Все про стимулювання вставки

Оскільки на веб-сайті Qbebe дедалі більше людей задавали питання щодо стимулювання вставки, ми думали, що стаття на цю тему зможе відповісти на всі їх запитання.

Що таке стимул і коли він надається?

Стимулом для включення є сума грошей, яку держава надає особі, яка починає отримувати оподатковуваний дохід до закінчення батьківської відпустки (CCC/CIC).

Залежно від постанови, яка його регулює, стимулювання може коштувати 500 леїв, відповідно 100 леїв, наступним чином:

- Особи, які народились до 31 грудня 2011 року, перебувають у КТС і повертаються на роботу до закінчення відпустки, отримуватимуть щомісячне заохочення у розмірі 100 леїв до досягнення дитиною 2-річного віку (на основі GEO 148/2005)

- Люди, які народились після 1 січня 2011 року і вибрали відпустка та надбавка до 1 року і повернувшись на роботу в будь-який час під час відпустки, ви будете отримувати щомісячне заохочення у розмірі 500 леїв до досягнення дитиною 2-річного віку (на основі GEO 111/2010).

- Люди, які народились після 1 січня 2011 року і вибрали відпустка та надбавка до 2 років і повернувшись на роботу в будь-який час під час відпустки, ви будете отримувати щомісячне заохочення в розмірі 500 леїв, поки дитина не досягне 2-річного віку (на підставі ГЕО № 124/2011).

У всіх випадках після повернення на роботу допомога припиняється.

Які умови для отримання стимулу?

Як допомога на виховання дитини, так і заохочення до вступу надаються на письмовий запит уповноваженої особи.

Стаття 13 GEO 111/2010 передбачає, що заохочення до вступу може бути надано як одержувачам відпустки, так і щомісячній допомозі до досягнення дитиною віку 1 року, а також тим, хто хоча і має це право, але не вимагає цього.

В останньому випадку до заяви має додаватися лише сімейний буклет або свідоцтво про народження дитини. Однак у першому випадку також необхідно:

а) копія документа, що посвідчує особу заявника, та свідоцтва про народження дитини, на яку вимагається право, або, залежно від обставин, сімейної книжки, сертифікатів на відповідність оригіналу особою, яка отримує документи;

б) документи, що підтверджують якість заявника та його стосунки з дитиною/дітьми, на які він/вона просить права, для ситуацій, передбачених ст. 8 абз. (2);

в) документи, що підтверджують дотримання строків, передбачених ст. 2;

г) доказ, виданий роботодавцем або компетентними органами щодо реалізованих доходів;

д) докази щодо припинення діяльності на той період, протягом якого вимагається батьківська відпустка;

f) будь-які інші документи, що підтверджують виконання умов прийнятності.

Крім того, відпустка та щомісячна допомога, а також заохочення до вступу належить сплачувати лише для перших 3 пологів або, залежно від обставин, для перших 3 ситуацій, передбачених у ст. 8 абз. 2, той самий ГЕО 111/2010.
Якщо протягом періоду, протягом якого особа користується стимулом до вставки, вона хоче отримати її неоплачувана відпустка (передбачене статтею 6 GEO 111/2010), як протягом цього періоду, так і під час відновлення діяльності, більше не зможуть скористатися стимулом вставки.
Обережно, отже: навіть якщо особа відповідає умовам, щоб скористатися стимулом, коли вона вимагає відпустки без збереження заробітної плати, це право призупиняється.

Працівник не може бути звільнений протягом періоду надання заохочення до вступу

Відповідно до ст. 25 ГЕО 111/2010, роботодавцю забороняється припиняти трудові або службові відносини у випадку працівника, який виплачує заохочення до вступу. Відомо також, що працівник, який повертається з КТС, не може бути звільнений на строк до 6 місяців, тобто періоду, що вважається для проживання.

Але, наприклад, якщо працівник повернувся на роботу до закінчення строку дії 1-річного КТС і сплачує заохочення за введення, ця заборона на звільнення буде не лише на термін до 6 місяців, але, що логічно., поки його дитині не виповниться 2 роки.

