Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами після пологів після l; доставка

Коли зайнята жінка завагітніє, вона отримує відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами після надсилання декларації про вагітність до своєї медичної каси. Ця відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами фактично ділиться на дві частини: передпологову та післяпологову. Оновлення щодо останнього.

Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами залежить від кількості ненароджених та дітей на утриманні в сім’ї. Ми направляємо вас.

Умови отримання декретної відпустки

Декретна відпустка включає пренатальну та післяпологову відпустки. Перший береться до передбачуваної дати доставки. Після народження дитини матері перебувають у так званій післяпологовій відпустці, тривалість яких змінюється залежно від кількості дітей. Протягом усього періоду відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами щоденні виплати здійснює соціальне забезпечення. Досить виправдати 10 місяців як соціальний страхувальник, на очікувану дату пологів, і пропрацювати принаймні 200 годин протягом 90 днів, що передували початку вагітності.

Тривалість післяпологової декретної відпустки

Після прибуття першої або другої дитини:

Тривалість декретної відпустки становить 16 тижнів.
Пренатальна відпустка триває 6 тижнів до передбачуваної дати пологів. Тим часом післяпологова відпустка є Через 10 тижнів після пологів. За сприятливої думки лікаря можна відкласти частину допологової відпустки на перші 3 тижні після пологів. Потім післяпологова відпустка відповідно збільшується.
Особливий випадок: якщо вагітна жінка виходить на лікарняний у період, який є предметом відстрочки, він скасовується, а допологова відпустка починається з 1-го дня лікарняного.

Після прибуття третьої дитини (раніше з двома утриманцями):

Тривалість декретної відпустки становить 26 тижнів.
Пренатальна відпустка триває 8 тижнів до передбачуваної дати пологів та післяпологової відпустки 18 тижнів після пологів. За сприятливої думки лікаря можна також відкласти за тих самих умов, що і для прибуття першої дитини, перші 3 тижні. І навпаки, мати може просувати свою допологову відпустку (максимум 2 тижні), після чого післяпологова відпустка буде відповідно зменшена.

Коли прибувають двійнята

Наявність близнюків продовжує декретну відпустку. Загалом ви маєте на це право 34 тижні. Пренатальна відпустка триває 12 тижнів до передбачуваної дати пологів та післяпологова відпустка Через 22 тижні після пологів.

Мати також має можливість розподілити ці вихідні наступним чином:

-якщо лікар погодиться, відкладіть максимум 3 тижні допологової відпустки після пологів за тих самих умов, що стосуються прибуття одного чи двох дітей;

-s або передбачити його допологову відпустку (максимум 4 тижні). Відпустка після пологів буде відповідно зменшена.

Коли прибувають триплети (або більше)

Тривалість декретної відпустки становить 46 тижнів в цілому для багатоплідного народження, тобто за 24 тижні до передбачуваної дати пологів та 22 тижні після пологів.
Ще раз, мати може відкласти частину пренатальної відпустки (максимум 3 тижні) після пологів, як у окремих випадках вище.

Тривалість післяпологової декретної відпустки: особливі випадки

Відпустка для годування груддю та вагітності та пологів

Соціальне забезпечення не передбачає спеціальних декретних відпусток для годування груддю. Матері, які годують груддю, відновлюють свою роботу відповідно до встановленої законом тривалості післяпологової декретної відпустки. Медичне страхування не передбачає продовження, саме колективні договори в компанії можуть передбачати такий вид забезпечення.
Трудовий кодекс, зі свого боку, дозволяє годування груддю на час і на місці роботи дляn (стаття L.1225-30). Відповідно до закону, мати має одну годину на день протягом робочого часу, щоб годувати дитину грудьми.

Медичний стан під час вагітності

Якщо майбутня мама страждає патологією під час вагітності, додатковий період відпустки у два тижні (Максимум 14 днів поспіль чи ні) до початку пренатальної відпустки та за рецептом лікаря. Ця так звана патологічна відпустка призначається відразу після подання заяви про вагітність.

Якщо пологи проходять погано

або для будь-якого патологічного стану, що виник внаслідок народження дитини, і лише за призначенням лікаря: післяпологова патологічна відпустка - 4 тижні, після законних тижнів післяпологової декретної відпустки.

Ці додаткові відпустки - це декретні (не лікарняні) відпустки.

Перервана вагітність

У разі необхідності переривання вагітності майбутня мати може тим не менше отримати компенсацію по вагітності та пологах за час спостережуваного відпочинку. Ця компенсація виплачується за певних умов:

якщо переривання вагітності настає з двадцять другого тижня аменореї;
якщо це відбувається раніше, але вага дитини при народженні становить щонайменше 500 грам.

Передчасні пологи

Отже, коли пологи приходять передчасно, до передбачуваної дати, загальна тривалість декретної відпустки не скорочується: дні передпологової відпустки, які не брали, переносяться після пологів.

Передчасні пологи та госпіталізація дитини

Мами, які народжують більше ніж за 6 тижнів до закінчення терміну, або коли дитина потребує госпіталізації новонароджених, також отримують додатковий період декретної відпустки. Цей період відповідає кількості днів між фактичною датою пологів та початком пренатальної відпустки.
Ще один особливий випадок: у разі смерті дитини до початку пренатальної відпустки мати все ще має право отримувати компенсацію за весь період.

Пізня доставка

У разі пологів після закінчення терміну, відпустка перед вагітністю продовжується до дати пологів. Однак тривалість післяпологової відпустки залишається незмінною.

Госпіталізація дитини

Якщо дитину госпіталізують після 6-го тижня після народження, мати може повернутися на роботу та відкласти решту післяпологової відпустки до кінця цієї госпіталізації.

Смерть дитини чи матері

У разі смерті дитини мати може скористатися всіма її післяпологовими відпустками. У разі смерті матері внаслідок пологів батько може скористатися постнатальною відпусткою та отримувати добові замість померлого.

Ця післяпологова відпустка починається з дати пологів.

Тривалість його встановлена:

10 тижнів у разі народження дитини, і якщо після цього народження батько має одного чи двох дітей на утриманні. 18 тижнів у разі народження дитини, і якщо після цього народження батько має щонайменше трьох дітей на утриманні. 22 тижні у випадку багатоплідних пологів, незалежно від кількості дітей на утриманні.

Особливі випадки

Батько може попросити про відстрочення відпустки по батьківству після закінчення цієї післяпологової відпустки. Якщо дитина залишається госпіталізованою після 6-го тижня після народження, батько має можливість повернутися на роботу та відкласти решту післяпологової відпустки в кінці цієї госпіталізації. У противному випадку подружжя або особа, пов’язана з матір’ю, шляхом пакту про громадянську солідарність (PACS) або проживає в подружніх стосунках з нею, може отримати від цього вигоду. Якщо дитина госпіталізована до шостого тижня після її народження, особа, пов’язана з нею PACS або живе з нею в подружніх стосунках, може вимагати відстрочки, на дату закінчення госпіталізації дитини, все або частина компенсаційного періоду, на який він має право.