Заробітна плата агента з продажу - Форум Softpedia
Я впевнений, що про цю суперечливу тему багато писали та багато обговорювали. Я б не відкривав цю тему, якщо не вважаю себе невиправданим. Я працюю торговим агентом у компанії з розподілу напоїв у Бухаресті. Моя зарплата становить 1200 RON + 1% з квитанцій без ПДВ. Це, звичайно, якщо ви досягнете своєї мети (яка недосяжна кожного разу) Так що кожного разу, коли я залишаюся тільки із зарплатою. Я хотів би знати інших агентів інших компаній, скільки у них зарплати і який відсоток комісії їм належить. Чи є компанії, які дають комісію більше 1%? або інші бонуси.
Кретуліна
Це залежить від компанії до компанії, є продавці, які заробляють 800 RON і які заробляють 4000 RON, це залежить від того, що ви продаєте і наскільки велика компанія, тим більша вона теоретично повинна поважати вас більше (через переваги).
Є компанії, які дають вам автомобіль здорового глузду (з шоломом на ньому), фіксовану зарплату здорового глузду, ноутбук \ телефон (передплата), є інші, які дають вам пограбування автомобіля, 800 RON, 1 мільйон телефону з передплаченою карткою і побийте їх на продаж і сперечайтеся з ними, що ваша машина споживає в місті 12, а не 10, і сперечайтеся з ними, коли ви бомбите її, бо у неї не було шолома, і ви змусите сплатити всю шкоду тощо.
Але є компанії, які поважають одне одного і дають вам фіксовану зарплату лайна (мінімум на економіку), але комісія з продажу добре, це мотивує вас продавати, це залежить від політики компанії, і прощати багатьох застосував ситуацію мінімальної фіксованої зарплати решту комісії, до початківців, які навіть повністю сплатили комісію.
Щодо комісії, то це залежить від того, що ви продаєте, якщо ви продаєте вертольоти, ситуація інша, якщо ви продаєте шини, це інакше, як правило, продавці з FMCG-Retail дистрибуційних компаній, тобто продавці, що постачають, тобто ті, хто робить B2B2C, як і ви, не зовсім так би мовити продавці, це найпростіша форма продажу, чим більше вони приймають замовлень, рідко бачиш послідовність продажів у них, вони більше займаються обслуговуванням клієнтів, що також важливо.
Ідея може бути гіршою і, можливо, навіть кращою у вашій галузі, ви можете просувати статус компанії, яку можете просувати на тій самій посаді, але в кращій компанії це також називається просуванням. Якщо ви захоплені продажі \ маркетинг і хочу поговорити про це більше, дайте мені прем’єр-міністра з вашим електронним листом або посвідченням особи.
Фіксована зарплата в цілому становить близько 1200 леїв, це для людей без досвіду роботи або невеликого досвіду, повинна існувати можливість того, що через кілька місяців і після оцінки ця фіксована зарплата зросте навіть на 2500 леїв.
Те, що в кінці місяця у вас залишилися лише ці 1200, - це не дивно, багато компаній роблять подібні халепи, вони встановлюють вам цілі, яких, я знаю, ви не досягнете, просто щоб дати вам лише основну зарплату, сюрприз! багато хто спочатку наймає вас на тимчасовий контракт, перші 3 місяці дають вам 1200, і я обманюю вас, що через ці 3 місяці вони подвоюють його, але вони добре знають, що через ці 3 місяці вони звільнять 75% агентств за тимчасовим контрактом і що 75 % за ці 3 місяці вони отримають лише 1200, оскільки не досягнуть поставленого цільового, гарматного м’яса.
Так само багато компаній наймають торгових агентів на конвеєрі, їм байдуже, що у вас немає досвідчених чи інших подібних тощо, вони хочуть гарматного м’яса; "Тривалість життя" торгового агента часто становить максимум 6 місяців, навіть 2-3. Це сумно, але у випадку з багатьма компаніями, навіть невеликими компаніями, це правда.
Щоб з’ясувати, яка політика компанії, з’ясуйте відсоток торгових агентів, які постійно досягають своєї мети у вашій компанії. Проведіть опитування серед колег або погодьтесь із секретарем/бек-офісом. Якщо% нижче 25%, зрозуміло. Дізнайтеся тривалість життя торгового агента у вас, щоб знати, чого очікувати.