Вихід із програм вразливих виплат JDM
Погляньте на цю статтю
На сьогодні дев'яносто сім відсотків (97%) пенсійних фондів мають дефіцит платоспроможності. І, згідно з останньою оцінкою журналу Aon Hewitt, середній рейтинг платоспроможності цих пенсійних програм із визначеними виплатами наразі становить 71%.
У разі банкрутства така ступінь платоспроможності передбачає, що працівники отримували б лише еквівалент 71% пенсії за вислугу років, на яку вони мали право, коли компанія закривала свої двері. Іншими словами, величина їх пенсії, таким чином, означатиме втрату вартості на 29%.
І коли ми говоримо про середній рейтинг платоспроможності 71%, ми розуміємо, що половина пенсійних планів має нижчий дефіцит, але інша половина опиняється в набагато більш хиткій ситуації.
На скільки квебеків впливають плани з визначеними виплатами? Згідно з даними, зведеними Регією оренди дю Квебек (RRQ), існує 1,35 мільйона.
З цієї кількості близько 874 861 квебеків працюють в одному з державних органів (федеральний, провінційний, муніципальний, коронна корпорація), а решта, або 479 037, працюють у приватному секторі.
Приватний сектор у кризі
Коли ми говоримо про дефіцит платоспроможності, який, можливо, призведе до скорочення пенсій у разі банкрутства або фінансової реструктуризації згідно із Законом про домовленості про кредитори компаній, саме 479 037 учасників приватного сектору є особливо націленими.
Працівники державних органів не мають ризику з дефіцитом платоспроможності у своїх планах, оскільки вони захищені урядами. Досить буде змусити платників податків платити більше!
Але що стосується 479 037 квебеків, які працюють на приватних підприємствах, ситуація зовсім інша. По правді кажучи, ці програми з виплатами пенсій із визначеними виплатами буквально перебувають у кризі фінансування.
Саме це пояснює, чому уряд Чареста запровадив тимчасові заходи фінансової допомоги, щоб дозволити компаніям протягом 10 років (замість 5) фінансувати дефіцит платоспроможності зазначених планів з визначеними виплатами.
Завдяки цьому продовженню уряд Квебеку дозволяє підприємствам легше фінансово дихати, тим самим запобігаючи їх задушенню амортизаційними платежами, що надходять до їх пенсійних фондів. Це 10-річне поступове фінансування дефіциту платоспроможності за допомогою спеціальних так званих балансуючих внесків дозволило багатьом компаніям Квебеку уникнути фінансової реструктуризації та банкрутства.
Заходи сприяння закінчуються 31 грудня. Однак можна впевнено повідомити, що комітет Д’Амур, відповідальний за вивчення ситуації з пенсійними планами в Квебеку, пропонує зробити це продовження на 10 років періоду фінансування дефіциту платоспроможності постійним.
Добре і погано
Хороша сторона цього заходу? Це дозволяє компаніям амортизувати дефіцит платоспроможності своїх пенсійних планів протягом відносно тривалого періоду, одночасно надаючи компанії більше шансів на виживання.
Погана сторона цього заходу? Якби компанія оголосила про банкрутство, учасники пенсійного фонду знайшли б перевагу, оскільки амортизаційні внески, які ще не були сплачені на момент банкрутства або фінансова реструктуризація, були б вищими через термін продовження.
Важливо пам’ятати, що балансові внески, які не сплачують роботодавці, не користуються особливим статусом забезпечених вимог. Це звичайні борги, які не користуються захистом від неплатоспроможності та реорганізації згідно із Законом про фінансову угоду кредиторів.