Відставка журналістів загрожувала; Журналісти ФО
AGIRC-ARRCO MERGER
ЖУРНАЛІСТИ, ВСЕ ВСЕ Стурбовані .
Як керівники, усі журналісти щомісяця вносять внески в систему додаткової пенсії AGIRC. Як і всі працівники приватного сектору, вони також вносять внесок у систему додаткової пенсії ARRCO. Ці внески, підтримані роботодавцем на 60%, дають можливість "купувати" бали, які, накопичені та перераховані в євро, визначають розмір додаткової пенсії. Для керівників, включаючи журналістів, частина додаткової пенсії становить від 55 до 65% від загальної пенсії (основна + додаткова пенсія). Для осіб, які не виконують посадові обов'язки, це лише від 30 до 35%.
СЬОГОДНІ ВАША ДОДАТКОВА ПЕНСІЯ ЗАГРОЗУЄТЬСЯ
З 1 січня два додаткові пенсійні фонди AGIRC та ARRCO об'єдналися, після угоди, підписаної між CFDT та Medef і яку ФО відмовився схвалити.
Офіційно, об'єднуючи свої ресурси з ресурсами ARRCO, йдеться про економію AGIRC, співвідношення активних до пенсіонерів якого повинно було бути занадто низьким (4,2 млн внесків на 3 млн пенсіонерів у 2017 році).
Насправді це злиття справді є перший поверх пенсійної реформи розшукуваний Макроном, із зникненням 42 існуючих режимів та заміною їх на універсальний режим балів. AT Ключовим є обов’язок довше працювати за ще нижчі пенсії.
ЦЕ ТОЧНО ТЕ, ЩО ВЖЕ БУДЕ З ФУЗІЄНГОМ AGIRC-ARRCO.
1 - РОБОТА ДОЛЬШЕ
Керівник, якому цього року виповниться 62 роки і який відповідає умовам для повноцінного виходу на пенсію в 2019 році, буде застосовано, якщо він, як це має право, Зниження його додаткової пенсії на 10% на 3 роки, максимум до 67 років !
Щоб отримати повну додаткову пенсію, йому доведеться відкласти свій виїзд на рік.
Якщо він відкладе свій вихід на пенсію на 2 роки, він підлягатиме збільшенню на 10%. Це буде 20%, якщо воно зміниться на 3 роки, 30%, якщо воно зміниться на 4 роки.
Мета цієї політики щодо моркви та палиці зрозуміла: змусити менеджерів і, отже, журналістів працювати довше і, по можливості, до 67 років, щоб отримати гідну пенсію.
Але хтось дивується, хто зможе скористатися повною пенсією в будь-якому випадку, коли такі компанії, як France Télévision, AFP чи інші, примножують масштабні плани виїзду, націлені на найстаріших журналістів !
2 - ЗНИЖЕНІ ДОДАТКОВІ ПЕНСІЇ, ОСОБЛИВО ДЛЯ НИЗЬКИХ ЗАРОБ
На додаток до загрози скорочення на 3 роки, злиття суворо покарає тих керівників, які отримують менше 3333 євро брутто на місяць (43 337 євро брутто/рік), тобто переважна більшість журналістів.
До цього часу всі керівники повинні були отримувати мінімум 120 балів на рік, щоб скористатися додатком AGIRC, що відповідає цій річній зарплаті.
Ті, хто був нижче, отримали гарантію мінімальних балів (GMP), що дозволяє за певний внесок досягти 120 балів.
Злиттям скасовує GMP, що автоматично знижує кількість балів, набраних відповідними працівниками, а отже, розмір додаткової пенсії.
Щорічні переоцінки вартості балів більше не відбуватимуться 1 листопада. Вже в 2019 році ця переоцінка становитиме лише 0,3%, що далеко не заважає інфляції.
І представлений новий пристрій поняття "фактор стійкості", що може дозволити менеджерам AGIRC-ARRCO знизити значення балу, отже, сума доповнення, залежно від економічних міркувань щодо схеми, а також загальної ситуації в країні! Зауважте, що це зменшення також вплине на вже ліквідовані пенсії.
3 - ПІДВИЩЕННЯ ВНОСІВ
Гарантію мінімальних балів було скасовано, вона буде замінена для всіх працівників, які отримують щонайменше еквівалент граничного рівня соціального страхування (3311 євро брутто у 2018 році), загальним балансовим внеском 0,35%.
Існуватиме лише два розряди внесків для працівників, залежно від того, перебувають вони вище або нижче цієї межі соціального страхування. Але частка заробітної плати за категорією 2 збільшується на 0,56%, тоді як частка роботодавця залишається незмінною.
Ці збільшення внесків, які впливають на заробітну плату, не відкривають нових прав.
Що стосується SGJ-FO, існує нагальна потреба виступити проти цього руйнівного злиття, подібно до того, як існує нагальна необхідність мобілізації для перемоги над пенсійною реформою
НІ ЗЛИВАННЮ AGIRC-ARRCO
НІ УНІВЕРСАЛЬНОМУ ОЧКУ
ОБСЛУГОВУВАННЯ ВСІХ ІСНУЮЧИХ СХЕМ
ПОВЕРНЕННЯ НА ПЕНСІЙНИЙ ЗВІТ НА 60
ПОВТОРНА ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРОБОТИ І ПЕНСІЙ НА ВАРТІСТЬ ЖИТТЯ.