Звичайні перерви та COVID-19 слід почекати до 24 червня 2020 року, перш ніж підписувати їх
Схвалення затверджених звичайних розривів було зірвано наказом N ° 2020-306 від 25 березня 2020 року щодо продовження термінів, що минули під час надзвичайного стану в галузі охорони здоров’я, та адаптації процедур протягом цього самого періоду та `` Постанови No 2020 -427 від 15 квітня 2020 р., Що встановлює різні положення щодо термінів боротьби з епідемією covid-19.
Стаття оновлена авторами 27 квітня 2020 року.
Указ № 2020-471 від 24 квітня 2020 року про відступ від принципу призупинення строків протягом періоду надзвичайної ситуації у галузі охорони здоров'я, пов'язаної з епідемією covid-19, передбачає, що кінцевий строк для затвердження звичайних порушень DIRECCTE, який був призупинений через до пандемії COVID-19 [1], відновлює свій курс із дня після дня опублікування указу.
Цей указ (нарешті) уточнює режим затвердження звичайних розривів протягом періоду COVID-19.
1) Розпорядження No 2020-306 від 25 березня 2020 р. Про продовження термінів, що минули під час оздоровчого періоду.
1.1) Подовження часових обмежень.
Стаття 2 Указу No 2020-306 від 25 березня 2020 року передбачає продовження строків для " будь-який акт, апеляція, судовий позов, офіційність, реєстрація, декларація, повідомлення або публікація, передбачені законом або положенням про скасування недійсності, санкції, скасування, звернення стягнення, припис, непридатність до виконання, неприпустимість, закінчення терміну дії, автоматичне відкликання, застосування спеціального режиму, недійсне або конфіскація будь-якого права, яке повинно було бути завершено протягом періоду, зазначеного в статті 1, буде вважатися здійсненим вчасно, якщо воно було здійснено протягом періоду, який не може перевищувати, з кінця цього періоду, законно обмежений термін дозволено діяти протягом двох місяців ".
Змінюючи статтю 2 постанови від 25 березня 2020 р., Стаття 2 постанови № ° 2020-427 від 15 квітня 2020 р. Вказує, що ця стаття не застосовується до періодів роздумів, відмови або відмови, передбачених законом або положенням, а також до строки, передбачені для відшкодування грошових сум у разі здійснення цих прав.
Ця зміна статті 2 має тлумачувальний характер відповідно до постанови.
1.2) Обсяг постанов з адміністративних питань (постанова від 25 березня 2020 р., Ст. 6)
Положення постанови застосовуються до адміністрацій, місцевих органів влади та державних адміністративних установ (EPA).
DIRECCTE підпадають під Міністерство праці, до них застосовуються положення.
1.3) Призупинення встановлених адміністрацією термінів (стаття 7, розпорядження від 25 березня 2020 р.).
Терміни адміністративних дій призупинені.
Терміни після рішення, угоди чи думки можуть або повинні бути укладені або отримані неявно, і які не минули до 12 березня 2020 року, призупиняються до 24 червня 2020 року [2] .
Рішення затвердити звичайне припинення, будучи неявним рішенням DIRECCTE, цей захід безпосередньо стосується продовження строків.
2) Наслідки указів n ° 2020-306 від 25 березня 2020 року та n ° 2020-427 від 15 квітня 2020 року про розірвання договору.
Пам'ятайте, що після принаймні однієї співбесіди, в контексті розірвання договору, роботодавець та працівник домовляються про розірвання трудового договору за взаємною згодою [3] .
Вони підписують форму CERFA для звичайного припинення, яка доступна в Інтернеті.
Підписання розірвання договору призводить до того, що починається період відмови від 15 календарних днів.
Наприкінці періоду відмови найретельніша сторона надсилає угоду про розірвання договору до DIRECCTE.
DIRECCTE має період розслідування п’ятнадцять робочих днів з моменту отримання запиту, щоб забезпечити свободу згоди сторін.
За відсутності повідомлення протягом цього періоду схвалення вважається наданим, а трудовий договір припиняється на наступний день після закінчення періоду відмови.
Треба розрізняти 3 випадки.
2.1) Звичайне розірвання шлюбу, підписане до 25 лютого 2020 року включно, та заявка на затвердження подана до 22 лютого 2020 року включно.
Якщо розірвання договору було підписано до 25 лютого 2020 року включно, а заява про затвердження була подана до адміністрації (рекомендованою поштою або через сайт TéléRC) до 22 лютого 2020 року, це мовчазне схвалення протягом 15 днів після подання.
Отже, трудовий договір може бути розірваний у призначену дату.
2.2) Звичайне розірвання шлюбу, підписане до 25 лютого 2020 року включно, та заявка на затвердження подана після 22 лютого 2020 року включно.
