Зосередьтеся на ... ТЕРАПЕВТИЧНІЙ ЗАПУСК (TPT) AlloAlex
Після лікарняного листа ваш лікуючий лікар може призначити терапевтичний період неповного робочого дня, щоб відновити професійну діяльність у своєму власному темпі. Справді, важливо врахувати труднощі, пов’язані з вашим захворюванням (стомлюваність, м’язові труднощі та неврологічні труднощі, що самі по собі викликають втому ...) для вашого повернення на роботу.
Що таке терапевтичний неповний робочий день ?
Після хвороби, що призвела до лікарняного, лікар, який вважає, що його пацієнт не може відновити штатну діяльність, але вважає, що відновлення діяльності може сприяти його одужанню, може призначити терапевтичний неповний робочий день.
Поза сумісництвом рекомендується під час перебування на роботі, повернення на роботу, а виконувана робота визнана лікарем такою, що може сприяти поліпшенню стану здоров'я або коли працівник повинен пройти перевиховання або професійну реабілітацію, щоб знайти роботу сумісні зі станом здоров'я.
Як це налаштувати ?
Для загальної схеми
Щоб краще спланувати своє одужання, якщо Ви більше трьох місяців не працюєте, а Ваш лікарняний лист все ще триває, Ви можете візит до відновлення від служби охорони праці. Це дозволяє обміркувати з ними можливі домовленості щодо вашої позиції, зокрема, встановлення терапевтичного неповного робочого дня. Потім ви та служба охорони праці можете обговорити з HRD вашої компанії та вашим керівником свої труднощі, пов’язані з хворобою, та рішення, передбачені для повернення на вашу робочу станцію.
Докладніше про візит до відновлення дивіться у нашій спеціальній статті: "Зосередьтеся на візиті до відновлення та на візит до відновлення" [опубліковано 12 березня 2020] .
Лікуючий лікар призначає роботу з неповним робочим днем з терапевтичних міркувань перед відновленням роботи . Це повинно бути передує зупинка роботи компенсується повний день, якщо у вас немає статусу тривалої хвороби (ALD) . Дійсно, у разі АЛД терапевтичній роботі за сумісництвом може не передувати зупинка роботи на повний робочий день.
Призначення терапевтичного сумісництва передбачає умова угоди роботодавця . Останній не зобов’язаний приймати виконання терапевтичної роботи за сумісництвом і може стверджувати, що така угода неможлива через операційні обмеження компанії. Роботодавець може дати свою згоду в принципі за умови позитивного висновку служби охорони праці та дотримання рекомендацій цієї самої служби. Для терапевтичного неповного робочого дня, після перерви більше трьох місяців, візит до відновлення дозволяє розглянути доцільність впровадження терапевтичного неповного робочого дня та передбачити методи його реалізації. Незалежно від того, є візит перед поверненням, ви повинні домовитись з роботодавцем щодо розподілу робочого часу та виплаченої винагороди .
Після прийняття роботодавцем умови організації неповного робочого дня узгоджуються між роботодавцем, працівником та службою охорони праці . Потім ми приймаємо рішення про розподіл робочих днів та годин. Якщо ви не можете здійснити візит до відновлення, Ви можете спільно створити з роботодавцем сертифікат, що містить умови та положення цього терапевтичного неповного робочого дня. Потім ви відвідуєте візит відновлення зі службами охорони праці. Саме цей візит підтверджує виконання роботи за сумісництвом . Після того, як ви передасте частини 1 та 2 свого медичного рецепту вашій первинній касі медичного страхування, а частину 3 - своєму роботодавцю, медичний радник первинної медичної каси видає свою думку щодо виплати добових. Соціального страхування (IJSS).
Для державної служби
Державні службовці можуть скористатися терапевтичною неповною роботою після регулярного лікарняного (CMO), тривалий лікарняний (CLM), довготривала відпустка (CLD).
Це передбачає сприятливу медичну довідку від лікаря що агент надсилає роботодавцю як частину запиту.
Терапія за сумісництвом проводиться після схвального висновку лікаря, схваленого адміністрацією . Якщо думки лікаря та затвердженого лікаря не узгоджуються, адміністрація звертається до медичного комітету або комісії з реформування.
