Вихід на пенсію працівників електроенергетичної та газової промисловості
Шукаєте персоналізовані послуги ?
Протягом різних професійних дій, після виходу на пенсію, Info Retraite пропонує вам персоналізовані послуги: симулятори віку та суми виїзду, корекцію кар’єри, заявку на пенсію, калькулятори тощо.
> Дізнайтеся про послуги за темами
- Додому
- Вихід на пенсію працівників електроенергетичної та газової промисловості
Вихід на пенсію працівників електроенергетичної та газової промисловості
Назва організації, яка управляє вашою пенсією: Національний фонд електроенергетичної та газової промисловості (CNIEG).
Тип плану: Спеціальна схема страхування від старості, інвалідності, смерті, нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в електроенергетичній та газовій промисловості (IEG).
Дата створення: 1946 рік.
Охоплене населення: Весь активний та неактивний персонал професійної галузі електроенергетичної та газової промисловості та їх бенефіціари.
Кількість внесків станом на 31.12.2015: 145 607
Кількість пенсіонерів на 01.01.2016: 167 571 (прямі права та похідні права).
Більше інформації, переглянувши це відео у вашому акаунті CNIEG:
Ставка та основа внесків:
Частка заробітної плати: 12,48% винагороди без урахування премій.
Частка роботодавця: 27,64% від основної винагороди без урахування премій.
Додаткова інформація про фінансування:
З часу реформування закону від 9 серпня 2004 р. Спеціальна пенсійна схема була "підкріплена" загальноправовими пенсійними схемами (загальна схема та додаткові схеми Arrco - Agirc). Ця підстава базується на наступних принципах:
загальноправові пенсійні плани виплачують фінансування Cnieg, строго рівне сумі пенсій за віком, яку вони, згідно з їх власними правилами, виплачували б працівникам ІЕГ, якби вони підпадали під ці плани,
натомість вони отримують внески, загальна сума яких суворо дорівнює вкладам, які були б сплачені їм, відповідно до їхніх власних правил, за кожного з працівників IEG, якби вони були частиною цих схем;
нейтральність підтримки режимів загального права забезпечується сплатою "вступного внеску", також відомого як "залишок", у розмірі 7649 млн. євро у випадку загального режиму та надбавкою на частку права, що фінансуються з додаткових схем Arrco-Agirc.
Частина пенсій за спеціальною схемою, не покрита фінансуванням із звичайних пенсійних схем в рамках підтримки, становить так звані "специфічні" права, які фінансуються:
шляхом тарифного внеску (ЗВТ) на оплату минулих конкретних прав (до 01.01.2005) за передачу та розподіл електроенергії та газу (ці збори були ще до реформи 2004 року, включені до тарифів на електроенергію та газ, сплачувані клієнти);
та шляхом збалансування внесків від компаній.
Інші виплати, крім пенсій, повністю фінансуються за рахунок балансуючого внеску, що сплачується компаніями IEG, який також покриває витрати на компенсацію між пенсійними планами та виплатами керівництва Cnieg.
Щоб дізнатись більше, ви можете прочитати статтю " Я працюю, я вношу свій внесок "на цьому сайті.
Законний пенсійний вік:
Починаючи з 60 років для агентів, віднесених до категорії "сидячий". Цей вік досягне 62 років у 2024 році зі збільшенням на 4 місяці на рік з 2017 року.
Починаючи з 55-річного віку для агентів, які пройшли щонайменше 15 років служби в категорії "активних" або 10 років у категорії "нездорових", народжених до 1962 року. Цей вік досягне 57 років у 2024 році за курсом 4 місяці на рік з 2017 року. Мінімальна тривалість активної служби в 15 років з часом досягне 17 років із збільшенням на 4 місяці на рік з 2017 року.
Можливість передбачити вік виїзду: ТАК.
Ця можливість передбачити пенсійний вік відкрита за умови проходження мінімального періоду п’ятнадцяти років трудового стажу. Стурбовані:
працівник, поранений на виробництві, реформований внаслідок війни, цивільний жертва війни або добровільний пожежний, із постійною втратою працездатності не менше 25%. (Передбачення 3 місяців для агентів, що перебувають у активному або нездоровому режимі, та 6 місяців для агентів, які перебувають у сидячому режимі, на 10% непрацездатності).
засіб, фізіологічно непридатний або в положенні тривалої хвороби (можливість відходу з 50 років).
працівник-інвалід із постійною непрацездатністю не менше 80% (можливість виїзду з 55 років).
Агент, у якого з подружжя є хвороба або невиліковна хвороба, що заважає йому займатися будь-якою професією (незалежно від віку).
Батько одного або двох дітей, народжених або повністю усиновлених до 1 липня 2008 року (один рік очікування для першої дитини та два роки для другої, як тільки він перервав або зменшив свою діяльність протягом безперервного періоду 2 місяці на кожна дитина). Значення очікування поступово зменшуватиметься з 2017 року і зникне в 2024 році для батьків однієї дитини та 2026 року двох дітей.
