Вихід на пенсію Чи можете ви скористатися сімейним файлом з труднощами?

Додати в обране

Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою

вихід

Що це важка робота ?

Закон про пенсійне забезпечення від 20 січня 2014 року визнає десять факторів професійного ризику, які можуть вплинути на здоров’я працівників у довгостроковій перспективі понад певний поріг впливу. Працівники, на яких впливає принаймні один із цих факторів, мають право на компенсацію за певних умов. Бали зараховуються на особистий рахунок для запобігання труднощам.

Однак "психосоціальні ризики, наприклад значний стрес, в цій системі не враховуються", попереджає Жан-Клод Дельжен, керуючий директор консалтингової фірми "Технологія".

Хто вже має рахунок запобігання труднощам ?

Співробітники, пов'язані із загальною схемою (Cnav) або сільськогосподарською схемою (MSA), на мінімальний контракт на один місяць та піддані дії принаймні одного з факторів ризику. З 1 січня 2015 року вступили в дію чотири фактори:

  • нічна робота;
  • робота в послідовних чергуючих командах;
  • повторювана робота;
  • діяльність, що здійснюється в гіпербаричному середовищі.

"Будьте обережні, мінімальні пороги впливу високі. Наприклад, нічна робота, яка не включає принаймні одну годину активності між північчю та 5 ранку, не враховується ", - попереджає Жан-Клод Дельжен. Перші рахунки були створені в січні 2016 року (заходи 2015 року) на основі соціальних декларацій роботодавців до Cnav або MSA.

Хто інші зацікавлені працівники ?

На 1 липня 2016 р. Інші шість факторів ризику - хворобливі пози, ручне поводження з вантажами, небезпечні хімічні речовини, шум, механічні вібрації, екстремальні температури - застосовуються із зворотною силою до 1 січня 2016 р.

Як працює рахунок труднощів ?

Співробітники, які зазнають впливу факторів труднощів, нараховують максимум 4 бали на рік. Вони подвоюються (8 на рік) для працівників, які піддаються дії кількох факторів. На рахунок можна зарахувати максимум 100 балів.

Бали можуть бути використані для професійного навчання, що дасть змогу перейти до менш виставленої роботи (за деякими винятками, перші 20 пунктів присвячені їй), для переходу на неповний робочий день із підтримкою заробітної плати та щодо працівників у віці 55 років і старше, щоб щоквартально збільшувати страховку на вік (одна чверть на 10 балів у межах восьми кварталів, тобто два роки).

Чи можемо ми скористатися перевагами, якщо вже близько до виходу на пенсію? ?

Так, але резерв балів для навчання не поширюється на працівників, народжених до 1 січня 1960 р. Крім того, бали подвоюються для тих, хто народився до 1 липня 1956 р. Для тих, хто народився між 1 січня 1960 р. І 31 грудня, 1962, бали, зарезервовані для навчання, обмежені 10.

Як керувати своїм обліковим записом труднощів ?

Співробітники отримують повідомлення про відкриття свого скрутного рахунку (до кінця червня 2016 року за бали, капіталізовані в 2015 році). Зверніться до свого роботодавця, якщо ви не отримали цей документ або якщо ви не згодні з кількістю балів. Співробітник може проконсультуватися зі своїм обліковим записом у своєму особистому просторі на профілактичному сайті.pe.

Мінімальні пороги впливу професійних ризиків

Нічна робота

Працюйте в послідовних командах, що чергуються

Повторна робота

Діяльність, що проводиться в гіпербаричному середовищі

Діє з 1 січня 2016 року

Небезпечні хімічні агенти

Екстремальні температури

Шум

Ручне поводження з вантажами