Вихід на пенсію як це працює Срібна економіка
16 грудня 2016 р. SilverEco Redaction Залиште коментар
План виходу на пенсію вас бентежить ... Скільки кварталів внести? Коли я можу припинити свою діяльність? З якими коштами я пов’язаний ? Цей файл, взятий з посібника зі старіння добре Ma Vie en Silver, дозволить трохи чіткіше побачити пенсію у Франції ...
Китайська головоломка
Ви чітко уявляєте французьку пенсійну систему? ? Можливо, ні, чого можна очікувати, враховуючи його складність. Основний та додатковий план, внески до пенсійних фондів, законний вік виходу на пенсію ... Справжня китайська головоломка! Щоб орієнтуватися, спочатку потрібно знати, що вихід на пенсію базується на двох опорах: розподілі та фінансуванні.
Принцип розподілу, заснований на національній солідарності, означає, що внески працюючих людей фінансують власну пенсію.
Основні та додаткові схеми
Пенсійна система має два рівні: базовий план та додатковий план. Базовий план діє з рентами, іншими словами, пенсійні права залежать від кількості внесених страхових років (або кварталів). Внески в основні схеми стосуються винагороди до границі соціального страхування.
На додаток до основного плану додаткові плани дозволяють платити більше пенсійних прав: чим більше ви вносите внесок, тим більше балів накопичуєте.
Внески до пенсійних фондів
Усі активи належать до одного або декількох певних пенсійних фондів залежно від їх статусу та галузі професійної діяльності. Місія фондів: збирати внески від активних працівників та виплачувати пенсії за вислугу років. Вони діють як мережа з національною структурою та органами в регіонах.
У разі зміни статусу протягом кар’єри, наприклад, наприклад, працівник, який стає державним службовцем, він вносить вклад в один або два нових фонди, не втрачаючи вигоди від своїх минулих внесків. Крім того, пенсійні фонди також управляють соціальними фондами для поліпшення повсякденного життя працюючих людей та пенсіонерів (втрата автономії, втрата працездатності, надмірна заборгованість тощо).
Cnav, Rsi, Arrco ...
За загальною схемою, Національний фонд страхування від старості (CNAV) об’єднує всіх працівників приватного сектору (компанії, асоціації тощо). Зі свого боку Соціальна схема для самозайнятих (RSI) керує відставкою ремісників, промисловців і торговців Сільськогосподарська соціальна взаємність (MSA), співробітників та фермерів ...
На державній службі також є пенсійні фонди. Вони стосуються державної державної служби або місцевих та лікарняних громад. Інші фонди представляють особливі режими (SNCF, моряки, клерки та службовці нотаріуса тощо). Крім того, додатковий план для працівників приватного сектору в основному включає приналежність до двох пенсійних фондів: Аррко (Асоціація з додаткової пенсійної системи для працівників) та Agirc (Загальна асоціація виконавчих пенсійних установ).
Трудовий рахунок
Працівники, які зазнають впливу одного або декількох професійних факторів ризику для свого здоров'я, мають право кредитні бали на рахунок запобігання труднощам. Ці пункти дозволяють, наприклад, фінансувати чверті пенсійного страхування для дострокового виїзду або переходу на неповний робочий день без втрати зарплати.
> Читайте також: Вихід на пенсію/трудомісткість: встановлюється моніторинг
Повнолітній вік? Вік на повну ставку ?
- Законний вік виходу на пенсію: 62 роки для людей, народжених після 1955 р. Він поступово збільшується з 60 до 62 років для людей, народжених до цієї дати. Цей законний вік - це той вік, з якого можна перестати працювати та отримувати пенсію. "Активні" чиновники (працівники муніципальної поліції, пожежники, тюремники тощо) до 2017 року збільшать свій початковий вік з 55 до 57 років.
- Повний пенсійний вік: вона варіюється від 65 до 67 років залежно від дати народження. Для “активних” державних службовців вона збільшена з 60 до 62 років.
Подовження періоду внеску
Щоб отримати повну пенсію, ви повинні досягти законного віку виходу на пенсію та внести певну кількість кварталів. Закон від 20 січня 2014 року про пенсійну реформу продовжує тривалість внесків: додатковий квартал кожні три роки з 2020 по 2035 рік.
Кількість кварталів для працівників, народжених з 1973 року, становить 172 (43 роки), а для людей, народжених до 1973 року, коливається від 160 до 172 кварталів.
Знижка та премія
Знижка застосовуватиметься до суми вашого виходу на пенсію, якщо ви не врахуєте необхідну кількість кварталів. Це зменшення пропорційне кількості зниклих кварталів. Знижка встановлена на рівні 1,25% на квартал.
З 67-річного віку (для поколінь, народжених у 1955 році та пізніше), віку, при якому автоматично отримується повна ставка, знижка більше не застосовується.
І навпаки, премія нараховується до суми вашої пенсії, якщо ви продовжуєте працювати після досягнення законного пенсійного віку та отримавши всі чверті, необхідні для повної ставки.
Готуємось до виходу на пенсію
У 55 років пора подумайте про свою майбутню пенсію. Дозвольте за шість місяців до бажаної дати виїзду зібрати всі підтверджуючі документи та уточнити у своєму пенсійному фонді. Передчуття допомагає добре перегорнути сторінку та розпочати новий життєвий проект.
