Загальна схема - СНЕС-ФСУ
Державні службовці, які не працюють на посаді, є членами загальної системи соціального забезпечення та обов'язкової додаткової схеми, IRCANTEC.
Визначення базової пенсії загальної схеми
Розмір валової пенсії за загальною схемою визначається за такою формулою:
СБ: середня заробітна плата, отримана протягом найкращих 25 років діяльності в межах граничного рівня соціального страхування (3170 євро/місяць у 2015 році). Зарплата коригується відповідно до інфляції (таблиця на веб-сайті CNAV, "коефіцієнти, що застосовуються до заробітної плати").
Оцініть: повна (або максимальна) ставка становить 50%. "Повна ставка" призначається за загальноплановий страховий період (DATR), що дорівнює максимальному страховому стажу, або якщо умова віку виконана (законний вік виходу на пенсію плюс 5 років); безумовно у разі непридатності до роботи. В іншому випадку вона зменшується на знижку.
Ставка дисконтування, що застосовується для кварталу, наведена в наступній таблиці:
P = SAM × Тариф × Тривалість страхування за загальною схемою/максимальна тривалість страхування
Кількість стрижених кварталів дорівнює меншій кількості втрачених кварталів на час страхування DATR або за віком.
Приклад
Габріель, яка народилася 1 лютого 1954 року, зможе вийти на пенсію 1 вересня 2015 року (61 рік та 7 місяців). Максимальний страховий період становить 165 кварталів. Хоча на цю дату вона нарахувала 149 кварталів, їй бракує 16 кварталів на час страхування (165-149) та 20 кварталів за віком. Знижка охоплюватиме 16 кварталів.
Відсоток знижки становить 20% (16 × 1,25), ставка 40% [50 зменшено на 20% або 50 × (1 - 0,20)].
Період страхування за загальною схемою: до внесених кварталів додаються затверджені квартали (військові періоди, допомога безробіттю чи ні, материнство, хвороба, нещасний випадок тощо). 200 годин, відпрацьованих за мінімальну заробітну плату протягом календарного року, дозволяють перевірити 1 квартал, 150 годин з 2014 року. Таким чином, страхувальник зможе перевірити цілий рік з неповною зайнятістю, що оплачується за мінімальною зарплатою приблизно 10 і півмісяця або діяльність на повний робочий день, що виплачується за мінімальною заробітною платою близько 5 з половиною місяців. Максимум 4 квартали за календарний рік. Дитяча добавка.
Максимальний страховий період: це контрольний період, залежно від року народження.
Суркот: премія застосовується до пенсії за страхові квартали, внесені понад законний вік виходу на пенсію та контрольний період. Збільшення дорівнює 1,25% на квартал станом на 2009 рік.
Збільшення на 10% для батьків 3 і більше дітей: підвищення пенсії батькам і матерям, які мають трьох і більше дітей, становить 10%.
Список літератури: Книга CSS 3 - Заголовок 5 - Розділ 1.
Обов’язкові додаткові плани
На додаток до пенсії із загальної схеми, одна або кілька пенсій із додаткових схем, AGIRC та ARRCO. За необхідності зверніться до CICAS (Центру інформації, консультацій та прийому працівників) департаменту проживання.
Ircantec
IRCANTEC (указ 70-1277 від 30.12.1970 та указ від 30.12.1970 із змінами) - бальна система.
Кількість балів набрана дорівнює сумі балів, отриманих шляхом перерахунку внесків за кожен рік, і балів, які безкоштовно розподіляються за певних умов за періоди безробіття, хвороби, материнства та за національну службу. Кількість балів збільшується для людей, які виховували трьох і більше дітей (10% для трьох дітей, 5% на додаткову дитину в межах 30%).
Кількість додаткової пенсії обчислюється множенням кількості балів, отриманих на службову вартість бала, 0,47460 євро в 2015 році.
Поруч з: Якщо пенсія виплачується до досягнення віку повної ставки (67 років від покоління 1955 року) і без підтвердження кількості кварталів, що відповідає повній ставці основної пенсії, знижка дорівнює 1% за пропущений квартал між 1 і Застосовується 12 кварталів та 1,25% для кварталів, відсутніх після 12 (мінімум між двома критеріями зберігається).
Доплати: Агентам, які продовжують свою діяльність понад кількість кварталів, необхідну для повної ставки, призначається премія в розмірі 0,625%. Агентам, які ліквідують свої пенсії понад вік повної ставки, виділяється премія в розмірі 0,75% на квартал.