Волонтерство: крок у кар’єрі, притулок чи виклик?
Автор: CAPITAL/Дата публікації: 20-09-2009 10:09
Працювати без будь-якої винагороди не обов'язково абсурдно. Члени організацій, які працюють з волонтерами, демонструють, наскільки самовіддана робота може бути в їхніх інтересах. Еліза Рогальскі, керуючий партнер PR-компанії Rogalski Grigoriu, взяла участь кілька тижнів тому в акції з будівництва житла для бідних сімей в районі Мойнєшті-Команешть в Бакэу (фото нижче). Він отримав електронною поштою запрошення від асоціації або
Працювати без будь-якої винагороди не обов'язково абсурдно. Члени організацій, які працюють з волонтерами, демонструють, наскільки самовіддана праця може бути в їх інтересах.
Еліза Рогальскі, керуючий партнер PR-компанії Rogalski Grigoriu, взяла участь кілька тижнів тому в акції з будівництва житла для бідних сімей в районі Мойнєшті-Команешті в Бакэу (фото нижче). Він отримав запрошення електронною поштою від організації-асоціації “Хабітат для людства” і сказав собі, чому б не спробувати. "Ми бачили людей, які не заслуговують на проживання в будинках без води та газу, наповнених цвіллю, лише тому, що в нашій країні перехід триває 20 років", - каже вона, маючи на увазі те, що організація "має цікаву модель бізнесу. в тому сенсі, що це залучає сім'ї до будівництва будинків і спонукає їх шукати кращу роботу, щоб вони могли платити дуже низьку щомісячну ставку ". Тож вона повернулася до тих місць, рішуча продовжувати цю діяльність, і цього тижня вона відновить роботу на сайті.
Приклад Елізи актуальний у місцевому благодійному ландшафті. Згідно з дослідженням, проведеним Національним волонтерським центром Pro Vobis, більшість заявок, що надходять до компаній, які здійснюють таку діяльність, надходять від молодих людей (або, точніше, молодих жінок, оскільки менше третини учасників - чоловіки) з вища освіта, які готові брати участь у проектах з кінцевими бенефіціарами. Окрім цього портрета робота, мотивації дуже різноманітні, останнім часом зростають, наприклад, кількість тих, хто хоче мати бал у розділі "Досвід" резюме.
Високий попит на експорт
Отже, процес найму, гідний посади топ-менеджера, а не тієї, для якої "фінансова та матеріально-технічна підтримка отримується в межах простого та скромного життя". Яке пояснення? Йдеться, говорить Крістіна Рігман, про те, щоб «отримати задоволення від такого духовного порядку, покращити життя деяких людей або внести свій внесок у захист куточка природи, а також професійного характеру. Молоді люди формують навички роботи, дорослі збиваються з дороги, а люди похилого віку знаходять роботу, коли, здається, вони вже нікому не потрібні ».
Для заходів у країні відбір менш жорсткий. Найпопулярніша серед молоді волонтерська платформа MaiMultVerde, що запустилася півтора роки тому, вже має майже 6 000 зареєстрованих людей. "Будь-хто може зареєструватися, ми не застосовуємо жодних типів фільтрів", - заявляє Іоана Еначе з асоціації, уточнюючи, що, однак, існує набір критеріїв розриву, якщо пропозиція перевищує попит, відносно поширена ситуація.
Але це щаслива ситуація. У країні існують десятки НУО, які можуть дозволити собі працювати лише на добровільних засадах і, як правило, готові прийняти когось на короткий проміжок часу.
Люди часто очікують, що сам факт волонтерської діяльності буде достатнім, без необхідності докладати їм подальших зусиль.
Крістіна Рігман, виконавчий директор, Pro Vobis
Половина волонтерів працює задля набуття досвіду