Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами та зарплата 5 порад для підрахунку виплат

Ви вагітні і хотіли б знати, як вам компенсуватимуть час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. За певних умов ви можете вимагати виплати добових соціальним страхуванням. Ваш колективний договір може також передбачати підтримку заробітної плати від вашого роботодавця. Скільки становить зарплата під час декретної відпустки ? Ми вам все пояснимо !

1. Хто виплачує зарплату під час декретної відпустки ?

Протягом тривалості вашого декретна відпустка, Ви можете вимагати оплатудобові вашим Каса первинного медичного страхування (Cpam) (за умови виконання певних умов.

1. Хто виплачує зарплату під час декретної відпустки ?

Але ви також можете сприймати a додаткова компенсація від вашого роботодавця !

У декретній відпустці вам гарантується дохід завдяки виплаті щоденних надбавок на соціальне страхування, які можуть бути доповнені додатковими надбавками від роботодавця.

Справді, ваш конвенції колективний може передбачити утримання зарплати роботодавцем протягом періоду декретної відпустки.

Це обслуговування може бути частковий. Тоді ваш роботодавець виплачує вам надбавку, щоб забезпечити вам певний відсоток від вашої зарплати.

Але підтримка зарплати теж може бути усього. Тоді ви отримаєте 100% від вашої звичайної зарплати.

Колективний договір Syntec-Cinov (IDCC № 1486) передбачає продовження заробітної плати із відрахуванням щоденних надбавок на соціальне страхування (IJSS) та передбачених схем після 1 року стажу.

2. Як розрахувати добові під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами ?

Добова допомога за декретну відпустку дорівнює основний щоденний приріст (2).

Щоденний заробіток, що служить основою для обчислення добових, визначається таким чином (3):

1/91,25 суми зарплати за останні 3 місяці що передують перериванню роботи, коли заробітна плата або заробіток виплачуються щомісяця;

1/84 суми останніх 6 або 12 зарплат до дати зупинки роботи, залежно від того, виплачується зарплата кожні 2 тижні або щотижня;

1/365 суми зарплати або заробітку за 12 місяців цивільне населення до дати зупинки роботи, коли робота не є безперервною або має сезонний характер.

контрольна зарплата використовується для визначення базового щоденного заробітку, утримується в межах щомісячної граничної межі соціального страхування, що діє, тобто 3428 євро в 2020 році.

Каса медичного страхування вираховує з основної щоденної заробітної плати a 21% фіксована ставка (4).

📌 Приклад:

30-річна Люсі вагітна. Його місячна зарплата за останні 3 місяці, що передували зупинці роботи, становить 2000 євро брутто.

Сума його основної щоденної заробітної плати становитиме 48,46 євро нетто (відраховується CSG та CRDS).

Ось деталі розрахунку:

2000 Х 3 = 6000 євро;
6000 /91,25 = 65,75 євро;
Зняти фіксовану ставку у розмірі 21%: 65,75 - 13,81 = 51,94 євро;
51,94 євро мінус CSG (6,2%) та CRDS (0,5%) = 48,46 євро

Таким чином, протягом місяця 30 днів вона отримуватиме 1453,80 євро нетто.

3. Яка максимальна сума добових під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? ?

Сума щоденної допомоги не може бути менше 9,63 євро.

89,03 євро Максимальна кількість IJ

максимальна сума добової материнство в 2020 рік є з 89,03 євро на день.

4. Коли виплачуються добові ?

Вони виплачуються протягом усього тривалість декретної відпустки, без періоду очікування та на кожен день тижня (включаючи суботу, неділю та святкові дні).

У випадку суброгація, добові виплачуються безпосередньо роботодавцю.

Не забувайте вести облік виплат щоденних виплат по вагітності та пологах, оскільки вони дозволяють підтвердити ваші пенсійні права.

5. Який соціальний та фіскальний режим добових? ?

До його оплати сума щоденної допомоги по вагітності та пологах становить зменшено за КРДС (0,5%) та CSG (6,2%).

Крім того, добові, які виплачуються під час відпустки по вагітності та пологах, регулюютьсяподаток на прибуток.

Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами ви або інший із батьків можете скористатися програмою відпустка для батьківського виховання виховувати свою дитину.