Жінки, батьки, старші керівники, дідусь: чи дійсно майбутня пенсійна система буде справедливішою та простішою для всіх?

Париж, 26 листопада 2019 р. - В рамках другого етапу консультацій Верховний комісар з питань пенсійної реформи пояснив ряд технічних моментів. Ці роз'яснення змусили Інститут соціального захисту продовжити свою слідчу роботу шляхом кількісної оцінки деяких його наслідків для становища французів.

старші

IPS вирішив пролити світло на вплив змін, внесених до чотирьох ситуацій:

• The батьки маючи одного або більше дітей;

• The рамки чия річна заробітна плата становить від 121 572 до 324 192 євро (тобто в 3–8 разів перевищує річну границю соціального страхування);

• Бенефіціари реверсивна пенсія;

• Вхід у пристрій за допомогою дід речення.

1 - Нові сімейні права: чи будуть батьки переможцями чи переможеними ?

Звіт "Делеве" передбачає, що в більшості ситуацій система була б сприятливішою для сімей порівняно з нинішньою ситуацією.

Моделювання IPS, засноване на останніх публікаціях УВКБ ООН, доводить, що це не так. Шкода, яку зазнають батьки, відбуватиметься у два етапи:

▪ На крейсерській швидкості, новий пристрій виявляється, в більшості ситуацій, несприятливим для матерів 1 і 2 дітей. Сім'ї з 3 дітьми, зі свого боку, зазнають "подвійного штрафу", поєднуючи втрату збільшення тривалості страхування із збільшенням для 3 дітей, яка також зникає.

▪ У перехідній фазі, відмова ВКПЛ розглядати збільшення тривалості страхування як набутих прав матиме значні наслідки при переході до нової пенсійної системи матерів сімей, близьких до виходу на пенсію в 2025 році. Таким чином, реформа "Делевого" покарає жінок саме в той момент, коли система стане для них більш сприятливою.

2 - Нові правила реверсії: виграють чи програють жінки? ?

Заплановані нові правила, безумовно, внесуть реальне спрощення та внесуть логіку в систему реверсії, але не матимуть наслідків для жінки (які становлять 89% осіб, які отримують реверсію).
Тому, запланована реформа призводить до дефіциту покриття на багато років з більш пізнім віком отримання прав, ніж це представляється. Для IPS, якщо компенсація не буде введена, ця зміна буде дуже серйозною втратою прав для людей, які вже вразливі.

3 - Чи застереження дідуся є технічно життєздатним рішенням? ?

З метою запровадження пенсійної реформи без навантаження на поточних внесків, положення про діда, безсумнівно, створить труднощі для компаній і зробить подальші фінансові реформи набагато складнішими, підтримуючи два типи справ, які слід враховувати. Це рішення, яке створює серйозні труднощі, мало б бути зацікавленим у відмові.

4 - Менеджери, які заробляють більше 10 000 євро на місяць: будуть вони переможцями чи переможеними? ?

У своїй оцінці звіту "Делеве", опублікованому у вересні 2019 року, IPS попередив, що вилучення найвищих зарплат (понад 120 000 євро брутто щорічно) із сфери обов'язкових схем може виявитися глибоко шкідливим. Підкріпити його слова, IPS розрахував наслідки заміни втрачених прав керівним працівником, який вирішив взяти індивідуальний PER. Спостереження очевидне, додаткові витрати, представлені індивідуальною підпискою на додаток до виходу на пенсію та обмеженнями підписки на PER-O, яка може адаптуватися до цієї конкретної категорії керівників, будуть дорогими для відповідних працівників. Тоді ми побачимо складні родові, соціальні та фіскальні механізми, призначені для компенсації втрати прав.

Як зазначає президент Інституту соціального захисту (IPS) Бруно Кретьєн: "Вибираючи уніфіковану універсальну систему, розраховану на основі 3 річних границь соціального забезпечення, проект" Делевое "робить велику помилку. потоки. "