Захист працівників від ризиків іонізуючого випромінювання

На робочому місці працівники можуть піддаватися дії іонізуючого випромінювання, зокрема, за допомогою пристроїв, що випромінюють це випромінювання (контроль якості за допомогою рентгенівських променів тощо), або закритих радіоактивних джерел (опромінення їжі, гамма-рентгенографія тощо) чи ні. герметичний. захист працівника Отже, проти цих ризиків дуже важливо.

Указ від 4 червня 2018 року [1] змінює правила запобігання ризикам для здоров’я та безпеки внаслідок іонізуючого випромінювання. Таким чином, він транспонує в статтях R. 4451-1 - R. 4451-135 КЗпП Директиву 2013/59/Євратом про радіаційний захист [2].

В рамках цієї транспозиції інші постанови були змінені іншими декретами: адміністративний режим ядерної діяльності із запровадженням режиму реєстрації, інвентаризація джерел іонізуючого випромінювання, захист від зловмисних дій, ситуації радіологічних надзвичайних ситуацій, ... Ми не будемо обговорювати ці теми в цій статті.

Правила захисту працівників від ризиків іонізуючого випромінювання

Положення щодо запобігання застосовуються, коли працівники можуть піддаватися ризику через іонізуюче випромінювання природного (уран, радій, радон тощо) або штучного (каліфорній, америцій, плутоній тощо) походження.

Таким чином, основними зобов’язаннями роботодавця щодо захисту працівників є:

Застосування загальних принципів профілактики: здійснення превентивних заходів, спрямованих на усунення або мінімізацію ризику впливу

Оцінка ризиків, спричинених впливом на працівників іонізуючого випромінювання (за допомогою радника з радіаційного захисту)

Виконання вимірювань, коли оцінка ризику робить висновок, що опромінення може досягати або перевищувати певні пороги

Запис цієї оцінки в єдиному документі та її передача, а також результати вимірювань до CSE

Ідентифікація зон впливу (синя контрольована зона, зелена/оранжева/червона контрольована зона, кінцева зона, зона радону)

Вивіски та обмеження доступу до цих районів

Сигналізація кожного джерела іонізуючого випромінювання

Загальна координація профілактичних заходів у разі втручання зовнішньої компанії

Перевірка робочого обладнання, джерел іонізуючого випромінювання та робочих місць. Первинна перевірка проводиться акредитованими органами

Надання щорічного звіту про ці верифікації до CSE

Індивідуальна оцінка певних працівників, особливо тих, що працюють у визначених зонах впливу

Класифікація робітників за категорією А чи В за порадою лікаря-професора залежно від дози, яка, ймовірно, буде отримана

Відповідна інформація для робітників, а для працівників категорії А та В - поновлюване навчання кожні 3 роки

Індивідуальний дозиметричний моніторинг працівників, класифікованих за категоріями А і В, та тих, хто зазнає впливу радону (ефективна доза може перевищувати 6 мЗв

Моніторинг зміцнення індивідуального стану здоров'я цих працівників

Щорічна презентація в CSE статистичного звіту про моніторинг впливу працівників та його розвиток

Створення організації для управління значними подіями та перевищення граничних значень впливу (ГДВ)

Дозвіл інспекції праці на виняткове перевищення ГДВ

Організація надзвичайних радіологічних ситуацій

Призначення радника з радіаційного захисту (див. Нижче)

Основні зміни

Зміна граничного значення експозиції лінзи

За даними IRSN, кришталик ока є радіочутливою тканиною, на яку може впливати іонізуюче випромінювання, а потім може розвинути помутніння, що може призвести до катаракти. Граничне значення експозиції лінзи зменшується до 20 мЗв/рік (замість 150 мЗв/рік) з 1 липня 2023 р. Тим часом, з 1 липня 2018 р. По 30 червня 2023 р. Сукупне значення для лінзи встановлюється на 100 мЗв за умови, що доза, отримана протягом року, не перевищує 50 мЗв.

Примітка: Сіверт (Sv) - це назва одиниці еквівалентної дози або ефективної дози, що використовується для оцінки впливу іонізуючого випромінювання.

Зміна базового рівня радону

Орієнтовний рівень концентрації активності радону в повітрі встановлюється на рівні 300 Бк/м3 як середньорічне значення (порівняно з 400 Бк/м3 раніше). Оцінка ризику повинна визначати, чи, ймовірно, цей рівень буде перевищений. Якщо цей поріг перевищений, незважаючи на введені профілактичні заходи, роботодавець повинен повідомити результати вимірювань до Інституту радіаційного захисту та ядерної безпеки (IRSN).

Примітка: контрольний рівень визначається як рівень концентрації активності, вище якого в ситуації впливу радону або в радіологічній аварії вважається недоречним допускати появу опромінення працівників іонізуючим випромінюванням.

