Взаємна компанія обов’язкова! Юридичний форум Village de la Justice

Мережа обговорень та підтримки між членами юридичної спільноти

компанія

ФОРУМ ЧЛЕНІВ СЕЛА

Мережа обговорень та підтримки між членами юридичної спільноти

Тема: Взаємна компанія обов’язкова ?!

Взаємна компанія обов'язкова ?!

їсти в чт 08 січня 2015 14:36

  • "Активний учасник"
  • 23 дописів
  • Місцезнаходження: 75
  • Професія: Студент

Чи може компанія змусити своїх працівників підписатись на взаємну компанію (очевидно, звичайно!), Знаючи, що співробітник (и) вже мав вигідніші взаємні відносини щодо витрат на відшкодування? ?

Зі свого боку, мені здається, що поки працівник виправдовує взаємне співробітництво, він логічно звільняється від своєї компанії для підписки.

Заздалегідь дякую та щасливого нового 2015 року.

Автор: Laure74, четвер, 8 січня 2015, 18:05

  • "Ветеран"
  • 543 дописів
  • Місцезнаходження: 75
  • Професія: Юрист

Ну це залежить.

Статті D. 911-2 та D. 911-3 CSS, які посилаються на умови статті R. 242-1-6 CSS:

від Juris Social в неділю, 18 січня 2015 18:03

  • "Член"
  • 3 повідомлення
  • Місцезнаходження: 31
  • Професія: Юрист
    • Веб-сайт

Насправді це багато в чому залежить від того, що передбачено нормативно-правовим актом, встановивши в компанії систему "витрат на охорону здоров'я".
Чи є випадки звільнення, передбачені безпосередньо письмово всередині? Якщо так, то твій з них?

А саме, що працівник, охоплений приватною взаємною підпискою, підписаною на індивідуальній основі та покриваючи ті самі ризики, насправді може відігравати цей аргумент за умови обов’язкової умови, що цей випадок звільнення був прописаний та оформлений у правовому акті, встановивши у компанії.

від PascalDG в чт 31 грудня 2015 0:43

  • PascalDG
  • "Деактивований член"

Тож з 1 січня 2016 року взаємна компанія стає фактично обов’язковою для всіх (!) Працівників Франції, але є деякі випадки звільнення, які роботодавець може (!) Врахувати. Працівники, які вже були в компанії до заснування обов'язкової пайової компанії, можуть відмовитись від членства, ЯКЩО пайова компанія була створена DUE, одностороннім рішенням роботодавця. У цьому випадку достатньо, щоб ви обґрунтували окремий взаємний зв’язок і могли відмовитись від приєднання до групового контракту.

від sompores1937 в ср, 23 березня 2016 21:53

  • сомпора1937
  • "Деактивований член"