Визначення преміум кошика або кошика для їжі, отримання, звільнення
Оновлено 18.06.2020
Премія за кошик - це надбавка за харчування, яку роботодавець виплачує працівникові, коли він перебуває у відрядженні, змушений їсти в ресторані, коли він зобов’язаний харчуватися в приміщенні компанії з конкретних причин (змінені години роботи, нічна робота ) або під час роботи поза приміщеннями компанії. Надбавка встановлюється в розмірі 6,40 євро за прийом їжі на робочому місці, 9,00 євро за їжу поза приміщеннями компанії та 18,40 євро за їжу в ресторані під час подорожі. Бонусний кошик - це відшкодування професійних витрат, а не надбавка до зарплати. Компанія, яка його сплачує, звільняється від соціальних зборів, а працівник не оподатковується отриманими сумами.
Премія кошика: визначення
Премія за кошик - це компенсація, яку роботодавець виплачує за харчування своїх працівників, коли тривалість обідньої перерви не дозволяє їм повернутися додому.
Премія за кошик, яку також називають обідньою, - це відшкодування витрат, понесених працівником на їжу.
Офіційним терміном є "надбавка до їжі", але нинішня мова говорить про "кошик для їжі" або "кошик преміум", що не слід плутати з ваучерами на їжу.
Умови отримання кошичної премії
Будь-який працівник, ймовірно, матиме право на харчування, якщо він відповідає цим умовам:
Вимушені приймати їжу на робочому місці
Відсутність їдальні на робочому місці
Часу перерви недостатньо для того, щоб повернутися до обіду вдома.
Премія за кошик повинна бути вказана в трудовому договорі, а умови праці повинні цього вимагати (це передбачено колективним договором). Працівник отримує допомогу на харчування, щоб компенсувати витрати на харчування, коли умови праці вимагають, щоб він харчувався у приміщенні компанії, яка не має їдальні, або через особливі організаційні умови (ніч, змінений робочий час, робота в команді ...).
Звільнення від прийому їжі
Допомоги на харчування звільняються від соціальних зборів до певної межі, яка становить:
6,40 євро за прийом їжі на робочому місці, коли працівник зобов’язаний залишатися в приміщенні компанії через особливі умови (нічні години, розподіл годин, робота в команді тощо)
9,00 євро за їжу, забрану з приміщення компанії - якщо колективний договір передбачає додаткову суму, верхня частина буде сплачуватися за внески.
18,40 євро за прийом їжі в ресторані під час подорожі
Коли працівнику виплачується кілька видів компенсації, лише найвища премія ухиляється від соціальних внесків.
Допомога на харчування у будівельному секторі
У будівельному секторі оплата харчування зазвичай звільняється до 9,00 євро. Це випливає з того, що працівник працює за межами приміщення компанії (робота на місці), що його умови праці заважають йому повернутися додому або на підприємство, щоб прийняти їжу, і що не демонструється, що обставини змушують його їжте його в ресторані. Ви можете відрахувати цю премію під час подання податкової декларації. Для цього вам доведеться вибрати фактичні витрати замість стандартного відрахування в 10%.
Наявні підтверджуючі документи, можна вирахувати різницю між фактично сплаченими сумами та теоретичною ціною страви, прийнятої вдома. Без доказів вираховується одноразова сума, яка становить 4,70 євро за їжу та 9,40 євро за день.
Однак його можна зменшити на розмір внеску роботодавця до ваучерів на харчування.
Олександра
Ця стаття написана онлайн-бухгалтерською фірмою L-Expert-comptable.com. Наша спеціальність: допомогти підприємцям розпочати роботу та заощадити їх складну бухгалтерію.
Наші маленькі додаткові послуги: інноваційні інструменти, доброзичливі ціни, постійні посмішки.