Загальна схема соціального забезпечення - актуарії SPAC

Пов’язані визначення

  • Соціальна безпека
  • Розділ A (TA)
  • Стеля соціального забезпечення (PSS) - Історія
  • Соціальні внески
  • Медичні рахунки
  • Провідна установа

Історичний

  • 1853 рік: Створення першої пенсійної схеми для державних службовців.
  • 1945 рік: Створення загальної схеми соціального забезпечення, яка об'єднує всіх працівників приватного сектору (крім працівників сільського господарства).
  • 1969 рік: Система соціального забезпечення узагальнена для всього працездатного населення.

Умови повної пенсії:

  • Щоб отримати пенсію за повною ставкою, працівник повинен мати 65 років або від 60 до 65 років і обґрунтувати з 01.01.2003 160 чвертей внесків.
  • Якщо працівник не має кількості кварталів, необхідних для отримання повної пенсії, і йому ще не виповнилося 65 років, він зможе ліквідувати свою пенсію з 60 років з надбавкою 2,5% за пропущений квартал.

Страхові внески за віком:

Працівники та роботодавці вносять внески на страхування від старості на основі:

забезпечення

  • 6,55% транші А для працівника,
  • 8,20% від транші А та 1,60% від загальної зарплати роботодавця.

Розрахунок повної пенсії:

  • SAM: середнє з 25 найкращих річних базових окладів (для пенсій, взятих з 31.12.2007) в межах 1 PSS.
  • Т: пенсійний рівень мінус кількість відсутніх кварталів.
  • D: страховий період, затверджений за загальною схемою максимум 150 кварталів (160 для пенсіонерів після 01.01.2003).

Розрахунок дострокової пенсії:

У разі дострокового виходу на пенсію (понад 60, але менше 160 чвертей внесків), на повну ставку виходу на пенсію впливає коефіцієнт зниження 2,5% на квартал дострокової виходу на пенсію. Кількість кварталів є мінімальною між:

  • проміжок часу між віком, з якого пенсія набирає чинності, і 65-річчям з дня народження,
  • кількість додаткових кварталів, необхідних для досягнення терміну страхування, необхідного для отримання повної ставки.