Визнання прем’єр-міністра у державному секторі AtouSante

Atousante - Охорона праці

визнання

Професійне захворювання є наслідком більш-менш тривалого впливу професійного ризику. Існує можливість визнання професійним захворюванням, навіть якщо патологія не вказана в таблиці, якщо дотримані певні умови.

Визначення професійної хвороби

У 1993 р. Система, створена в 1919 р. Для працівників приватного сектору, була розширена (ст. L. 461-1. Пункти 3 і 4 Кодексу соціального страхування) на охоплення хвороб, які не були суворо перераховані. В таблицях професійних захворювань.

Починаючи з 2000 р. Цей розвиток також застосовується до державної служби.
Стаття L. 461 Кодексу соціального страхування

Система таблиць: стаття Л. 461-1 2-й абзац
"Будь-яка хвороба, зазначена в таблиці професійних захворювань і заражена на умовах, згаданих у цій таблиці, вважається професійною".

Додаткова система: стаття L. 461-1, третій абзац
"Якщо одна або кілька умов, що стосуються періоду охоплення, тривалості впливу або номінального переліку робіт, не виконуються, хвороба, як вона зазначена в таблиці професійних захворювань, може бути визнана. Професійного походження, коли вона встановлена що це безпосередньо спричинено звичною роботою жертви ".

Недієздатність щонайменше дорівнює 25%: Стаття L. 461-1, четвертий абзац:
"Хвороба, яка не зазначена у таблиці професійних захворювань, також може бути визнана професійною, якщо встановлено, що вона по суті і безпосередньо спричинена звичайною роботою жертви і що призводить до смерті жертви. Ci або постійною непрацездатність за ставкою, оціненою за умовами, зазначеними у статті L. 434-2, і принаймні рівною визначеному відсотку: ця ставка встановлюється на рівні 25% ".

Змішана система для відновлення професійних патологій державних службовців

Агент, який є жертвою професійної хвороби, повинен подати декларацію.

Агент повинен надати доказ суттєвості фактів та доказ наявності причинно-наслідкових зв’язків між представленою хворобою та професійною діяльністю, яка зазвичай здійснюється.

Існує дві форми підтримки в державному секторі, два типи хвороб можуть породити право на конкретну підтримку:

  • ті, які можна відремонтувати під столом професійне захворювання за загальною схемою їх називають «професійними захворюваннями»;
  • ті, які не відображаються в таблиці, ми називаємо їх " хвороби, залучені на службі '.

Обмежувальний перелік захворювань, що породжують право на компенсацію
У приватному секторі Франції існують таблиці професійних захворювань за загальною схемою, а також конкретні таблиці для працівників, які підпадають під сільськогосподарську схему.

З 1960 року таблиці професійних захворювань застосовуються також до державних службовців.

Виправлення хвороб, для яких немає таблиці .
Хвороби, які підпадають під схему захворювань, перенесених або обтяжених при виконанні службових обов'язків, і які не вказані в таблицях професійних захворювань загальної системи соціального забезпечення, зазвичай називають "хворобами, перенесеними під час служби".

Патології, не включені до таблиці, можуть охоплюватися як захворювання, перенесені під час служби, і можуть претендувати на ATI (указ № 2000-832 від 29 серпня 2000 р.).

Лікування захворювання залежно від випадку

Хвороба, що піддається вилікуванню за таблицею професійних захворювань за загальною схемою
Чиновник повинен подати клопотання про визнання та компенсацію.
Це запит повинен бути зроблений протягом 4 років які слідують за датою першого медичного спостереження.

Це передбачено статтею 32 Декрету № 86-442 від 14 березня 1986 року:
"Прохання про визнання захворювання зараженим під час виконання службових обов'язків має бути подано протягом чотирьох років з дати першої медичної знахідки захворювання"

Державний службовець, як і працівники приватного законодавства, не повинні надавати докази причинного зв'язку між роботою та хворобою, щодо якої він вимагає допомоги, і, можливо, компенсації за наслідки.

Хвороба скоротилася або погіршилася під час служби, але не вказана в таблицідержавні службовці може вимагати спеціального покриття для догляду.

Посадова особа повинна мати можливість надати доказ співвідношення роботи та хвороби.
Таким чином, він зможе скористатися тими самими правами, як якщо б його визнали внаслідок нещасного випадку на транспорті до консолідації чи відновлення.

Для визнання професійного походження хвороби, а отже, і компенсації за будь-які наслідки, мали бути такі більш-менш тривалий професійний вплив ризик заразитися хворобою (тоді як для нещасного випадку на виробництві це буде одноразовою подією).

Випадки захворювань, які підпадають під дію CRRMP

Чиновники публічного права, які, ймовірно, потраплять до CRRMP, регіональної комісії з визнання професійних захворювань:
Це такі агенти, які не працюють на посаді, і які, отже, підпадають під загальну систему соціального забезпечення,
так добре як договірне публічне право держави і деякі державна служба в лікарні,
для захворювань, для яких не виконуються всі критерії в таблиці,
або для захворювань, які не вказані в таблиці, але для яких ІЦП становить 25%.

права недіючих агентів ідентичні правам агентів приватного права.
Вони потрапляють під загальна схема соціального забезпечення, та керуються їх центром соціального забезпечення.
Вони не можуть скористатися положеннями про хвороби, перенесені під час служби.

З іншого боку, інші державні службовці не підпадають під цю систему додаткового визнання професійних захворювань регіональними комітетами з визнання професійних захворювань (CRRMP). Закон № 93-121 від 27 січня 1993 р., Статті L. 461-1, параграфи 2 та 3 Кодексу соціального забезпечення.

Зверніть увагу, що визнання психічних патологій хворобою, яка перебуває на службі, є предметом дуже поганої судової практики.

Підсумовуючи

На державній службі розрізняють професійні захворювання та захворювання, які перенесли службу.
"Професійні захворювання": вони породжують право на можливий ІЦВ
Ці захворювання відповідають a таблиця професійних захворювань,
затверджений лікар судить про відповідальність за хворобу на виробництві.

Хвороби, при яких деякі критерії таблиці професійних захворювань, не виконуються: ці справи розглядає CRRMP.
Наприклад:
робота, виконана посадовою особою, не вказана в обмежувальному переліку робіт у таблиці,
або патологія призвела до смерті жертви, або постійної часткової втрати працездатності щонайменше 25%

Посадовець повинен мати можливість довести, що хвороба безпосередньо спричинена роботою

"Хвороби, за якими було зафіксовано обслуговування": вони не дають права на ІЦВ
Це захворювання, які не відповідають немає таблиці професійне захворювання.

Повинна існувати пряма, унікальна та певна зв'язок, визначена затвердженим лікарем на основі інформації, наданої посадовою особою, між захворюванням та професійним опроміненням.