Зовнішній вигляд та фізична форма - просто ідеально - економія
Актуальні новини в Süddeutsche Zeitung
Панель приладів
економіка
Мюнхен
Культура
суспільство
Знання
Зовнішній вигляд і фізична форма: просто ідеально
Тип менеджера змінено. Сьогоднішній бос бігає на марафонах і звертає увагу на свою зовнішність. Він вражає не лише своїх колег, але й акціонерів.
Тереза Стінс
Сигара в роті, живіт набрякає над тугим поясом, худне волосся зачісується назад. Начальник ліниво звисає на стільці письмового столу і суне котлетку в рот. Ця картина з іншого часу; з часів, коли лідери були ще круглими типажами, не з енергією, а натомість повнотою. Це сильно змінилося. Дим? Згубно для легенів, як ти повинен керувати марафоном? Меттбротхен? Занадто багато холестерину! І в наш час можна щось зробити зі світлою лінією волосся - наприклад, з трансплантацією волосся а-ля Юрген Клопп. Новий тип менеджера - молодий, динамічний і спортивний. Жирові помилки залишилися в минулому на рівні управління. Сьогодні застосовується: краса продає.
Вольфганг Шмід розмішує свій капучино, його смугастий костюм ідеально пасує, волосся є зразковими. Менеджер дистриб'ютора золота виглядає напрочуд свіжо за свої 53 роки. Тільки при уважному огляді видно два шрами за вухами. Вони є доказом того, що Шмід трохи допоміг своїм виглядом. «Два місяці тому мені зробили підтяжку обличчя, - каже Шмід, - і це звучить як зізнання.
Гарний вигляд та молодий вигляд є символом статусу у діловому світі
Косметичний хірург Барбара Кернт підтягнула обличчя Шміду, грубо кажучи, відтягнувши його шкіру назад. Хірургічна процедура без медичної потреби, вся справа в зовнішності пацієнта. "Без моєї роботи я б, мабуть, не прооперувався", - зізнається Шмід. Тиск, як керівника компанії, полягає не тільки в тому, щоб бути добре освіченим і сильним у керівництві, але також бути струнким, молодим і красивим. "Vita сьогодні має другорядне значення", - говорить Шмід. Він додає: "Якщо ви занадто старі, вам доведеться йти". Менеджери повинні працювати по дванадцять, 13,14 години на день і виглядати так, ніби щойно повернулися з карибських канікул. Природа вражена цим, медицина повинна допомогти.
Відкрити малюнок на новій сторінці
Швидше, красивіше, успішніше - Франкфуртський марафон - ідеальне місце для амбітних менеджерів.
Чим вищий дохід, тим кращий пробіг у марафоні
Якщо ви не хочете лягати під ніж, ви займетеся надмірним видом спорту, щоб привести своє тіло у форму. Бос Бертельсмана Томас Рабе регулярно курсує, як і бос Airbus Том Ендерс. Бігуни на довгі дистанції також в першу чергу стурбовані дисципліною та амбіціями, як показує дослідження Франкфуртського марафону у співпраці з Інститутом Дрезднер Кляйнворт. 34 відсотки менеджерів бігають марафони через амбіції, 26 відсотків через дисципліну і лише 15 відсотків для розваги. Здається, що минулий час також має прямий вплив на зарплату - або навпаки. У будь-якому випадку, люди з вищими доходами також бігають кращі часи марафону. Бігуни, які перебувають у верхній категорії доходів (понад 500 000 євро річної зарплати), були в середньому на 15 хвилин швидшими, ніж бігуни з найнижчим рівнем доходу (до 15 000 євро річної зарплати). Амбіційність та дисциплінованість - це, очевидно, рецепт успіху в роботі, але також і в перспективі.
Але справа також у перевершенні один одного. Хто отримує найбільший прибуток? У кого найдорожчий автомобіль? Хто найшвидше пробіжить 42.195 кілометрів? Для того, щоб виправдати конкуренцію бігучих альфа-тварин, Франкфуртський марафон ввів власну категорію оцінки для менеджерів. Там перелічено 250 менеджерів компаній. Найкращим бігуном 2014 року став Денніс Пика, який працює в компанії з маркетингових досліджень і пройшов марафонську дистанцію за дві години 25 хвилин, значний час для бігуна-аматора з повною роботою.
Відкрити малюнок на новій сторінці
Марафонець і бос Airbus Том "Джеймс Бонд" Ендерс також може зарахувати себе до амбітних менеджерів.
Нова тенденція у фітнесі - це те, що відоме як самовідстеження. Маленькі пристосування на зап’ясті підраховують кожен крок, вимірюють, наскільки глибоко ви спите і скільки калорій ви спалили. Ідеальна можливість для менеджерів перетворити свої зобов’язання на щось вимірюване. Так само, як вони звикли в компанії. Звіт про доходи за спожиті калорії, баланс подоланої відстані - все це можливо за допомогою невеликого пристрою на зап’ясті. Це полегшує працьовитий керівник компанії вбудовувати добову дозу фізичної форми в день і перевіряти, чи зробили вони сьогодні достатньо для свого зовнішнього вигляду.
Для чоловіків інвестиції в красу окупаються - і для жінок?
Тож, хоча краса окупається для чоловіків, для жінок це, здається, є більшою перешкодою. Принаймні, якщо мова йде про вищі класи заробітної плати. Дослідження показують, що привабливих жінок частіше приймають на роботу, але не обов'язково підвищують. "Жінкам було б добре прикинутися чоловічим, якщо вони хочуть просунутися в компанії", - каже соціолог Пенц. Жіночність часто трактують як слабкість у лідерському світі, призначеному для чоловіків. Менеджер Шмід також підтверджує це явище: "Моїм колегам по галузі більше 60 років, і для їх роботи добре, що ви можете сказати їх вік", - каже він. На думку експертів, підтяжка обличчя або збільшення грудей - це більше вбивця для кар'єри жінок.
"Світ бізнесу став дуже поверхневим, - говорить Вольфганг Шмід, - я хотів би побачити більше моральних цінностей незабаром". Але йому теж зробили операцію - заради кар’єри. Він задоволений результатом: "Я більш впевнений у собі, коли читаю лекції перед багатьма людьми", - говорить Шмід. Результат сподобався і його 31-річній дружині. Шмід хотів би, щоб восени цього року було підтягнуто область очей. Але тоді косметична операція повинна закінчитися. Однак найближчим часом він не планує марафону, він "не такий спортивний тип".