Він сміявся і плакав! Румун попросив відпустки вже в перший день роботи
Він сміявся і плакав! Румун попросив відпустки вже в перший день роботи. Як відреагував роботодавець?.
Чоловік з Тімішоари працював механічним водієм у компанії. Він попросив роботодавця про неоплачувану відпустку, навіть у перший день роботи, для вирішення деяких особистих проблем. Його прохання не було розглянуто та відхилено.
Чоловік подав позов до компанії-працедавця, стверджуючи, що його жорстоко звільнили. В захист компанія зазначила, що чоловік був працевлаштований протягом трьох місяців і що він просив вийти у відпустку без збереження заробітної плати з першого робочого дня протягом усього періоду дії трьох місяців дії контракту.
Оскільки індивідуальний трудовий договір передбачав п’ятиденний випробувальний термін, протягом якого під час або в кінці випробувального терміну індивідуальний трудовий договір може бути розірваний виключно за допомогою письмового повідомлення, компанія вирішила звільнити його. людина наступного дня.
Таким чином, у день укладення трудового договору чоловікові було повідомлено про звільнення. Як в першій інстанції, так і в апеляційному порядку, чоловік, який подав позов проти роботодавця, який звільнив його, програв, за словами Адеваруля.