Вплив нічної роботи, нормативні акти та вплив на здоров’я

Більше не потрібно доводити, що робота в нічний час та в розпоряджені години є більш-менш тривалою, шкідливою для організму. Велика кількість епідеміологічних досліджень демонструє негативний вплив нічної роботи на здоров’я, незворотні та недієздатні наслідки яких можна відчути за межами трудового життя.

Згідно зі статтею L3122-32, нічна робота залишається винятковою. "Вона враховує імперативи охорони здоров'я та безпеки працівників і обгрунтовується необхідністю забезпечення безперервності економічної діяльності або надання соціальних послуг. »Для періодів роботи з 21:00 до 7:00.

Колективний договір або розширений колективний трудовий договір, або компанія чи договір про створення можуть передбачати інший період нічної роботи, який буде між 21:00 та 7:00, наприклад, з 21:30 до 6:00.

Зверніть увагу, що неповнолітнім заборонено працювати вночі, за винятком випадків спеціального розподілу.

Вечірня робота, яка випливає із закону Macron L 2015-990, підпорядковується певному правовому режиму, відмінному від нічної та денної роботи. Години охоплюють з 21:00 до опівночі. Вечірня робота призначена для підприємств роздрібної торгівлі, що надають товари та послуги та розташовані в міжнародних туристичних районах.

Умова визнання нічного працівника

Нічним працівником визнається будь-яка робота, виконана протягом періоду щонайменше 9 годин поспіль, включаючи інтервал між північчю та 5 годинами. Нічна зміна починається найраніше о 21:00 і закінчується не пізніше о 7 ранку.

У деяких конкретних секторах, таких як (редакційна та промислова виробнича діяльність преси, радіо, телебачення, виробництво та експлуатація кінофільмів, шоу в прямому ефірі, дискотеки), період, визнаний як нічна робота, становить щонайменше 7 годин поспіль, включаючи інтервал між півночі та 5 ранку.

Добова тривалість нічної роботи не може перевищувати 8 годин поспіль, не перевищуючи 40 годин на тиждень, але може бути предметом звільнення за договором компанії чи організації, конвенцією чи колективним галузевим договором, щонайбільше на тиждень 44 години.

Нічний працівник виграє від щоденного відпочинку 11:00, але роботодавець може, повідомивши інспектора праці, відмовитись від цього періоду у разі надзвичайної ситуації.

Нічним працівником вважається той, хто виконує:

Принаймні двічі на тиждень, не менше 3 годин нічної роботи
або 270 годин нічної роботи протягом 12 місяців поспіль
або інша мінімальна тривалість, встановлена колективним трудовим договором або угодою.

Вагітним жінкам надається спеціальний захист, спрямований на призначення денної зміни протягом вагітності та до закінчення декретної відпустки.

Нічний працівник користується інформаційно-профілактичним візитом, проведеним лікарем-професіоналом, медсестрою тощо ... до призначення на роботу, та обов'язковим медичним оглядом кожні 6 місяців.

Він користується компенсаційним відпочинком та/або компенсацією заробітної плати з можливістю повернення на денну роботу з пріоритетом для розподілу роботи, що відповідає його професійній категорії або рівноцінній роботі.

Нічна робота, встановлена договором компанії чи організації, конвенцією або колективним галузевим договором і повинна містити:

обґрунтування звернення до нічної роботи;
визначення періоду нічної роботи;
компенсація у вигляді компенсаційного відпочинку та, можливо, компенсації заробітної плати;
заходи щодо поліпшення умов праці працівників;
заходи, що сприяють поєднанню нічної роботи з особистим життям працівників та виконанням їх сімейних та соціальних обов'язків (наприклад, щодо транспортних засобів);
заходи щодо професійної рівності жінок та чоловіків, зокрема через доступ до навчання;
організація перерв.

Скільки нічних працівників у Франції ?

У дослідженні, опублікованому Dares, під назвою "нічна робота в 2012 році", "15,4% працівників (21,5% чоловіків та 9,3% жінок) або 3,5 мільйона людей працюють вночі, зазвичай або зрідка. Це на мільйон більше співробітників, ніж у 1991 році, причому зростання було особливо сильним для жінок. Нічна робота найпоширеніша у вищому секторі: вона стосується 30% працівників державної служби та 42% приватних сервісних компаній. "

Найбільш представлені професії:

Медичні професії
Поліція
Пожежники
Співробітники торгівлі, готелів та ресторанів
ЗМІ
Промисловість
Транспорт: повітряний, автомобільний, залізничний ...

Наслідки нічної роботи для здоров’я

Дослідження, проведене дослідженням охорони здоров'я медсестер з 1988 року, на приблизно 75 000 здорових медсестер, які працюють принаймні 3 ночі на місяць, показує, що після шести років нічної роботи відчувається шкідливий ефект зміни. Що для тих, хто працював вночі від 6 до 15 років, схильні до підвищеного ризику 11% смертності, серцево-судинних захворювань від 19 до 23% (і 23% для тих, хто працював більше 15 років).

