Занадто товстий, щоб прибирати Офенбах
Оновлено: 21.01.19 - 19:04
Оскільки кажуть, що вона занадто ожиріла і занадто часто хворіє, будинок престарілих хоче, щоб працівник скоротив робочий час. Але вона захищається. Зараз вирішив суд з питань праці.
Жінка успішно захистилася в Трудовому суді Оффенбаха від того, що їй слід скоротити робочий час за станом здоров'я. Роботодавець, будинок для пенсіонерів та престарілих в районі Оффенбах, хотів, щоб працівники клінінгової служби зменшили свою повну посаду наполовину, повідомивши про це. Керівництво будинку дотримувалося думки, що 39-річна дівчина не могла належним чином виконувати свою роботу через ожиріння і занадто часто хворіла. З іншого боку, якби вона працювала лише 20 годин, їй вистачило б відпочинку для регенерації.
Суд сприйняв це по-іншому: позов жінки проти повідомлення про внесення змін відбувся у середу, тому будинок повинен продовжувати працевлаштовувати її на повній посаді. Письмових мотивів рішення ще не було доступно в середу вдень, відповідач додому може оскаржити. Раніше сторони не змогли домовитись про врегулювання, тому вони зустрілися в середу перед суддею та двома її засідателями.
Суддя вказав на деякі неясності. Представники працівників, які погодились на повідомлення про зміну, не були належним чином проінформовані про факти. Були також різні відомості про те, скільки днів жінка була відсутні протягом останніх трьох років. Роботодавець також не надав жодного медичного обґрунтування, чому він пропонував половину посади, а не, наприклад, посаду в 75 відсотків, сказав суддя.
І на питання про медичний прогноз не вдалося відповісти під час переговорів: чи слід очікувати, що прибиральний персонал буде відсутній у майбутньому понад середню кількість днів унаслідок хвороб, операцій чи лікування чи ні?
З точки зору Ганса-Пітера Брінкмана, цього не слід очікувати від правової охорони ДГБ. "Хвороби не мали нічого спільного з вагою", і операції, наприклад, з одного боку, були закінчені, сказав він судді. А стан заявника "тут не під питанням". Жінка, яка прибирала вдома дев’ять років, зазвичай страждає не надмірною вагою, а ліпедемою - нерівномірним розподілом жирової тканини, наприклад на стегнах і стегнах. Це не можна лікувати за допомогою дієти або ліків, сказав Брінкманн.
Адвокат Пітер Колб, який представляв дім, зазначив високі "фінансові та організаційні зусилля", викликані відсутністю працівників прибиральної служби. Потрібно було змінити штатний розклад, виплатити заробітну плату та виплатити тимчасовим працівникам. Раніше юридична фірма писала, що періоди хвороби "більше не прийнятні", а витрати необгрунтовані. Ці зусилля були б меншими, якби заявник мав лише половину роботи, сказав Колб.
Суд відхилив припущення, що позивач може шукати іншу роботу. У клінінговій галузі дуже рідко є штатні посади, і клінінгові компанії зазвичай виплачують лише мінімальну заробітну плату в розмірі 8,40 євро, сказав Брінкманн. Однак будинок платить позивачу трохи більше десяти євро.
Оскільки обидві сторони не могли побачити способу домовитись, суд виніс рішення, відхилив повідомлення про внесення змін і, таким чином, погодився з працівником.