Все про відпустку; хвороба під час вагітності

Додати до вибраного iStock

Як я отримаю компенсацію за лікарняний ?

Як тільки ваша заява про вагітність буде зроблена, ви можете скористатися так звана "патологічна" відпустка. Потім вам слід призначити лікарняний лист через "патологічний стан, що виникає внаслідок вагітності" (ризик передчасних пологів, гіпертонії, діабету тощо). Перевага перед традиційними лікарняними: ви є компенсується у розмірі 100% від вашої зарплати, так само, як під час вашої декретної відпустки. Але будьте обережні, це не може перевищувати двох тижнів (максимум 14 днів, поспіль чи ні). Якщо його потрібно продовжити, ви будете діяти за класичною схемою лікарняного, поки законний період вашої пренатальної відпустки не розпочався.

Що робити, якщо моя хвороба не має нічого спільного з моєю вагітністю ?

Лікар призначить a класична зупинка роботи і ваша компенсація відповідає правилам лікарняного. Перші три дні ви нічого не чіпаєте. Після цього періоду очікування ви отримуєте щоденну допомогу соціального страхування (50% від основної щоденної зарплати).
Якщо у вас є більше року стажу в компанії, ви отримаєте вигоду від надбавка до зарплати, обов'язково оплачується вашим роботодавцем. Отже, загалом ви отримаєте 90% (протягом перших тридцяти днів), а потім щонайменше 66% вашої звичайної валової компенсації. Це законний мінімум.
У будь-якому випадку з’ясуйте: деякі колективні договори або угоди компаній передбачають 100% компенсацію. Що стосується тривалості вашої компенсації, вона залежить від вашого стажу.

Що робити, якщо я захворіла після пологів ?

Поки ви перебуваєте в законному періоді декретної відпустки, ви залишатиметесь 100% компенсована. Окрім цього, якщо ваш лікар призначить вам продовження, воно буде в режимі лікарняного, навіть якщо зупинка призначена через "патологічні наслідки шарів", постнатальну депресію, наприклад.