Вийти на пенсію у 63 роки без відрахувань

Чи можете ви вийти на пенсію без відрахувань?

пенсію

Тепер до 31 грудня. Заповніть гнучкий пенсійний план та Ваучер на 15 євро Amazon.de отримувати. *

Будь ласка, носіть свій Промо-код "FINANZEN2020" під час онлайн-транзакції на кроці "Переглянути та надіслати".

Посібники містять загальну інформацію. Детальні відомості про товар можна знайти тут.

Розумна інвестиція для вашої єдиної премії: гнучкий пенсійний рахунок

  • 0,72% прибутковості приблизно через 2 роки через 4 роки
  • Гнучкі депозити та зняття коштів
  • Податковий пільговик

Гнучкий пенсійний рахунок

Вищий сорт: 5 зірок
Тест товару: Гнучкий терміновий депозит

Тестували 13 банків
biallo.de, 03/2020

Пенсія за віком для довгостроково застрахованих осіб (пенсія в 63 роки) діє з моменту набуття пенсійного пакету чинності 1 липня 2014 року. Концепція сприйнята добре: згідно з даними пенсійного страхування, у 2018 році надійшло близько 251 000 заяв на достроковий вихід на пенсію. Перш за все, застраховані особи, які сплачували державне пенсійне страхування принаймні 45 років, користуються цим законодавством. Вони називаються особливо довгостроково застрахованими особами. Ви один з них? У нашому посібнику ви дізнаєтеся найважливіші речі щодо виходу на пенсію в 63 роки, як уникнути знижок та які альтернативи доступні.

Зміст

Вимоги до пенсії від 63

  • Ви народилися до 1 січня 1953 року.
  • Ви були застраховані у встановленій законом пенсійній схемі щонайменше 45 років.
  • Ви вийдете на пенсію після 1 липня 2014 року.

Для всіх, хто має довгострокове страхування, хто народився після 31 грудня 1952 року якнайшвидший початок пенсії буде відкладено. Ви більше не можете виходити на пенсію з 63 років, але вам доведеться додавати два місяці на рік. Якщо ви народилися після 1 січня 1964 року, ви можете вийти на пенсію після 45 років внесків без будь-яких відрахувань, якщо досягли 65-річного віку.

Які періоди враховуються при пенсії за віком для осіб, які мають довгострокове страхування?

У центрі уваги кожного розрахунку пенсії є індивідуальна біографія зайнятості. Це не відрізняється від 63-річної пенсії. Враховуються всі часи, до яких застосовуються такі обставини.

  • Обов’язкові внески для працевлаштування або самозайнятості
  • Внески на міні-роботу, які виплачуються працівником та роботодавцем. Внески на міні-роботу, які виплачує лише роботодавець, враховуються пропорційно.
  • Періоди добровільних внесків під час працевлаштування або самостійної роботи не менше 18 років
  • Часи військових чи громадських робіт
  • Час розгляду питань некомерційного догляду за родичами
  • Часи для виховання дітей до їх 10-річчя
  • Час розгляду внаслідок отримання соціальних виплат, таких як безробіття та часткова допомога по безробіттю, виплати за хворобою та травмами, виплати на перехід
  • Періоди заміщення, в яких виплати внесків перешкоджали з особливих причин, таких як політичне ув’язнення в НДР

Які періоди не враховуються при призначенні пенсії на 63?

Щоб уникнути хвилі дострокового виходу на пенсію Періоди безробіття безпосередньо перед виходом на пенсію регулюється окремо. Той, хто стає безробітним протягом двох років до початку і отримує допомогу по безробіттю, не отримує жодного права на цей період. Цей період враховується лише в тому випадку, якщо компанія заявника стала неплатоспроможною або роботодавець повністю відмовився від своєї діяльності.