Виплата заохочення до вставки Стоп день після:
- дитина досягла віку 2 років, відповідно 3 років у випадку дитини-інваліда
- бенефіціар більше не отримує оподатковуваний дохід і не перебуває у ЦКК
- настала смерть дитини

Крім того, виплата заохочення призупинено починаючи з місяця, наступного за місяцем, коли одна із ситуацій, передбачених ст. 16 абз. (2) GEO 111/2010, або починаючи з дня, наступного за днем, коли бенефіціар більше не реалізує дохід, що підлягає оподаткуванню, і вимагає CCC.
У цих ситуаціях право на заохочення до вступу або на відпустку та допомогу для виховання дитини може вимагати інша особа, якщо вона відповідає вимогам, передбаченим GEO 111/2010.
Відповідно до ст. 18, права, передбачені цим надзвичайним розпорядженням, повинні бути надані та надані новому бенефіціару з дати зупинення, якщо заявка була подана протягом 60 робочих днів з дати зупинення, відповідно з дати подання заяви, якщо заявка було подано після цього терміну.

Заохочення надається під час медичної відпустки

Під час медичної відпустки, відпустки по догляду за дитиною та інших видів відпусток, регламентованих ГЕО 158/2005, затверджених із змінами та доповненнями Законом 399/2006, оскільки в ці періоди доходи обкладаються податком на прибуток, відповідно доходами з заробітної плати, самостійної чи сільськогосподарської діяльності, людина може скористатися стимулом до вставки.
Також, людина може безпосередньо попросити заохочення до вставки, починаючи з дня, що йде безпосередньо за днем закінчення декретної відпустки, якщо вона відповідає умовам надання допомоги на виховання дитини, передбачених ГЕО 111/2010.

Таким чином, для того, щоб скористатися стимулом, заявнику необов’язково залишатися у ТЗК протягом певного періоду, поки дитина не досягне віку 1 року. Потрібно лише взяти обов’язкову післяпологову відпустку, яка триває 42 дні, після чого він може повернутися на роботу.

Крім того, враховуючи, що законодавством не передбачено кінцевого терміну, до якого працівник повинен повернутися на роботу, щоб скористатися стимулом (передбачається лише, що це повернення повинно відбуватися до дати закінчення строку дії ЦТК до на 1 рік), звідси можна зробити висновок, що бенефіціар може почати отримувати дохід навіть за один день до закінчення строку дії ССС.

Крім того, ст. 7 GEO 111/2010 передбачає, що: Особи, які протягом періоду, в якому вони мають право скористатися батьківською відпусткою, та щомісячної допомоги, передбаченої ст. 2 абз. (1) літ. а) отримувати доходи, що підлягають оподаткуванню, передбаченим у ст. 3, до досягнення дитиною однорічного віку, вони мають право на заохочення у розмірі 500 леїв щомісяця на решту періоду до досягнення дитиною віку 2 років.
Звідси випливає, що для того, щоб скористатися стимулом до вставки особа, яка повертається з CIC, не є обов’язковою для повернення на ту ж роботу. Важливо, щоб вона отримувала оподатковуваний дохід.
Якщо під час подання заяви особа вимагає від початку заохочення до вступу, вважається, що вона висловила свій вибір щодо варіанту відпустки, відповідно щомісячної допомоги до досягнення дитиною віку 1 року.

Цей параметр більше не можна змінити в дорозі, але особа може повернутися у батьківську відпустку до досягнення дитиною 1-річного віку з виплатою допомоги на відпустку, а потім може продовжувати із заохоченням вставляти до виконання дитиною віку 2 років у ситуації, коли вона повертається до професійної діяльності до закінчення відпустки.

Крім того, закон не встановлює умову виконання строку, після якого правомочна особа може вимагати заохочення, а лише умову, що вона/вона отримує прибуток, що підлягає оподаткуванню, до досягнення дитиною однорічного віку. Тому, його також можна вимагати із зворотною силою.