Залізничники, електрики, авіадиспетчери

Вже кілька тижнів уряд веде переговори з кількома професійними гілками щодо пенсійної реформи. Поступово з’являються винятки із загальнолюдського режиму.

Універсальна дієта незабаром може бути універсальною лише за назвою. Через поступки на користь різних професій виникає багато винятків у режимі, який повинен був запропонувати однакові правила для всіх. Ось подарунки, які уряд готовий дарувати, найчастіше для підтримки умов виїзду до 62 років.

авіадиспетчери

Залізничники

Нарешті, уряд може прийняти рішучий жест на адресу залізничників під час фази переходу між старим та новим режимом. Нагадаємо, сьогодні рівень пенсій залізничників обчислюється щодо їх винагороди за останні півроку. Однак на момент перетворення прав, призначеного на 31 грудня 2024 р., Залізничники, які постраждали від реформи, не досягли найвищого рівня винагороди. Тому вони ризикують програти. Щоб уникнути такої ситуації, залізнична компанія «Унса» підтверджує шляхом переговорів, що вона досягла того, що «винагорода за останні шість реальних місяців враховується під час виходу на пенсію», а не що права обчислюються щодо одержаної винагороди останні шість місяців, що передували 31 грудня 2024 р.

Агенти RATP

Як і залізничники SNCF, агенти RATP увійдуть в універсальний режим пізніше за інших. Першим поколінням буде покоління, яке народилося в 1980 році для сидячого персоналу, і те, що народилося в 1985 році для прокатного персоналу. Те саме лікування, що і при SNCF для перехідної фази. Розрахунок набутих прав здійснюватиметься не щодо останньої заробітної плати, отриманої в 2024 році, а на основі прогнозу заробітної плати на кінець кар'єри. Однак переговори здаються менш просунутими, ніж у SNCF, оскільки питання, що стосуються, зокрема, створення колективних пенсійних накопичень чи поступового припинення діяльності, повинні розглядатися лише на початку наступного року.

Пілоти, стюардеси та стюардеси

Для господинь та стюардів уряд зобов'язується підтримувати їхній додатковий фонд - CRPN. Таким чином, хоча вони будуть робити внески до універсальної схеми, проте частина внесків буде використана для фінансування CRPN. Як і у випадку з SNCF та RATP, законний вік виходу на пенсію буде поступово підвищуватися з нинішніх 55 років. Першим поколінням буде покоління, яке народилося з 1987 року. Однак, законний вік буде встановлений не в 62, а в 60 років. Цей початковий вік буде однаковим для пілотів, які також отримали гарантію можливості внести свій внесок у CRPN понад 120 000 євро річного доходу.

Контролери повітряного руху

Перше покоління, яке стосується пенсійної реформи, буде поколінням 1985 року народження. SNCTA, перший союз диспетчерів повітряного руху, забезпечує визнання особливостей, пов'язаних з місіями безпеки диспетчерів повітряного руху, у майбутньому загальному режимі. Таким чином, вік отримання права залишатиметься фіксованим у 52 роки з обмеженням віку для корпусу ICNA (Інженер управління аеронавігацією) у 59 років, як це вже відбувається сьогодні. Диспетчерам повітряного руху, як і іншим робітникам, слід встановити рівноважний вік. Якщо вони підуть раніше, їх пенсія зменшиться на 5% за кожен рік, що пропав. Але всупереч оголошенню уряду, яке встановлює його на 64, для диспетчерів повітряного руху його слід встановити на 56. Невеликий бонус, на думку SNCTA, цей вік балансу може бути "портативним". "Після того, як він досить довго виконував функції диспетчера повітряного руху, цей вік буде остаточно визначений навіть у разі відходу з державної служби", - пояснює він. Нарешті, замість бонусу п’ятого, який полягає у наданні додаткового року внесків кожні п’ять років, буде застосовано додатковий внесок Генерального управління цивільної авіації (DGAC).

Електрики та газові компанії

Що стосується державних службовців, очікується, що працівники електроенергетичних та газових компаній вносять свої внески за універсальною схемою. Однак проблема полягає в тому, що деякі люди отримують мало премій і ризикують побачити зниження рівня пенсій, а інші отримують багато і бояться втрати чистої зарплати. Щоб уникнути цих двох наслідків, за словами Les Échos, перехід можна зробити за 15 років, щоб досягти цієї нової бази внесків. Тривалість, яка повинна дати можливість збалансувати політику заробітної плати компанії на користь тих, хто отримує мало премій. Вони також повинні отримати розвиток колективних пенсійних заощаджень та відкриття труднощів, характерних для їх філії, щоб дозволити певним агентам вийти на пенсію до 62 років.

Нарешті, у січні дебати повинні зосередитись на перетворенні набутих прав у поточний режим. Це питання знання того, який рівень компенсації буде обраний 31 грудня 2024 року для перетворення наділених прав у бали. Дійсно, оскільки сьогодні розрахунок пенсії проводиться за останні шість місяців винагороди, багатьом доведеться програти, оскільки на момент перетворення рівень заробітної плати буде нижчим, особливо якщо вони далеко не закінчуються свою кар’єру.

Поліція та військові

Принцип пенсійного віку 62 років буде збережений для державних службовців, які виконують суверенні функції. Тому виїзд у віці 52 або 57 років буде збережений. Крім того, для поліцейських так звана 1/5 премія, яка дозволяє отримувати один рік внеску кожні п’ять років, буде замінена премією роботодавця, щоб підтримувати той самий рівень пенсії. Зі свого боку, солдати, які виїжджають відповідно до стажу, будуть дотримуватися того самого принципу в універсальному режимі.