Оновіть свої права
Пенсія - важливий крок, який вимагає передбачення, щоб жити краще. Починаючи з 55 років, ви отримуватимете глобальну орієнтовну оцінку (GIA), документ, який дозволяє вам оцінити вашу майбутню пенсію. Цей лист надсилається кожні п’ять років і оновлюється до настання виходу на пенсію.
Крім того, ви можете в будь-який час попросити заяву про особисту ситуацію, яка узагальнює всі ваші права. Щоб згодом визначити правильний час для виходу на пенсію, необхідно врахувати кількість кварталів, внесених шляхом інтеграції певних критеріїв (жінки з дітьми, можливості дострокового виходу на пенсію тощо).
За шість місяців до від'їзду: я роблю прохання
Ви вирішили, коли вийдете на пенсію, потім подайте запит за шість місяців до припинення діяльності, щоб уникнути затримки платежу. Єдина форма доступна у вашому базовому пенсійному фонді або її можна завантажити з Інтернету.
Щоб скористатися вашими правами, потрібно кілька підтверджуючих документів (останні оплатні квитанції, останнє податкове повідомлення тощо). Домовтеся про зустріч із радником вашого пенсійного фонду, щоб зробити підсумок процедур проводити та передавати документи. Залишається повідомити HRD свого роботодавця про заплановану дату припинення діяльності.
Коли компанія підвищує обізнаність
Полегшити перехід між професійним життям та виходом на пенсію, тренінги організовуються в межах певних компаній.
Модулі стосуються етапів змін, життєвого плану (особистого, сімейного тощо), капіталу та профілактики здоров’я (поради щодо старіння, здорового способу життя тощо), управління активами чи ресурсів на пенсію. Роздуми та дискусії на ці теми допомагають будувати майбутнє майбутніх пенсіонерів.
Розрахунок пенсії
У приватному секторі пенсія за вислугу років обчислюється на основі середньої винагороди за найкращі двадцять п’ять років. Розмір повної базової пенсії становить 50% середньорічної зарплати. На відміну від цього, у державному секторі розрахунок базується на останніх шести місяцях винагороди перед виїздом.
Оцінка виходу на пенсію також враховує підтвердження кварталів. Для перевірки тих, хто безпосередньо
заплативши в пенсійну схему, ви повинні заробити еквівалент 150 годин, виплачених за мінімальну заробітну плату в приватному секторі, або працювати 90 днів у державному секторі. Підтвердження виходу на пенсію також включає подібні квартали: материнство, безробіття, військова служба, хвороби, інвалідність тощо.
Обрана робота або робота, яку постраждали ?
Настав час виходу на пенсію, але для багатьох людей похилого віку пора повертатися до роботи ... Потрібно залишатися активним чи мати фінансову необхідність, поєднання роботи та виходу на пенсію поступово стає звичним явищем. Якщо ви вирішили займатися професійною діяльністю, ви, тим не менше, повинні поважати кілька правил.
У свої 60 років пенсіонера ще чекає близько 20 років тривалості життя. У той час багато французів відновили свою подорож на роботу. Залишайтеся активними, будьте корисними для суспільства або покращуйте ситуацію до кінця місяця: мотивація різноманітна.
У будь-якому випадку, межа між виходом на пенсію та професійною діяльністю стає все більш проникною. Люди похилого віку хочуть тренуватися, вдосконалювати свої навички та передавати свої знання.
Вони повертаються працювати до свого колишнього роботодавця, стають консультантами, відкривають сільський будинок, дають уроки вдома ....
Пенсіонер ... і службовець
поєднання зайнятості та виходу на пенсію дозволяє працювати, одержуючи, за певних умов, свої професійні доходи та пенсію за вислугу років. Після того, як припинено діяльність і зафіксовано пенсію за вислугу років, ви можете займатись у приватному або державному секторі.
Для будь-якого відновлення професійної діяльності ви повинні повідомте свій пенсійний фонд та надішліть йому підтвердження роботи під час
місяців, що настають за датою відновлення. Накопичення професійного доходу та пенсії за вислугу років є повним або частковим.
Це невід'ємна частина в дотримання певних умов (досягнення законного віку виходу на пенсію, правила, що дають право на повноцінну пенсію за вислугу років, виплата основної та додаткової пенсій). Кумуляція є частковою, коли умови, що дають право на загальне накопичення доходу, не виконуються. Тоді ви можете скористатися обмеженим сукупним доходом.
Портат заробітної плати: між оплатою праці та незалежністю
Якщо у вас є досвід або великий досвід у певній галузі, ви можете робота в заробітній платі. Ви маєте трудовий договір з портовою компанією та надаєте послуги від імені компаній-клієнтів. Портажна компанія виставляє рахунки клієнтам за цю діяльність та здійснює адміністративні формальності. Натомість потрібно близько 10% від суми послуги.
Занотовувати
Для основної пенсії, що виплачується з 2015 року, внески за віком, сплачені в контексті професійної діяльності, не дозволяють отримувати нові пенсійні права, за винятком випадків поступового виходу на пенсію.