Наступні періоди також не мають значення для початку виходу на пенсію після 45 років сплати внесків:

  • Обов’язкові внески під час отримання допомоги по безробіттю II або допомоги по безробіттю
  • Часи вирівнювання пенсій після розлучення
  • Часи розподілу пенсій між подружніми парами або зареєстрованими партнерами

Від виходу на пенсію у 63 роки до виходу на пенсію у 65 років: Поступове збільшення пенсійного віку

Пенсія без знижок у віці 63 років стосується лише когорт народжень до 1952 року включно. Крім того, пенсія повинна розпочатися не раніше 1 липня 2014 року. Ретроспективні регулювання неможливі. Кожен, хто народився після 31 грудня 1952 року, повинен працювати довше: пенсійний вік поступово підвищується на 2 місяці за кожен рік життя. У довгостроковій перспективі пенсія в 63 стає пенсією в 65. Це стосується всіх когорт з 1964 р. Умова: Ви можете вийти на пенсію лише після 45 років без відрахувань, якщо ви досягли 65-річного віку.

Поступове збільшення пенсійного віку до 65 років

Вінтаж

63 роки + 2 місяці

63 роки + 4 місяці

63 роки + 6 місяців

63 роки + 8 місяців

63 роки + 10 місяців

64 роки + 0 місяців

Пенсія у віці 63 років: З відрахуваннями можливі також довгострокові застраховані особи

Для довгостроково застрахованих осіб також є можливість вийти на пенсію у віці 63 років. Для цього застрахованим особам необхідний страховий стаж у 35 років. На відміну від пенсії 63 для тих, хто був застрахований протягом багатьох років, застосовуються відрахування. Щомісяця, коли ви виходите на пенсію раніше, із щомісячної суми пенсії віднімається 0,3 процентних пункти. Максимально можлива знижка залежить від вашого року народження.

Вікова межа: Ті, хто народився до 1949 року, можуть отримувати пенсію для довгостроково застрахованих осіб з 65-річчя. Отримання пенсії у віці 63 років спричиняє знижку 7,2 відсотка. Для народжених між 1949 та 1963 роками пенсійний вік поступово збільшується. З 1964 року - 67 років. Також довгострокові застраховані особи можуть отримувати пенсію у 63 роки. Знижка становить 14,4 відсотка.

Підвищення вікового обмеження для довгостроково застрахованих осіб

Вінтаж

Правила конфіденційності

Положення про захист законних сподівань забезпечують поступове внесення змін до закону. Згідно з цими правилами, деякі застраховані особи виключаються з поступового збільшення вікового обмеження до 67 років. За певних обставин ви можете вийти на пенсію до встановленого законом вікового обмеження - з невеликими або відсутніми знижками. Наприклад, застраховані особи, які:

  • народилися до 1 січня 1955 р. і домовились працювати неповний робочий день у свого роботодавця до 1 січня 2007 р.
  • Отримано надбавку на коригування для звільнених шахтарів.

Ваше вікове обмеження не буде збільшено. Ви все ще можете вийти на пенсію у віці 65 років.

Для того, щоб повністю або частково компенсувати зменшення пенсії для довгострокових застрахованих осіб, з 50 років ви можете здійснювати спеціальні виплати на пенсійне страхування. Інформацію про розмір внесків можна отримати у відповідальному агентстві пенсійного страхування за запитом. Якщо існує право на пенсію по інвалідності, зменшення пенсії не може бути компенсовано спеціальними виплатами. Якщо ви не скористаєтеся достроковою пенсією, незважаючи на те, що зробили спеціальні виплати, виплати будуть враховані при наступній пенсії. Спеціальні платежі не можуть бути виплачені.

Альтернативи виходу на пенсію з 63 без відрахувань

Якщо ви виходите на пенсію раніше за свій рахунок, ви, звичайно, можете це зробити, лише якщо у вас є фінансові можливості для переходу періоду до звичайної пенсії. Спочатку відрахування можуть здатися невеликими, але вони складаються, якщо, наприклад, ви берете дострокову пенсію за два роки до звичайного старту. Залежно від зарплати це можуть бути великі гроші. Але є способи заповнити прогалини у достроковій пенсії.

