Закінчення випробувального періоду - Подайте у відставку, візьміть до відома - 37438
miss87 2012-07-12 20:39:50
Я розглядаю можливість закінчення випробувального терміну, оскільки спосіб роботи компанії мене не влаштовує.
У такому випадку, чи можу я претендувати на безробіття? Тому що я не впевнений, що можу залишити цей бізнес, продовжуючи працювати з іншим, і не можу мати доходу!
дякую за вашу відповідь.
Попередження: Наведені нижче відповіді можуть бути юридично неправильними.
Ми запрошуємо Вас щодо будь-яких питань, які можуть мати наслідки, проконсультуватися з юристом.
продовжувати 13.07.2012 о 06:56
яка була ваша ситуація до цієї роботи ?
miss87 13.07.2012 о 09:25
Я закінчив ще 1 пробний період для цієї роботи. В іншому випадку я постійно працюю з жовтня 2007 року.
Проблема, з якою я також стикаюся в цій компанії, полягає в тому, що вона закриється у серпні на святкові дні (я не знаю, як довго роботодавець уникає цієї теми, як тільки я її розглядаю). Тому це буде неоплачувана відпустка протягом 2/3 тижнів. Але якщо він попередить мене, що за кілька днів до цього, я б не встиг знайти роботу, щоб заповнити цю прогалину, і фінансово це, очевидно, неможливо.
Він просто сказав мені, що візьме перерву. Що для мене інше.
продовжувати 13-13-2012 о 14:25
тож ми знову поставимо запитання
а до іншого випробувального періоду? ти був безробітним ? у вас були права ?
miss87 13.07.2012 о 19:20
Ось як розгорнулася моя «кар’єра»:
- з жовтня 2007 року по травень 2008 року: школярська робота в CAE
- з травня 2008 по вересень 20011: радник з питань нерухомості, відставка
- з жовтня 2011 року по березень 2012 року: радник з питань страхування, звільнення в кінці випробувального терміну через відсутність результатів
-з квітня 2012 року до початку липня 2012 року: телемаркетинг, я закінчив пробний період
(між цими двома періодами це відбулося 3/4 днів, тому я не зробив того, що було потрібно, щоб мати права, які, я думаю, не дав би оплачувану відпустку)
- з 4 липня 2012 року в цій компанії
Сподіваюся, це вам допоможе!
продовжувати 14-14-2012 о 08:34
з жовтня 2011 року по березень 2012 року (це не звільнення, якщо ви перебували на випробуванні)
отже, там ви маєте право на безробіття . ви зареєстровані ?
miss87 14.07.2012 о 09:41
Привіт, я не реєструвався по безробіттю, оскільки між цими двома періодами було лише кілька днів побиття, і оскільки у мене було 15 днів оплачуваної відпустки, термін очікування закінчився б, коли б я взяв нову роботу (можливо, 1 помилка з мого боку!).
У мене є ще 2 запитання:
Якщо мій роботодавець закінчує випробувальний термін, то я можу мати права на безробіття, так? (і як я можу підштовхнути його до закінчення випробувального періоду, знаючи, що в моєму контракті є цілі, які взагалі не були досягнуті (я повинен призначити йому 2 зустрічі на день, і з 4 липня я не приймав жодного. )
І якщо я закінчую випробувальний термін для CDD на 1 місяць, наприклад, після закінчення CDD, чи маю я права на безробіття?
Я б порадився з Pôle Emplo, у понеділок чи вівторок, щодо мого найпершого запитання, як ви мені порадили. і скажу вам їх відповідь.
У будь-якому випадку, дякую за швидкість ваших відповідей.
продовжувати 14-14-2012 о 09:51
Якщо мій роботодавець закінчує випробувальний термін, то я можу мати права на безробіття, ні?
за умови, що ви звільнилися з CDI і внесли свій внесок протягом 4 років (або 3 роки, я знаю більше .), але це не ваш випадок !
Я думаю, ви можете відкрити права на період з жовтня по березень (і якщо я правильно пам'ятаю . у нас є 1 рік на реєстрацію).
краще побачити у спеціаліста з полюсної роботи . ! (Ваш випадок не відповідає "нормальним" критеріям.)
До зустрічі.
miss87 14.07.2012 о 12:47
Тож я повторюю те, що ви мені говорите:
- якщо я припиняю навіть випробувальний термін, я можу претендувати на безробіття, оскільки після закінчення випробувального терміну в кінці березня його не було продовжено.
-якщо це закінчує мій роботодавець, я ні на що не маю права (однак я знаю, що потрібно внести 3 роки, що я і зробив, оскільки я завжди стежив за тим, щоб знайти роботу, не проходячи безробіття: в основному я завжди робив внески з жовтня 2007 року без зупинок)
- і якщо я сам закінчую випробувальний термін для CDD на 1 або 2 місяці, я маю право на безробіття після ПЗС чи ні?
У мене складається враження, що той факт, що я зробив усе, щоб не пройти через БЕЗРОБОТУ і завжди знайшов роботу, незважаючи на нинішні труднощі, не був правильним рішенням, оскільки тут я навіть не впевнений. Сором.
продовжувати 14-14-2012 о 12:56
ти мене не зрозумів. і ти виводиш, що хочеш .
так що ігноруйте мої повідомлення .
і бачити безпосередньо з полюсними працівниками
miss87 14.07.2012 о 13:03
Що я розумію:
-у разі припинення роботодавцем випробувального терміну: я можу претендувати на безробіття, оскільки можу довести 4 місяці поспіль діяльності протягом останніх 28 місяців, інакше необхідно довести 3 роки внесків у разі відставки з попередньої посади, але як це не відставка, оскільки я просто закінчив поточний пробний період
- у разі припинення випробувального періоду працівником: або дружна домовленість з роботодавцем (у моєму випадку це неможливо), або одруження/пакувальник протягом 2 місяців і слідування за переданим чоловіком (складно зробити за такий короткий час).
Саме після цього у мене виникають проблеми з розумінням:
"Припинення випробувального періоду за ініціативою працівника протягом 91 дня вважається законним, якщо його попередня посада закінчувалася звільненням, припиненням контракту або закінченням строкового контракту" n ', що не призвело до реєстрація як шукач роботи "
"Якщо випробувальний термін виявився поганим, ви також можете, щоб уникнути можливого ризику відмови, зареєструватися в Pôle emploi на підставі вашого попереднього контракту, ніби цього потенціалу не існувало". "
Там я трохи блокую.
Як ти гадаєш?
продовжувати 14-14-2012 о 15:53
"Якщо випробувальний термін виявився поганим, ви також можете, щоб уникнути можливого ризику відмови, зареєструватися в Pôle emploi на підставі вашого попереднього контракту, ніби цього потенціалу не існувало". "
Там я трохи блокую.
Як ти гадаєш?
наче мої спогади правильні (для перевірки !), у вас є рік, щоб зареєструватися, з прочитаного достатньо, щоб не сказати, що ви працюєте з кінця роботи, що дає вам право на безробіття .