Методи відновлення в рамках терапевтичного сумісництва
Для загальної схеми
Робочий час встановлюється вільно у роботодавця з урахуванням приписів лікаря. Це відновлення не обов'язково відповідає строгому періоду перерви. За відсутності конкретної угоди, передбаченої колективним договором, мінімальна кількість годин для роботи за сумісництвом становить 24 години на тиждень. Працівник може вимагати менший робочий час, ніж встановлений, щодо особистих обмежень, запит повинен бути письмовим та мотивованим. Висновок лікаря, який лікує, можна вважати обмеженням особистості. Відсоток неповної зайнятості може бути поступовим до відновлення повної зайнятості. (Джерело: Статті Трудового кодексу L3123-1, L3123-27, L3123-7 )
Щодо винагороди, після встановлення терапевтичного неповного робочого часу, фонд первинного медичного страхування (CPAM) виплачує добові (IJSS) крім зарплати оплачується роботодавцем за відпрацьовані години . Загальна IJSS в контексті зупинки роботи може бути виплачена максимум на три роки. У цьому контексті враховується щоденна терапевтична допомога за сумісництвом, яка може бути продовжена максимум на один додатковий рік . Добова допомога відповідає 50% основної щоденної заробітної плати. Якщо працівникові виплачується щомісяця, основна щоденна заробітна плата дорівнює останнім 3 брутто-зарплатам, отриманим до лікарняного, поділеній на 91,25. Врахована заробітна плата обмежується 1,8-кратним розміром мінімальної заробітної плати, що діяла в останній день місяця, що передував зупинці. (Джерело: Service-public.fr)
Для людей, які мають принаймні 3 дітей на утриманні, починаючи з 31-го дня зупинки, YI дорівнює ⅔ основної щоденної заробітної плати.
Нота Бене: сума IJ не може перевищувати втрату щоденної винагороди, пов’язану зі скороченням часу неповного робочого часу.
Крім того, деякі колективні договори, наприклад, про доповнення ІТ під час зупинки роботи на повний робочий день, можуть передбачати підтримку винагороди та доповнювати 50% винагороди за ІІ. У цьому випадку буде продовження зарплати.
Для державної служби
Підробіток у контексті терапевтичного неповного робочого дня може становити від 50% до 90% . Ця частина може змінюватися залежно від думки медичного комітету або комісії з реформ, під час кожного поновлення дозволу.
Добре знати: ці терапевтичні періоди неповного робочого дня вважаються повними робочими днями для визначення прав на просування по ступенях і рівнях, прав на пенсію за вислугу років та відкриття прав на новий лікарняний лист.
Щодо винагороди, агент отримує в повному обсязі свою індексну зарплату, допомогу на проживання та надбавку до зарплати в сім'ї . Крім того, премії та відшкодування виплачуються пропорційно фактичній тривалості виконаної послуги.
Умови отримання прав на щорічну відпустку залишаються такими ж, як і для всіх працівників . Тобто кожен державний службовець має право на кількість днів відпустки, еквівалентну 5-кратному щотижневому службовому зобов’язанню. Наприклад, для терапевтичного неповного робочого часу 50%, що означає: 2,5 дні щотижневої роботи, агент матиме право на 12,5 днів відпустки (2,5 дня x 5)
Тривалість терапевтичного неповного робочого дня
Для загальної схеми
Строго кажучи, тривалість терапевтичної роботи за сумісництвом не обмежена. З іншого боку, існує максимальна тривалість виплат добових соціального забезпечення (IJSS). Як вже згадувалося раніше, це не повинно перевищувати одного року до трирічного періоду IJSS, передбаченого як частина вашої первинної зупинки роботи. Крім цього, ви можете продовжувати роботу за сумісництвом, якщо хочете і якщо ваш роботодавець погоджується, але ви будете отримувати зарплату лише на основі вашого робочого часу і не будете отримувати додаткових виплат від соціального страхування. На той момент це буде як класичний неповний робочий день.
Для державної служби
Державним службовцям надається неповний робочий день на тримісячний термін, який можна поновлювати протягом одного року за тієї ж умови .
У разі другої хвороби або нещасного випадку агент може подати заявку на нову терапевтичну роботу за сумісництвом. Процес буде таким же, як і для першої умови.
Після закінчення терапевтичного неповного робочого дня засіб поновлюється на повний робочий день без будь-якого втручання медичного комітету або комісії з реформ.
Добре знати: якщо агент вичерпав свої права на терапевтичну роботу за сумісництвом і не в змозі відновити повний робочий день, він/вона може подати заявку на роботу за сумісництвом .
РЕЗЮМЕ
ЗА ВИПУСКОМ/СЕРТИФІКАТОМ від лікуючого лікаря
Чому ?: поступово відновити професійну діяльність.
Для кого ?: застраховані особи загальної схеми та державні службовці.
Хто ?: для загальної схеми : лікуючий лікар (триразовий аркуш зупинки роботи), за погодженням з роботодавцем та службою охорони праці та медичним радником із соціального забезпечення. для державної служби : лікуючий лікар (медична довідка), за погодженням з роботодавцем та лікарем, затвердженим адміністрацією.
Запитаний/запропонований ким ?: ви та лікуючий лікар.
Коли ?: до дати закінчення вашого лікарняного (загальна схема) або вашого лікарняного (державна служба).
Як це налаштувати ?: для загальної схеми : візит до одужання або сертифікат згоди + візит з оздоровлення. для державної служби : угода, укладена з роботодавцем за медичними висновками.