З 1 липня батьки, які повертаються на роботу, мають право на допомогу по догляду за дитиною
Починаючи з 1 липня цього року, матері або батьки, які після надання відпустки для догляду за дітьми поновлюють свою діяльність з повною або частковою зайнятістю, здійснюють діяльність з метою отримання доходу або звільняються до закінчення відпустки по догляду за дитиною, мають право на щомісячна допомога на виховання дитини. З цією метою внесено зміни до Закону про допомогу з тимчасової втрати працездатності та інші пільги соціального страхування.
Водночас поправки до цього ж закону спростили спосіб визначення основи розрахунку допомоги по вагітності та пологах та щомісячної допомоги на виховання дитини до трьох років, яка застосовуватиметься з 1 липня 2019 року.
Таким чином, основою розрахунку відшкодувань є середньомісячний страховий дохід, реалізований за останні 12 календарних місяців, що передували місяцю страхового ризику, дохід, з якого були нараховані та сплачені індивідуальні внески на соціальне страхування. У разі відсутності застрахованого доходу в деяких календарних місяцях або у всіх місяцях протягом 12 календарних місяців, включених у розрахунок, ці місяці замінюються такою ж кількістю послідовних календарних місяців, що безпосередньо передують періоду, включеному в розрахунок, в якому був реалізований страховий дохід. Період заміни становить щонайбільше 36 календарних місяців поспіль.
Якщо страхувальник протягом 12 календарних місяців, що передували місяцю страхового ризику, не досяг страхового доходу, оскільки перебував у відпустці по вагітності та пологах та/або у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, розмір допомоги по вагітності та пологах та щомісячної допомоги на виховання дитини встановлюється на підставі розрахунку, на основі якого були розраховані ці надбавки для попередньої дитини, в тому числі якщо вона/вона отримувала певні одноразові виплати протягом цих канікул.
Згідно з новими поправками, у випадку застрахованих осіб, для яких відсутня основа розрахунку при встановленні допомоги по вагітності та пологах, основа розрахунку становить 35% середньомісячної зарплати, передбаченої Урядом, та розмір допомоги на виховання дитини до 3 років, являє собою розмір мінімальної щомісячної допомоги на виховання дитини у разі застрахованої особи.
Середньомісячна зарплата, прогнозована на 2019 рік, становить 6975 леїв, а мінімальна сума щомісячної допомоги на виховання дитини - 640 леїв. Щомісячний розмір допомоги по вагітності та пологах становить 100% від основи розрахунку, а щомісячний розмір допомоги на виховання дитини становить 30% від бази розрахунку.
Страхувальник, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною, має право на щомісячну допомогу на виховання дитини з дати надання відпустки до досягнення нею трирічного віку дитини у всіх підрозділах, в яких він здійснює діяльність. Якщо дата надання відпустки по догляду за дитиною відрізняється від однієї одиниці до іншої, допомога визначається з дати останнього надання відпустки.
Слід зазначити, що відповідно до законодавчих положень, після закінчення декретної відпустки, на підставі письмового запиту, застрахованим матерям надається частково оплачувана відпустка для догляду за дитиною до трьох років із державного бюджету соціального страхування. Якщо мати не користується відпусткою, вона може бути надана на підставі письмового звернення до батька дитини або до одного з бабусь і дідусів чи опікуна.
Відділ комунікацій та ЗМІ