Створення ролі радника радіаційного захисту

Тепер роботодавець повинен призначити особу, відповідальну за консультування з питань радіаційного захисту, "радника з радіаційного захисту". За винятком BNI (базових ядерних установок), можливі два варіанти:

або звернутися до, як зараз, особи, компетентної у галузі радіаційного захисту (ПЛР); фізична особа, працівник закладу та володар визнаного свідоцтва про навчання;
або призначити зовнішнього радника в установі, останнього називають "компетентним органом з питань радіаційного захисту (OCR)". Потім цей орган повинен бути сертифікований.

Окрім дорадчої місії з питань захисту працівників, місії PCR та OCR поширюються на питання захисту населення та навколишнього середовища. Подібним чином вони можуть проводити на прохання роботодавця певні внутрішні технічні перевірки, які раніше доручали органам технічного контролю, затвердженим ASN (приклади: періодичні загальні перевірки обладнання та обладнання для роботи). Радник із радіаційного захисту має доступ до всіх даних дозиметрії працівників, включаючи дані, що охоплюються медичною таємницею.

Вкажіть оцінку ризику та вимірювання на робочому місці

Аналіз робочих місць, як частина оцінки ризику, вже був запланований, але зараз Трудовий кодекс встановлює 15 критеріїв, які роботодавець повинен враховувати для проведення оцінки ризиків, пов'язаних з радіаційною іонізуючою.

Вимірювання є обов’язковим, якщо оцінка ризику показує, що опромінення може перевищити один із цих рівнів: 1 мЗв/рік для тіла, 15 мЗв/рік для кришталика, 50 мЗв для кінцівок шкіри або 300 Бк/м3 як середньорічне значення у разі впливу радону.

Результати оцінки ризику повинні бути зафіксовані в єдиному документі. Їх потрібно зберігати протягом 10 років і повідомляти їх лікарю-терапевту та CSE так само, як і результати вимірювань.

Еволюція правил зонування

Принцип контрольованих зон та контрольованих зон підтримується з новими визначеннями цих зон відповідно до ефективної дози: синя наглядова зона, зелена контрольована зона, помаранчева контрольована зона, червона контрольована зона, кінцева зона, радонова зона.

З'являється нова концепція: кінцева зона. Ця зона повинна бути розмежована, коли зони, що контролюються і контролюються, не дають можливості контролювати опромінення кінцівок і гарантувати дотримання граничних значень професійного опромінення.

Заміна індивідуальної таблиці опромінення індивідуальною оцінкою

Таблиця опромінення замінюється оцінкою індивідуального опромінення працівників, яка повинна бути проведена до призначення на робоче місце. Окрім характеру роботи, характеристик іонізуючого випромінювання, якому працівник може піддатися, та частоти впливу, ця оцінка повинна містити:

еквівалентна або ефективна доза, яку працівник може отримати протягом наступних дванадцяти місяців поспіль (з урахуванням потенційного опромінення та передбачуваних випадків);
ефективна доза, пов'язана виключно з радоном, яку працівник, ймовірно, отримуватиме протягом дванадцяти місяців поспіль.

Ця оцінка, зокрема, повинна бути записана роботодавцем та оновлена за необхідності та доступна для консультацій протягом 10 років. Це доступно для відповідного працівника.

Моніторинг індивідуального опромінення та доступу до зон обмеженого доступу

Працівники, класифіковані в категорії А або В, а також ті, хто зазнав впливу радону (ефективна доза може перевищувати> 6 мЗв), повинні скористатися відповідним індивідуальним дозиметричним контролем, спрямованим на забезпечення простежуваності внутрішнього та зовнішнього впливу.

Працівники, які в’їжджають на демаркаційні території, повинні контролюватися відповідними засобами. Таким чином, некласифіковані працівники можуть отримати доступ до регульованої зони без дозиметричного моніторингу, за винятком помаранчевої та червоної областей, за умови, що роботодавець за допомогою відповідних засобів гарантує, що їх вплив залишається нижче значень дози, що приводить до класифікації.

Захист робітників, посилений індивідуальний моніторинг стану здоров'я працівників, що зазнали дії радону

Посилений індивідуальний моніторинг стану здоров'я працівників поширюється на працівників, для яких отримана ефективна доза може перевищувати 6 мЗв для впливу радону.

Період зберігання медичної справи з питань охорони праці

Тепер медична карта праці кожного працівника під посиленим індивідуальним моніторингом повинна зберігатися до досягнення ним або досягне 75-річного віку, і, у будь-якому випадку, протягом щонайменше 50 років після закінчення професійної діяльності за участю вплив іонізуючого випромінювання.

Набрання чинності

Ці положення набувають чинності з 1 липня 2018 року, за винятком граничного значення дози, встановленого для кришталика ока, яке набирає чинності з 1 липня 2023 року. Однак такі перехідні положення передбачені:

[1] Указ № 2018-437 від 4 червня 2018 року про захист працівників від ризиків, викликаних іонізуючим випромінюванням [JORF від 5 червня 2018 року]

[2] Директива Ради 2013/59/Євратом від 5 грудня 2013 року, що встановлює основні стандарти щодо охорони здоров’я від небезпек, спричинених впливом іонізуючого випромінювання [JORF від 17 січня 2014]