Якщо розірвання договору було підписано до 25 лютого 2020 року включно, а заява про затвердження була подана до адміністрації (рекомендованим листом або через сайт TéléRC) після 22 лютого 2020 року, воно не буде підлягати мовчазному затвердженню через призупинення строків розслідування (стаття 7 Постанови No 2020-306 від 25 березня 2020 р.).
Проте це може бути предметом прямого дозволу DIRECCTE; найдбайливіша сторона може надіслати DIRECCTE 75 електронною поштою такі елементи:
форма розірвання (cerfa);
підтвердження депозиту (відскановане підтвердження отримання або телеRC);
реєстраційний номер у TéléRC;
Електронна адреса кожної сторони, якій потрібно надіслати рішення про затвердження (роботодавця та працівника).
Якщо рішення про затвердження не було прийнято, мовчазне затвердження розриву відбудеться в кінці періоду розслідування на 15 календарних днів, який призупинено з 12 березня 2020 року і який відновиться з 24 червня 2020 року, дата кінець захищеного юридичного періоду (дата встановлена на 24 червня 2020 року, але вона може бути змінена).
2.3) Розірвання договору, підписане між 25 лютого 2020 року та 25 квітня 2020 року.
2.3.1) Право відмови на 15 днів.
Якщо розірвання договору було підписано після 25 лютого 2020 року, 15-денний термін відмови не продовжується відповідно до статті 2 Указу No 2020-427 від 15 квітня 2020 року.
Отже, сторони мають 15 календарних днів для реалізації свого права на відмову, яке починається з дати підписання угоди.
Це право на відмову здійснюється у формі листа, надісланого будь-якими способами, що підтверджує дату його отримання іншою стороною (ст. 1237-13 КЗпП).
2.3.2) Між 25 лютого 2020 року та 27 квітня 2020 року: явне/явне схвалення
розірвання договору DIRECCTE.
Період перевірки схвалення звичайного порушення було призупинено відповідно до статті 7 Указу No 2020-306 від 25 березня 2020 року до указу від 24 квітня 2020 року.
Призупинення періоду розгляду запиту на схвалення звичайного порушення не завадило DIRECCTE сформулювати чітке рішення про затвердження, яке могло б втрутитися протягом періоду надзвичайного стану, збільшеного на місяць.
Таким чином, про явне схвалення, наприклад, про відмову в схваленні, можна повідомити відповідного роботодавця та працівника протягом цього періоду (прес-реліз від DIRECCTE Normandy від 27 квітня 2020 р.).
2.3.3) З 27 квітня 2020 р .: повернення до норми для затвердження звичайних закінчень DIRECCTE !
Указ № 2020-471 від 24 квітня 2020 року про відступ від принципу призупинення строків протягом періоду надзвичайної ситуації в галузі охорони здоров'я, пов'язаної з епідемією covid-19, передбачає, що кінцевий термін для затвердження звичайних порушень DIRECCTE, який був призупинений через до пандемії COVID-19, відновлює свій курс із дня після дня опублікування указу.
Це звільнення базується на причині забезпечення трудових відносин (див. Указ № 2020-471 від 24 квітня 2020 р.).
Кінцевий термін, коли DIRECCTE повинен затвердити або відмовити у затвердженні угоди про припинення:
якщо буде призупинено з 12 березня 2020 року: відновлює свій курс 27 квітня 2020 року (26 квітня припадає на неділю, неробочий день), на час, що залишився до 12 березня 2020 року;
якщо йому довелося почати перегони протягом охоронюваного законом періоду (12 березня 2020 - 24 червня 2020): починається, залежно від ситуації: тобто 27 квітня 2020 р, для запитів, що надійшли між 12 березня та п’ятницею 24 квітня 2020 року і закінчаться 15 травня опівночі, беручи до уваги, що два законні канікули (1 і 8 травня 2020 року) та три неділі включені в термін/або після отримання запиту (наступного дня) для запитів про розірвання договору, які надійдуть після 25 квітня 2020 року, відповідно до положень статті L1237-14 (Пряме комюніке Нормандія від 27 квітня 2020 р.)
Мовчання, яке адміністрація зберігала протягом періоду розслідування, розраховане, як зазначено вище, означає мовчазне затвердження угоди про розірвання.
Для швидшої обробки запиту адміністрацією рекомендується ввести запит на схвалення в Інтернеті та надіслати його безпосередньо Direccte через телесервіс www.teleRC.travail.gouv.fr
Джерела:
Постанова n ° 2020-427 від 15 квітня 2020 р
Постанова n ° 2020-306 від 25 березня 2020 року
Указ № 2020-471 від 24 квітня 2020 року про відступ від принципу призупинення строків у період надзвичайної ситуації у галузі охорони здоров'я, пов'язаної з епідемією covid-19 у сфері праці та зайнятості
Схвалення звичайних розривів - прес-реліз DIRRECTE de Normandie від 27 квітня 2020 р
Служба для подання заявки на затвердження звичайного порушення
Примітки:
[1] ст. 7 указ n ° 2020-306 від 25 березня 2020 року.