Все, що вам потрібно знати про носіння “систематизованої” маски у бізнесі з кінця серпня

Міністр праці Елізабет Борн заявила у вівторок 18 серпня, що захисна маска буде обов'язковою в компаніях з 1 вересня, а "систематизована" з кінця серпня. Відповідні приміщення, санкції, тонкощі, відступи ... Суть.

Носіння маски, обов’язкової у бізнесі: чому такий захід ?

Вже кілька днів по всій країні спостерігається збільшення кількості скупчень (вогнищ епідемій). Таким чином, за вівторок, 18 серпня о 14:00, було ще 27 скупчень за 24 години. Якщо часткова відповідальність за сімейні та святкові зустрічі, професійне середовище не шкодується. Вівторок, 18 серпня вранці, 60 з 268 розслідуваних кластерів були у професійному секторі.

За останніми даними агентства охорони здоров'я Public Health France, Таким чином, 24% кластерів розташовані в компаніях (крім медичних закладів). З початку деконфінансування у компаніях було виявлено 182 із 746 спалахів, зазначає Public Health France у своєму останньому Щотижня оновлення 13 серпня.

Професійний світ таким чином, це середовище, де ми знаходимо найбільше скупчень перед собою оздоровчі заклади (16%) та розширене сімейне середовище (14%).

Тому обов'язок носити маску в бізнесі має сенс і випливає з думки Вищої ради громадського здоров'я (HCSP), опублікованої 14 серпня.

Цей захід буде зафіксовано "найближчими днями" у "національному протоколі, що забезпечує охорону здоров'я та безпеку працівників протягом періоду Covid-19", до застосування до кінця серпня, сказав міністр праці.

Що ми маємо на увазі під терміном "закриті та спільні робочі місця" ?

Міністр праці зазначив, що цей захід буде необхідним у закритих та спільних приміщеннях всередині компаній та асоціацій. Очевидно, це стосується приміщень відкритого планування, кімнат для переговорів, коридорів, гардеробних, залів громадського харчування чи навіть спільних офісів. Оскільки це загальні місця, де мешкає кілька людей, дуже важливо носити маску.

Чи є маска обов'язковою, якщо у вас є вікно з оргскла? ?

Державний секретар з питань охорони праці Лоран П'єтрашевський пояснив, що наявність оргскла не звільняє від носіння маски. Апріорі те саме стосується захисного козирка з оргскла, оскільки, якщо він захищає від великих виступів і крапель, що виділяються іншими, він не фільтрує частинки, що залишаються у суспензії у повітрі. Тому вони менш ефективні, ніж маски, у запобіганні поширенню коронавірусу.

Крім того, захисну маску потрібно тримати на обличчі, навіть коли фізична відстань між двома людьми становить один метр. Тому що за даними Вищої ради охорони здоров’я, вірус може поширюватися аерозолями (дрібні крапельки, суспендовані у видихуваному повітрі), особливо в обмежених приміщеннях, де вентиляція не є оптимальною.

А як щодо носіння маски під час роботи в приватному кабінеті ?

Якщо вам пощастило мати власний кабінет, і його можна закрити дверцятами, ви можете зняти свою маску і не носити її поки ви працюєте наодинці за своїм столом.

Міністерство праці уточнює, що "у випадку окремого офісу носіння маски не вимагається, поки присутня лише одна людина".

З іншого боку, якщо ви виїжджаєте, щоб залишити компанію чи переодягнутися, вам доведеться знову надіти маску, оскільки ви перетинаєте закриті та спільні приміщення. Так само, якщо працівник заходить до чужого кабінету, він повинен носити маску, і людина, яка працює в офісі, повинна робити те саме.

Маска компанії: чи залежить від працівника екіпірування ?

Засоби індивідуального захисту, маска не буде відповідальністю працівника, а його роботодавця, який зобов'язаний захищати своїх працівників.

До того часу це була лише рекомендація. Багато малих та середніх підприємств (МСП) висловлюють жаль із приводу додаткових витрат, які спричинить такий захід.

Маска в бізнесі: який ризик у разі недотримання інструкцій? Які санкції, які звільнення ?

Застосування протоколу залежить від компаній. Працівник, який відмовиться носити маску, зазнає впливу дисциплінарні стягнення, які на розсуд роботодавця і можуть піти до звільнення. Що стосується роботодавця, то він може бути перевірений інспекцією праці та відповідно санкціонований у разі порушення протоколу.

Однак зауважте, що залежно від розвитку ситуації зі здоров’ям та конфігурації приміщень компанії, звільнення можуть розглядатися після схвалення органів охорони здоров’я.

Обов’язкова маска в бізнесі: як щодо роботи на дистанції ?

Міністр праці Елізабет Борн підтвердила надзвичайно важливе значення дистанційної роботи у боротьбі з поширенням коронавірусу. В одному спілкувався, міністерство, таким чином, зазначило, що "робота на дистанції залишається рекомендованою практикою, оскільки вона бере участь у процесі запобігання ризику зараження та дозволяє обмежити кількість людей у громадському транспорті". Тому його слід заохочувати якомога більше, і зокрема “в районах, де вірус активно циркулює”, - уточнив міністр. Вона закликала соціальних партнерів продовжувати переговори з цього питання.