Залишити у разі викидня або переривання вагітності
15 жовтня відбудеться Міжнародний день перинатальної жалоби. Скорботи про ще не народжену дитину - важке випробування для батьків. Чи знали ви, що в Законі передбачені відпустки, що відповідають нормам праці?
Вони варіюються залежно від того, коли вагітність закінчується. Пояснення.
Застосування положень Закону про норми праці
Важливо пам'ятати, що хоча більшість працівників охоплюються захистом, передбаченим Законом, що поважає трудові норми, деякі - ні. Це особливо стосується стажерів, вищих керівників та службовців, які працюють у регіонах федеральної юрисдикції (наприклад, телекомунікації, залізничний транспорт тощо).
самозайняті працівники також не охоплені цим законом [1].
Хоча Закон про трудові норми зазвичай не застосовується до керівників вищого рівня, застосовуються положення, що стосуються відпустки по вагітності та пологах (включаючи відпустку у разі переривання вагітності). Самозайняті жінки можуть вільно вирішувати, брати відпустку чи ні. З переваги, де це можливо, може бути виплачено вам у певних випадках. Не соромтеся проконсультуватися з працівниками План батьківського страхування в Квебеку (RQAP) з цього приводу.
Нарешті, якщо ви профспілковий, до вас можуть застосовуватися щедріші заходи, ніж розглянуті в цій публікації. Зверніться з цього приводу до менеджера з персоналу або до вашого профспілкового консультанта.
- Переривання вагітності до 20 тижнів
Якщо вагітність переривається до 20 тижнів, Закон про норми праці передбачає, що працівник матиме право на спеціальну відпустку тривалістю максимум три тижні [2]. Ця відпустка може бути продовжена, якщо медична довідка підтверджує, що вона потрібна працівникові. Це неоплачувана відпустка.
Ці положення застосовуються також у випадках, коли вагітність переривається добровільний.
- Переривання вагітності через 20 тижнів
Якщо вагітність закінчується через 20 тижнів вагітність, незалежно від контексту, працівник матиме право на 18 тижнів декретної відпустки. Ці тижні слід приймати безперервно і після переривання вагітності.
Ваш роботодавець не буде виплачувати вам заробітну плату, але ви матимете право на це переваги RQAP. Тоді у вас буде вибір між спеціальною схемою компенсації та спеціальною схемою.
Базовий план забезпечить вам 18 тижнів із 70% вашого доходу до максимальної страхової суми або приблизно 72 000 доларів на рік. Спеціальний план дозволить вам отримувати від 75% доходу до максимального страхового рівня, але лише протягом 15 тижнів.
Повідомте роботодавця
Якщо ви хочете скористатися цією відпусткою, ви повинні якомога швидше надати своєму роботодавцю письмове повідомлення повідомити його у супроводі а медична записка і розповісти йому про своє передбачена дата повернутися до роботи.
Цей період може бути важко пережити. Важливо приділити час відпочинку і живе своє горе перш ніж думати про повернення на свою роботу.
[1] Щоб перевірити, чи застосовується до вас Закон, що поважає трудові норми, ви можете проконсультуватися на веб-сайті Комісії з питань праці, що працює за адресою: http://www.cnt.gouv.qc.ca/non -covered/worker- не охоплюється нормами трудових норм/закон/індекс.html
[2] L.N.T., ст. 81.5.2. ін. 1
Валері Лаберже є юристом і займається сімейним правом з моменту прийняття до адвокатури в 2009 році. Вона має ступінь магістра приватного права - її дослідження зосереджуються на спільному піклуванні. Вона є членом Комітету адвокатів Квебеку з питань сімейного права та опублікувала численні статті та коментарі з юриспруденції в цій галузі. Валері також є матір'ю двох хлопчиків. Для отримання додаткової інформації про його практику відвідайте його сайт або на його сторінці Facebook.
Незадекларований батько - які наслідки?
Жінка вагітна, і батько не згоден з її рішенням залишити дитину - він повідомляє їй, що не збирається брати участь. Яким буде вплив рішення матері, включати чи ні ім’я батька до свідоцтва про народження чи ні?
Повернення на роботу після декретної відпустки: які ваші права?
Закон про норми праці передбачає різні відпустки після народження дитини. У чому різниця між кожним з них і які права мають працівники, коли вони повертаються на роботу?
Відпустка для батьків по всьому світу
Часто кажуть: нам дуже пощастило в Квебеку, що ми маємо право на декретну відпустку, яка може тривати майже рік. Але як бути в інших місцях світу? Чи скрізь однаково?
Цивільна відповідальність батьків
Позов до суду за неправомірні дії ваших дітей можливий! Судове рішення може бути винесене навіть безпосередньо проти вас як власника батьківських повноважень. Ось як і чому.