Внесок AGS залишається встановленим на рівні 0,15% на 1 липня 2019 року LégiSocial
Після засідання Ради директорів AGS 26 червня 2019 року прес-реліз на веб-сайті AGS підтверджує, що ставка 0,15% буде збережена 1 липня 2019 року.
Резюме
Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн
Схема внесків по безробіттю 2019 ¶
Період з 1 січня по 31 березня 2019 р.
ВНОСИ
БАЗИ
ВСЬОГО
Оцініть
ПРАЦІВНИК
ПРАЦІВНИК
Страхування від безробіття
4,05%
AGS (FNGS)
0,15%
За рішенням Ради директорів Асоціації з управління схемою гарантування дебіторської заборгованості працівників від 12 грудня 2018 року, ставка внеску AGS залишається встановленою на 0,15% на 1 січня 2019 року.
Збільшення частки роботодавця за короткостроковими строковими контрактами
ВНОСИ
БАЗИ
ВСЬОГО
Оцініть
ПРАЦІВНИК
ПРАЦІВНИК
Страхування від безробіття
4,55%
З 1 квітня 2019 р.
ВНОСИ
БАЗИ
ВСЬОГО
Оцініть
ПРАЦІВНИК
ПРАЦІВНИК
Страхування від безробіття
4,05%
0,15%
За рішенням Ради директорів Асоціації з управління схемою гарантування дебіторської заборгованості працівників від 12 грудня 2018 року, ставка внеску AGS залишається встановленою на 0,15% на 1 січня 2019 року.
Збільшення частки роботодавця за короткостроковими строковими контрактами
Пристрій, який більше не застосовується з 1 квітня 2019 року
Продовження ставки AGS до 1 липня 2019 року ¶
- Незважаючи на значне збільшення авансів (майже на 24%);
- AGS вирішує не збільшувати ставку внесків компаній, таким чином підтримуючи її на рівні 0,15%.
Публікація на веб-сайті AGS від 27 червня 2019 року
Ставка внеску - 27.06.2019
Ставка внеску 0,15%
Прес-реліз за результатами засідання Ради директорів AGS 26.06.19 - Незважаючи на значне збільшення авансів, AGS вирішує не збільшувати ставку внесків для компаній
Рада директорів AGS (Схема страхування зарплат) під головуванням Сержа Петіо засідала цієї середи, 26 червня.
Незважаючи на помітне збільшення майже на 24% авансів на виплату заробітної плати працівникам компаній, що потрапили у скрутне становище, у травні 2019 року (порівняно з травнем 2018 року) було вирішено зберегти ставку внесків роботодавця на рівні 0,15%. Тому цей показник залишається незмінним з 1 липня 2017 року.
З огляду на невизначений та відповідальний економічний контекст, рада директорів AGS одноголосно вирішила не накладати більше тягарів на компанії, що дозволяє їм підтримувати свою конкурентоспроможність.
Слід пам’ятати, що фінансовий баланс схеми AGS, заснованої на системі солідарності між компаніями, базується на 60% на внесках роботодавців та 40% на повернення сум, сплачених схемою. Новий пристрій, план AGS, охоплює вимоги щодо заробітної плати працівників, компанія яких є колективним провадженням.
Роль AGS ¶
Давайте скористаємось сьогоднішніми новинами, щоб згадати роль АГС, особливо щодо співробітників у разі RJ (судового оскарження) або LJ (судової ліквідації).