Вітаємо трьох переможців хакатонів; Зробіть-це-ISI! Менеджер пенсійного плану та

  • CNRACL
  • CPA - CPF
  • FIPHFP
  • Національний фонд профілактики
  • FSPOEIE
  • Ircantec
  • Мій курс гандикапів
  • RAFP
  • Пенсія Банку Франції
  • Гірничі відступи
  • Інші фонди

Спеціальні пробіли

  • Додому
  • Список новин
  • Вітаємо трьох переможців хакатону "Make-it-ISI" !

Хакатон "Make-it-ISI: Imagine Innovative Services" відбувся з 15 по 17 листопада 2019 року в Парижі. Організований Департаментом виходу на пенсію та солідарності (DRS) Каїсу де Деп, він зібрав близько сорока експертів з обробки даних для розробки індустріалізованих прототипів цифрових послуг з метою підтримки державних роботодавців у питаннях зайнятості, кар'єри, охорони здоров'я та безпеки праці . В рамках місії "Касес Деп" перед державними роботодавцями прототипи, отримані в результаті цього хакатону, призначені для індустріалізації відe 2020 через сервісну платформу для роботодавців.

менеджер

Цей хакатон відповідає ідеату 10 вересня, під час якого 30 роботодавців у супроводі експертів з DRS розробили рішення для задовольнити потреби державних роботодавців у підтримці кар’єрного шляху їх агентів, посадових осіб або підрядників.
Молоді спеціалісти та студенти з великих шкіл та університетів мобілізували свої сили, знання та майстерність у додаткових областях, включаючи структуру даних або візуалізацію, обробку даних, спритність, розробку або дизайн UX/UI. Протягом 48 годин вони побудували проекти, які представили журі експертів під головуванням Марі-Ноель Жерен-Бройзар, генерального директора CHRU de Tours.

Основні моменти Хакатону


Три призи, що виграють хакатони - це ...

  • для професійної категорії: команда "Золотий Скорпіон", у складі чотирьох професіоналів та двох студентів з Парижа Декарта (Адель Талеб, Райан Еліман, Фарід Меціане, Мустафа Елхабіб Буссебейн, Аніс Мохтарі та Мохамед Шериф Хайдара)

Додаток пропонує відповідні курси для персоналу, який зіткнувся з ситуацією медичної непрацездатності, а також пропонує, з метою виходу на пенсію, візуалізацію наявних у структурі навичок. Таким чином, роботодавець зможе застосовувати активний підхід та пропонувати нові посади агентам, які мають кар’єрні шляхи чи профілі, близькі до того, що шукають.

  • для студентської категорії: команда "Нуль", у складі 4 студентів з IFREI в Парижі (Лео Мерран, Сільвен Леямбл, Віктор Коллетер та Олександр Бонавіта)

Додаток дозволяє роботодавцю набирати, утримувати та візуалізувати витік навичок за підрозділами за допомогою кар’єрних баз даних. Агент також може проектувати себе на кар’єрні шляхи та визначати свій шлях набуття навичок.

  • фаворит: команда "Тамара", у складі 5 студентів та професіонал (Сівар Аббес, Ахлем Жуїді, Валід Лауер, Закарія Хамза, Абделкарім Аззаз та Крістоф Рене-Габріель), Телеком Париж, INSEEC, ESGI, Париж Декарт та Версальський університет

Додаток визначає взаємозв'язок між навичками та посадами за допомогою текстової обробки резюме у відповідності до тестів міжвідомчих ділових навичок. Він пропонує інформаційні панелі та діаграми для проектування та надає загальну видимість з точки зору робочої сили структури. Це сприяє працевлаштуванню в кінці їхньої кар'єри, пропонуючи агентам оцінку навичок, які слід розвивати з урахуванням наявних посад.

Індустріалізація переможців-прототипів і, загалом, робота, проведена учасниками, буде годувати платформу роботодавців Caisse des Dépôts у 2020 році, з метою поступового забезпечення менеджерами з управління персоналом конкретний розчин опори агенти відповідно до їх кар'єри та конкретного контексту (вихід на пенсію, інвалідність, професійні ризики тощо).

Щоб дізнатись більше про хід цього хакатону, прочитайте прес-реліз.