Гнучка пенсія була прийнята Бундестагом та Бундесратом у жовтні 2016 року набрав чинності з 1 липня 2017 року. Модель розроблена для того, щоб зробити перехід від трудового життя до виходу на пенсію більш гнучким та зробити його більш привабливим для роботи понад стандартний пенсійний вік. Раніше існувала верхня межа 450 євро на місяць для додаткового заробітку. За допомогою гнучкої пенсії ви можете заробляти до 6300 євро на рік при достроковій пенсії, не приймаючи жодної втрати пенсії. 40 відсотків усіх сум, що перевищують цю суму, компенсуються пенсією.

Вам подобається ваша робота і хочете робота понад нормальний пенсійний вік, це також може коштувати. За кожен місяць, який ви працюєте довше, ви будете отримувати надбавку до пенсії у розмірі 0,5 відсотка. Якщо ви продовжите своє робоче життя на рік, результат буде збільшення на 6 відсотків. Додаткові внески на пенсійне страхування також збільшують ваші пенсійні права.

Той, хто досяг звичайного пенсійного віку, може заробляти необмежену суму грошей на вершині своєї пенсії.

Якщо у вас немає можливості вийти на пенсію у 63 роки без будь-яких відрахувань, частковий вихід на пенсію може стати для вас варіантом. Модель призначена для того, щоб забезпечити літнім працівникам плавний перехід на пенсію. З 55 років Ви можете скоротити свою кар’єру і працювати лише половину попереднього робочого часу.

Важливо: Законного права на часткову пенсію немає. Фінансування від Федерального агентства з питань зайнятості застосовується лише до часткових пенсійних контрактів, укладених до 31 грудня 2009 року. Скасування субсидії зробило частковий вихід на пенсію дорожчим та менш привабливим для компаній. Якщо ви зацікавлені в частковій пенсії, вона вам потрібна індивідуальна угода з роботодавцем зустріти. Однак за певних обставин норми про часткову пенсію містяться в колективних договорах або договорах робіт. Вам також може скористатися нинішній дефіцит кваліфікованих робітників. Тому що компаніям може бути цікаво довше утримувати досвідчених працівників у компанії. Дізнайтеся вчасно і поговоріть зі своїм роботодавцем.

Основне розмежування проводиться між двома моделями часткового виходу на пенсію:

  • Модель блоку: Розрізняють фазу роботи та фазу випуску. На фазі роботи працівник працює повний робочий день, але працівник отримує зменшену зарплату. На етапі звільнення працівник звільняється і продовжує отримувати свою зменшену зарплату до встановленого законом пенсійного віку. Якщо, наприклад, часткова пенсія погоджена на шість років, ви будете працювати лише перші три роки.
  • Модель рівного розподілу: Працівник продовжує працювати безперервно до виходу на пенсію. Половина робочого часу розподіляється на весь період, при цьому можливі індивідуальні пріоритети, залежно від домовленості з роботодавцем. Він може працювати 30 годин один тиждень і лише 20 годин наступний. В результаті, крім класичної неповної зайнятості, можливе також призначення на роботу за проектом.

Передумовою переходу на часткову пенсію є модель щонайменше три роки береться. Крім того, часткову пенсію потрібно планувати так, щоб вона закінчилась із досягненням встановленого законом пенсійного віку. В принципі, про часткову пенсію можна домовитись індивідуально з роботодавцем.

