Відсутність зниження Hartz IV для продавців ковбасних виробів на дієті - кейтеринг у фірмі заборонений

Соціальний суд Берліна, рішення від 23 березня 2015 року S 175 AS 15482/14.: Закуски, надані роботодавцем, не можуть призвести до загального зниження стандартних вимог бенефіціарів. Це особливо вірно, якщо - як тут - його взагалі не вживають за станом здоров’я.

відсутність

Позивач, 1969 року народження, працював продавцем у берлінській компанії, яка продавала м’ясо та ковбасні вироби у спірний період 2013 року. Як так зване поповнення, вона та її дитина отримували додаткові пільги від центру роботи Рейнікендорф для базового захисту шукачів роботи ("Hartz IV"). Однак центр зайнятості враховує не лише право ALG II на виплачуваний щомісячний дохід у розмірі близько 1000 євро, але і одноразову суму за перерву, яку роботодавець надавав своїм працівникам (щомісяця між 35 і 50 євро).

У своєму позові, поданому в червні 2014 року, позивач оскаржив зарахування грошової допомоги. Вона стверджувала, що не їла надану їжу. За станом здоров'я вона сильно схудла і приділяла велику увагу своєму харчуванню. Їжа - багато м’яса, ковбаси, салатів з майонезом - була дуже жирною та багатою на вуглеводи. Той факт, що одноразова сума все ще зараховується, порушує її особисті права.

Рішенням від 23 березня 2015 року 175-а палата (до складу якої входять професійний суддя, почесний суддя та почесний суддя) затвердила позивача після усного слухання та змінила повідомлення центру зайнятості.

Відповідне положення положення ALG II щодо зарахування їжі (див. Нижче) порушує закон вищого рангу. Він не враховує, що відповідно до основного принципу базового забезпечення для шукачів роботи (SGB II) остаточна фіксована допомога надається для забезпечення життя (так звана стандартна допомога). Крім того, детальна оцінка індивідуальних потреб не передбачена ні за рахунок отримувача послуги. Фіксована пільгова виплата повинна сприяти самовідповідальності та незалежності одержувачів допомоги. Відсутність потреби не повинна призводити до скасування пільг.

Але навіть якби припускали ефективність цього регулювання, його слід тлумачити обмежувально. Беручи до уваги право на самовизначення та загальну свободу дій пільговиків, харчування може зараховуватися лише в тому випадку, якщо вони насправді були спожиті. Розуміння центром зайнятості норм, яке зосереджується виключно на забезпеченні їжею, впливає на тих, кого це стосується у зв'язку зі свободою вибору, яка захищена конституційними правами. З точки зору законодавства про ефективність діяльності, його слід поважати, якщо отримувачі послуг відмовляються від пропонованої їжі, наприклад, через релігійні дієтичні норми, за станом здоров'я або з етичних та моральних причин.
Нещодавно судове рішення стало остаточним.

Примітка з прес-служби:

Розділ 2 (5) Положення про ALG II говорить: При обчисленні доходу вартість повного пансіону, що надається роботодавцем, повинна встановлюватися в розмірі 1 відсотка на день щомісячної стандартної потреби відповідно до розділу 20 Книги другої Кодексу соціального забезпечення. Якщо забезпечується часткове харчування, на сніданок припадає 20 відсотків, а на обід і вечерю доводиться 40 відсотків від суми, яка випливає з речення 1.

Регламент ALG II видається Федеральним міністерством праці та соціальних питань за погодженням з Федеральним міністерством фінансів. Підставою для цього є розділ 13 Книги II Соціального кодексу, згідно з яким міністерство може, серед іншого, визначити, яким чином слід детально обчислювати дохід та які одноразові суми враховувати для сум, що вираховуються з доходу.