Загальна схема та спеціальна відпустка без оплати праці - Вирішено
Привіт, За особливого режиму (IEG) та під час припинення дії контракту за неоплачувану відпустку станьте працівником загального режиму. У разі відпустки по хворобі безпосередньо перед датою прийому на роботу (компанія за загальною схемою). Працівник набув права на IJSS за особливим режимом, який виплачує IJSS, судове рішення розширює строк особливого режиму та період загального режиму. Коли працівник повинен скласти довідку про переведення? Які правила координації між режимами ?
У тій же ситуації, але коли працівник захворів після прийняття на роботу та підпадання під загальну схему, чи новий роботодавець несе IJSS, хоча права були набуті у колишнього роботодавця? Заздалегідь дякую, приємного дня
CmPRO
- 10запитання
- 1опублікована відповідь
- 0найкраща відповідь
Найкращі відповіді - це відповіді, засвідчені вдосконаленим експертом або схвалені автором питання.
Приєднався 16.04.2020
Відповідь засвідчена вдосконаленим експертом
Анаеле
Двомовний телефонний радник з питань медичного страхування з 2013 року, я відповідаю пла.
Це план, до якого ви приєднані, на день припинення вашої роботи, який повинен вивчити ваш файл і який компенсує ваше припинення роботи, якщо умови для отримання права.
Якщо ви припинили свою діяльність на дату перевірки прав, останній режим членства (тобто режим останньої діяльності) відповідає за перегляд прав.
Незважаючи на те, що фонд первинного медичного страхування (CPAM) повинен вивчити ваші права на добові, ваша ситуація буде вивчатися не тільки на основі вашої заробітної плати, але й вашої діяльності, яка підпадає під особливий режим, до якого ви раніше були прив'язані.
Фактично враховуватимуться всі періоди членства, сплачені внески або тривалість роботи, раніше охопленої іншою системою соціального страхування (MSA, спеціальні схеми.), Для обчислення добових.
Для зупинок менше 6 місяців застосовується міжрежимна координація, коли за новою діяльністю та старою діяльністю не знайдено жодних прав.
Не соромтеся читати ці статті "Відпустки за хворобою: кроки, які вживаються застрахованими", та "Відпустки за хворобою: ваші добові", доступні на сайті ameli.fr.
Нарешті, передача вашого файлу повинна здійснюватися з першого дня вашої нової професійної діяльності. Процедури вказані в цій темі щодо передачі файлу.
Нарешті, оскільки ці ситуації є складними, я запрошую вас зробити підсумок у своїй первинній касі медичного страхування.
Якщо ви роботодавець і хочете знати більше, вам призначена телефонна лінія.