Зарплата аптечного диспансеру, хвороба
Колективний договір диспансерної аптеки пропонує шкалу заробітної плати, вихідну допомогу, виняткову відпустку. Ось речі, які слід знати, працюючи за цим колективним договором.
Шкала заробітної плати в колективному договорі про комунальну аптеку
Кожен працівник, на якого поширюється колективний договір диспансерної аптеки, прикріплюється до коефіцієнта відповідно до його стажу та займаної посади. Цей коефіцієнт дозволяє визначити розмір мінімальної заробітної плати на основі 35 годин на тиждень.
Ось шкала заробітної плати, встановлена колективним договором для комунальної аптеки. Він базується на розмірі мінімальної заробітної плати.
Посилаючись на таблицю нижче, буде зазначено, що працівник, який належить до коефіцієнта 200, зароблятиме не менше 1495,69 євро. Щоб дізнатись більше про зарплати фармацевтів.
Коефіцієнти в колективному договорі для комунальної аптеки
Кожна особа, яка залежить від колективного договору диспансерної аптеки, класифікується відповідно до роботи, яку вона займає, у таблиці. Всього існує сім таблиць, кожна з яких має свої коефіцієнти.
Вони розподіляються таким чином:
- таблиця 1: Робота з обробкою та продажем
- таблиця 2: підготовчі студенти
- таблиця 3: робочі місця підготовців
- таблиця 4: службові та службові роботи
- таблиця 5: працівники та оптичні працівники в аптеках
- таблиця 6: працівники слухових апаратів в аптеках
- таблиця 7: аптечні ортопедичні працівники та робітники
Приклад: працівник прибирання в аптеці матиме коефіцієнт 100, коли ортопед аптеки 5-го рівня матиме коефіцієнт 330.
Виняткова відпустка у колективному договорі для громадської аптеки
Колективний договір громадської аптеки передбачає відпустку для сімейних заходів. Будь-який працівник, який має у компанії більше 3 місяців стажу, зможе скористатися 6-денною оплачуваною відпусткою при одруженні проти 4-х для працівника, який працює в компанії менше 3 місяців. Смерть подружжя, батьків, бабусь і дідусів, дітей та братів і сестер також породжує право на виняткову відпустку.
Лікарняний лист в диспансерній аптеці
Колективний договір диспансерної аптеки забезпечує виплату добових на випадок лікарняних з керівником або рівноцінним керівником. Однак існує період очікування від 4 до 60 днів залежно від займаної посади та стажу роботи. Інші працівники отримують винагороду за передбаченим планом.
Чергові в місцевих аптеках
Кожен працівник повинен бути проінформований про планування дзвінка принаймні за 15 днів до виходу, за винятком виняткових обставин. Кінцевий термін - це 2 робочі дні.
Вагітність у колективному договорі для комунальних аптек
Під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, колективний договір для аптечних закладів передбачає компенсацію невиконавчих працівників за передбаченою системою. Керівники, які мають стаж понад 1 рік, також мають право на 100% утримання зарплати. У цьому випадку добова допомога вираховується із передбачуваного та соціального забезпечення.
Які вихідні виплати в колективному договорі для комунальних аптек ?
Розмір вихідної допомоги варіюється в залежності від стажу роботи та займаної посади працівника. У разі звільнення за неправомірні дії за грубі порушення або звільнення за грубі порушення, роботодавець не виплачує компенсації.
Вихідна допомога коливається від 1/10 числа місяця на рік стажу для невиконавчих кадрів, що працюють у компанії менше 5 років, до 5/10 місяця на рік стажу для керівників, які працюють у компанії більше ніж 15 років.
Колективний договір про безкоштовну диспансерну аптеку
Знайдіть зараз і безкоштовно весь текст колективного договору про комунальну аптеку за цією адресою