Визначення кількості балів - Метод розрахунку
Опубліковано 7 січня 2021 року
Бали Ircantec обчислюються щороку на основі трьох параметрів: (стаття 10 указу від 30 грудня 1970 р.)
- база внесків, задекларована роботодавцем
- еталонна заробітна плата: ціна придбання балу, яка вираховується із вартості послуги бала та реальної віддачі плану в 1 січня кожного року (див. таблицю).
Значення контрольної зарплати встановлено на рівні 5,028 євро на 1 січня 2021 року.
Значення контрольної зарплати встановлено на рівні 5,008 євро на 1 січня 2020 року.
Значення контрольної зарплати встановлено на рівні 4958 євро на 1 січня 2019 року.
До 31 грудня 2017 року довідкова заробітна плата встановлювалась 1 квітня кожного року, починаючи з 1 січня кожного року.
До 1 січня 2009 р. Довідкова заробітна плата змінювалась щороку в тих же пропорціях, що і пенсії загальної схеми (прогнозована зміна споживчих цін без урахування тютюну). Він був встановлений на 1 квітня кожного року і набрав чинності з 1 січня того ж року.
- теоретична ставка: вона служить лише основою для розрахунку пенсійних балів.
Бали розраховуються за такою формулою:
Кількість пунктів Tr A:
Кількість пунктів Tr B:
У 2019 році працівник отримував річну зарплату в розмірі 50 000 євро.
Кількість балів TrA:
40524 x 5,60%
============ = 458 балів
4.958
Кількість балів TrB:
Як правило, для досягнення балів Tr Tr необхідно досягти межі бази внесків Tr A.
Однак агенти, що працюють за сумісництвом, і працівники, що мають декількох роботодавців, не підкоряються цьому правилу.
Обмеження Tr A оцінюється відповідно до періоду роботи агента. Таким чином, у разі початку або закінчення діяльності протягом року граничний рівень, який слід зберегти, пропорційний тривалості роботи протягом цього року.