Батько трьох і більше дітей, народжених або усиновлених з 1 липня 2008 р. Та до 1 січня 2017 р. (Без обмеження віку, за умови, що він переривав або зменшував свою діяльність протягом безперервного періоду протягом 2 місяців для кожного зі своїх дітей) . Ця можливість зникає, якщо умови виконуються після 31 грудня 2016 року.
Батьки дитини старше одного року з інвалідністю, що дорівнює або перевищує 80% (незалежно від віку).
Мінімальний термін підтвердженої служби для отримання права на пенсію: Один рік членства.
Мінімальний період внеску для повної пенсії: Поступовий перехід від 150 до 172 кварталів між 1 липня 2008 року та 1 січня 2033 року для покоління 1973 року народження.
Можливість виїзду після законного пенсійного віку: ТАК
Можливість доплати за умови:
бути старше 60 років (62 роки у 2024 р. із збільшенням на 4 місяці на рік з 2017 р.)
працювати понад необхідну тривалість (160 чвертей, якщо менша необхідна тривалість). Ставка премії становить 1,25% за додатковий квартал у межах 20 кварталів. Для пенсій, що виплачуються з 2017 року, цей ліміт скасовано.
Застосування знижки з 1 липня 2010 р. Ставка варіюється від 0,125% за квартал, який відсутній 1 липня 2010 р., До 1,25% за квартал, який відсутній станом на 1 липня 2019 р.
З урахуванням асимільованих періодів: ТАК.
Враховуються періоди військової служби, періоди війни, втрата працездатності.
Можливість погашення внесків: Можливість викупити роки навчання.
Бонуси/підвищення: збереження попередніх положень для штатного персоналу до 1 січня 2009 року. Для персоналу, найнятого після 1 січня 2009 року, премії видаляються. Дні відпочинку під "Ощадним рахунком днів виходу на пенсію" рахуються раз за разом.
Спосіб розрахунку пенсії:
Зарплата проводиться щонайменше 6 місяців
(ліквідована тривалість IEG
необхідна тривалість IEG)
дисконтний коефіцієнт або премія, якщо застосовно.
Щоб дізнатись більше, ви можете прочитати статтю " Скільки буде моя пенсія ? "на цьому сайті.
Пенсія збільшується на 10% для персоналу, який виховав щонайменше трьох дітей, на 5% для кожної додаткової дитини.
Мінімальна пенсія: Так. Застосування мінімальної заробітної плати для обчислення пенсії за вислугу років (і ресурсів з 1 січня 2017 року) та застосування мінімальної заробітної плати за виплатою ресурсів та стажу.
Максимальна пенсія: НІ.
Пенсійне звільнення: ТАК.
Щоб дізнатись більше, ви можете прочитати статтю " Податки та внески на соціальне страхування "s на цьому сайті.
Пенсія, що підлягає внеску: ТАК. CSG, CRDS, 2,36% для CAMIEG (фонд медичного страхування IEG) та CASA з 1 квітня 2013 р.
Можливості поєднання працевлаштування/виходу на пенсію: ТАК, у рамках статті L.161-22 Кодексу соціального страхування.
Щоб дізнатись більше, ви можете прочитати статтю "Я хочу працювати під час виходу на пенсію "на цьому сайті.
З 1 січня 2016 року КНІЕГ більше не просить вас готуватися до виходу на пенсію за 2 роки до від'їзду.
Рекомендована дата формулювання запиту на пенсію: 1 рік з дати, вибраної філією.
Кроки:
Увійдіть у свій простір "Мій акаунт" і:
перевірте свою кар’єру, щоб переконатися, що ваша інформація актуальна,
виконайте імітацію пенсій на нашому тренажері, яка повідомить вам дату відкриття вашого пенсійного права.
Ця дата є повністю надійною, тому немає сенсу вимагати підтвердження від CNIEG, за винятком таких конкретних ситуацій, які вимагають дослідження:
працівник-інвалід;
працівник з тривалою хворобою;
працівник з тривалою кар'єрою (принаймні від 4 до 5 кварталів, перевірених до 20 років);
батько, в контексті припинення або відсутності професійної діяльності під час народження їхньої дитини (дітей) або виховував (-ла) дитину (-и) самостійно принаймні за 9 років до її (їх)) 20-річчя;
батько дитини з інвалідністю 80% і більше: якщо рівень інвалідності дитини становить менше 80% на обрану дату виходу на пенсію (права в цьому випадку відсутні);
виїзд як чоловік, який вийшов на пенсію: якщо шлюб був укладений після дати набрання чинності пенсією подружжя.
У цих конкретних ситуаціях ми пропонуємо вам електронною поштою чи телефоном інформацію, щоб дати вам оцінку пенсії.
Після вибору дати виходу на пенсію та за 1 рік до цього вам потрібно буде подати запит на пенсію в Інтернеті на нашому сайті, увійшовши у свій особистий простір Мій рахунок.
Контактні дані вашого пенсійного фонду:
20 rue des Français Libres
44204 Нант Седекс 2
Веб-сайт: www.cnieg.fr
Телефон: 02 40 84 01 84
Щоб дізнатися про заявку на пенсію для відео, натисніть на посилання нижче: