачувати вам компенсацію за втрату заробітної плати, яка може бути передбачена колективним договором у разі захворювання.