У звіті «Змінна робота та здоров’я», опублікованому у 2000 році Європейським фондом покращення умов життя та праці (Eurofound), висвітлюються розлади, пов’язані з нічною роботою: розлади сну та травлення, гінекологічні розлади (під час вагітності ризик збільшення спонтанних аборти, передчасні пологи та затримка внутрішньоутробного розвитку), серцево-судинний, психологічний та рак молочної залози (що було б обумовлено порушеннями біологічних ритмів) та колоректальний. Причиною є порушення циркадних ритмів та ослаблення імунного захисту внаслідок нестачі мелатоніну.

З 2007 року Міжнародне агентство з досліджень проти раку (IARC) класифікує нічну роботу як "ймовірно канцерогенну для людей".

В опитуванні "Здоров'я та професійний шлях", проведеному в 2007 році Дрісом та Даресом серед людей у віці від 50 до 59 років, щонайменше п'ятнадцять років підданих нічній роботі. При еквівалентних соціально-демографічних характеристиках вплив нічних робіт на п’ятнадцять років і більше збільшує ймовірність обмеження у повсякденній діяльності майже на 50%.

Вночі люди не можуть отримати такий легкий доступ, як вдень, до різноманітного раціону, промислова їжа залишається найпоширенішою, і все, що ми знаємо (занадто жирне, занадто солоне, занадто хімічне ...), що сприяє ризику надмірної ваги.

Нічна робота, як правило, збільшує певні фактори, що викликають тривогу, такі як стрес "заборгованості уві сні" або відчуття замкнутості та великої самотності, оскільки ці почуття можуть побічно викликати розлади артеріальної гіпертензії, порушення серцевого ритму та сприяти збільшенню куріння.

У 2012 році Французьке товариство медицини праці під егідою Haute

Опублікував орган охорони здоров’я для медичного та професійного нагляду за вахтовими або нічними працівниками хороші практики медичні рекомендації, для медично-професійного нагляду за вахтовими або нічними працівниками:

інформувати про можливі патогенні наслідки цього виду робіт та шукати клінічні елементи, які можуть бути пов’язані.
надати конкретну інформацію жінкам дітородного віку про можливі ризики у разі вагітності та про ризик раку.
конкретно запитати співробітників про: їх 24-годинний час сну та здатність до відновлення, їх „хронотип”, тобто їх біологічний годинник, їх харчові та життєві звички (спорт тощо). Для цього доступні спеціальні інструменти для опитування або шкал.
проводити регулярний медичний моніторинг, зокрема зосереджуючись на пошуку патогенних наслідків для здоров’я, описаних вище (розлади сну та/або настороженості, сонливість, нещасні випадки на роботі, проблеми із серцево-судинною системою або травленням, тривога, депресія, моніторинг гінекологічних, ...).

Нічні умови праці, безсумнівно, позначаються на здоров’ї, але в даний час не встановлено порогового значення впливу (5, 10 або 15 років), але було показано, що шкідливі наслідки існують і після 15 років.

Наслідки нічної роботи для особистого життя

Нічна робота також сприяє зниженню добробуту та соціальній інтеграції.

Артикуляція між роботою та особистим життям ускладнюється через зміну графіків, що супроводжується погіршенням якості сімейних та соціальних відносин, тим більше що стосується неповної сім'ї.

Помітні розлади сну, що генерують нічний працівник порушення обміну речовин, мають вплив на життя пари через часто пов'язане з цим зменшення тривалості сну партнера, що призводить до хронічного дефіциту сну від 1 до 2 годин на день.

Можливості користування громадським транспортом майже відсутні для працівників, що працюють у нічний час, що змушує їх інвестувати в певний вид транспорту. Це породжує додаткові фінансові витрати, коли середня заробітна плата вночі демонструє лише збільшення від 8% до 10% порівняно з денною зарплатою.

Дорожній ризик збільшується через відсутність пильності, спричинену втомлюваністю при залишенні робочих місць.

Сприятливі заходи щодо обмеження негативного впливу на здоров’я

У 2017 році INRS у досьє під назвою "Ризики - нічна робота та змінна робота", перелік рекомендацій щодо максимального обмеження впливу нічної роботи на працівників:

Практичні рекомендації щодо індивідуальної профілактики

Компанії, яким допомагають служби охорони праці, відіграють важливу роль у медичному спостереженні за працівниками, які працюють вночі, а також в інформуванні їх про понесені ризики:

Ефекти нічних графіків або графіків змін можуть різнитися від людини до людини. Прийняття працівниками, будь то особисте чи нав'язане економічними обмеженнями, може вплинути на вибір та індивідуальну здатність до терпимості до цієї організації праці. Роботодавець повинен визначити пріоритетом здійснення профілактичних заходів вище, оцінюючи навички кожної людини, щоб передбачити та максимально мінімізувати вплив на здоров'я працівників, які зазнають їх впливу. ANSES рекомендує "створити робочі організації, які прагнуть зменшити десинхронізацію та заборгованість перед сном. ".