ВЗАЄМНА ПОКРИТТЯ, ЯКЩО ЗАПОЧАЄТЬ БІЗНЕС

Продовжуйте отримувати користь від свого здоров’я та провідницького прикриття

якщо

Оскільки ви отримуєте вигоду від охорони здоров’я компанії та забезпечення страхування, закінчення чи призупинення дії вашого трудового договору, як правило, призводить до припинення дії цих гарантій.

Однак існує кілька пристроїв, які дозволять вам утримувати ці кришки.

  • Розірвання трудового договору надає вам право на компенсацію Поле Емплої: ви отримуєте вигоду від "юридичної переносимості" компанії взаємного страхування компанії та передбаченого фонду без внеску, максимум до 12 місяців, за умови регулярного відправлення GRAS SAVOYE підтверджуючі документи для центру зайнятості (особи, звільнені за грубу необережність, не мають права).

Витрати на охорону здоров'я - Весь персонал - Новий - Станом на 1 жовтня 2018 року :

  • Для інших випадків розірвання трудового договору: ліквідація пенсії, звільнення без виплати Поле Емплой (зокрема, неможливість) або в кінці мобільності, Буйг щойно створив"схема прийому" Витрати на охорону здоров'я. Деякі гарантії на випадок непередбачених ситуацій залишаються застрахованими залежно від ситуації (див. Деталі в полі навпроти).
  • Цей план прийому витрат на охорону здоров’я також доступний бенефіціарам померлого працівника після закінчення періоду аліментів у контракті з працівниками.

Система прийому пропонує два рівні гарантії:

  • варіант Bouygues = ті самі гарантії, що і для працівників,
  • Базовий варіант = гарантії та менші внески, ніж варіант Буйга, для людей з бюджетом або менш важливими медичними потребами.

Членство повинно відбуватися не пізніше ніж через 6 місяців після закінчення трудового договору або припинення перенесення. Однак, якщо працівник бажає, щоб схема прийому перейшла з його охорони в якості працівника, він повинен приєднатися не пізніше, до місяця свого відходу з компанії, департамент кадрів надав йому всі необхідні документи його інформацію та до її членства.

Див. Інформаційну листівку та додані документи для членства

Зверніть увагу: впровадження цієї системи прийому передбачає виключення можливості збереження 6 місяців у контракті з працівником, який існував раніше.

Завжди є можливість зв’язатися з GRAS SAVOYE, PROBTP або будь-якою іншою додатковою організацією охорони здоров’я, яка запропонує вам свої індивідуальні рішення та надасть вам ціну на основі вибраного рівня покриття, віку застрахованого або навіть місця проживання ( PROBTP).