Тут ви збираєте протягом декількох років Додаткова робота (наприклад, через понаднормову роботу або невикористані дні відпусток). Цей час не закінчується в кінці місяця або року, як це часто буває, але "зараховується" вам як на банківському рахунку. Літні співробітники можуть витратити "заощаджений" час безпосередньо перед виходом на пенсію - не боячись фінансових збитків. Захист від соціального забезпечення також зберігається на етапі звільнення до виходу на пенсію. Оскільки кредитними залишками за законом можна керувати лише готівкою, накопичений робочий час перетворюється в грошові одиниці. Це дозволяє зараховувати одноразові платежі та виплати за надурочний час.

Облік робочого часу також може бути у формі "Вартість кредиту" передається безпосередньо до Deutsche Rentenversicherung. Однак переказ не змінює факту сплати податків та внесків на соціальне страхування. В принципі, для передачі повинні бути дотримані певні вимоги. Наприклад, кредит може бути перерахований лише в тому розмірі, який, включаючи внесок роботодавця на соціальне страхування, перевищує шість місячних референтних значень. У старих федеральних штатах поріг у 2019 році становив 18690 євро, у нових федеральних штатах він становив 17220 євро. Крім того, для передачі повинні бути припинені трудові відносини, в яких було придбано кредит.

Перевага переходу до Deutsche Rentenversicherung: Кредит не закінчується, якщо ви станете безробітним або перейдете до роботодавця, який не підтримує цю "модель заощаджень".

  • Міні робота: З 2013 року міні-роботи (450 євро робочих місць) підлягають пенсійному страхуванню. Незважаючи на те, що ці заходи не надто сприяють розміру пенсії, вони вважаються звичайним періодом очікування на пенсію за віком, а також враховуються так само, як "звичайні" трудові відносини для визначення мінімального страхового стажу.
  • Часи/періоди виховування дітей: Якщо ви самі виховуєте дитину, пенсійне страхування зараховуватиме вам рази і, таким чином, збільшувати пенсію. Якщо дитина народилася до 1992 року, це два роки виховання; якщо дитина народилася після 1992 року, три роки зараховуються до пенсії матері. Мають право не тільки народжені батьки, але й усиновителі, прийомні батьки, прийомні батьки чи бабусі та дідусі чи інші родичі, якщо дитина постійно проживає з ними, а народжені батьки не виховують дитину. Період розгляду питання дитини становить максимум десять років з дня народження дитини. Це безпосередньо не збільшує величину пенсії, але може позитивно вплинути, наприклад, на час очікування.
  • Добровільні внески: Якщо ви вносили добровільні внески на пенсійне страхування Німеччини в певний час, це також враховується до мінімального страхового стажу. Однак обов’язковою умовою цього є те, що ви також сплачували обов’язкові внески протягом 18 років.
  • технічне обслуговування: Кожен, хто піклується про родича, який має принаймні 2 рівень догляду вдома, буде винагороджений німецьким пенсійним страхуванням. З одного боку, догляд за цим рівнем догляду підлягає пенсійному страхуванню, якщо він надається принаймні десять годин протягом двох і більше днів на тиждень. Вихователь може працювати не більше 30 годин на тиждень. Якщо всі вимоги виконуються, фонд довгострокового догляду сплачує відповідні внески до пенсійного фонду. З іншого боку, періоди догляду вважаються періодами очікування, які враховуються при виплаті пенсії.

Чи маєте ви право на пенсію без відрахування у віці 63 років, залежить від вашої вікової групи та вашої кар’єри. Багато працівників не отримають вигоди від цього виду пенсії. Усі, хто народився після 1964 року, повинні працювати до 65 років, перш ніж зможуть вийти на пенсію без відрахувань. Для певних професійних груп (наприклад, науковців) сумнівно, чи матимуть вони 45 років внеску. Є варіанти, як розпочати пенсію у віці 63 років, але в деяких випадках доводиться приймати значні знижки. Однак завдяки Flexirentengesetz тепер існують також спрощені правила, щоб своєчасно компенсувати фінансові прогалини.

Ви можете дізнатись все, що вам потрібно знати про обчислення пенсій, у посібнику “Розуміння розрахунків пенсій”.