Застереження щодо рекомендацій сектору охорони здоров’я Allianz
Перевірте позицію своєї професійної філії. Можливо, він домовився про обов'язкові мінімальні гарантії для вашого відділення або ставки внесків роботодавця вище 50%.
А як щодо вибору страховика ?
Однак у своєму рішенні Конституційна рада вказує, що цензура положень про призначення не застосовується до чинних контрактів. Потім виникає юридична дискусія навколо поняття "поточний контракт".
Що це за "поточні контракти", які уникають положення про позначення? Договори страхування між компаніями та страховиками? Або колективні договори та угоди, укладені із соціальними партнерами ?
Касаційний суд особливо розглядав це питання у справі (1), що стосується колективного договору хлібобулочних та хлібобулочних кондитерських виробів, який передбачає обов’язковий додатковий медичний план із призначеним органом.
Рішенням від 11 лютого 2015 року Касаційний суд займає позицію. Він вважає, що діючі контракти стосуються колективних договорів або угод, які призвели до призначення страховиків. Але положення про призначення переглядаються кожні 5 років, останні призначення повинні закінчуватися на початку 2018 року, крім відновлення.
Компанії, на яких поширюється галузева угода з рекомендаційним пунктом, тепер можуть вільно вибирати страхову організацію, з якою вони бажають скласти свій обов’язковий додатковий план охорони здоров’я.
І рекомендація не є обов’язковою. Це просто передбачає пропозицію формули, що пропонує рівень охоплення, принаймні еквівалентний рівню угоди про філію.