Звільнення від сплати внесків для випадкових працівників сільського господарства Audecco та RBA
До 31 грудня 2022 року роботодавці сільського господарства, які наймають випадкових працівників, мають право на звільнення від частки роботодавця внесків та соціальних внесків, сплачених за їх винагороду.
Бенефіціари звільнення
Роботодавці
Роботодавці, що працюють в рамках Mutualité sociale agricole (MSA), можуть скористатися звільненням від внесків роботодавців у разі найму випадкових працівників, за винятком:
- кооперативи з використання сільськогосподарського обладнання (CUMA);
- переробні, пакувальні та маркетингові кооперативи;
- компанії з благоустрою;
- структури, що здійснюють сільськогосподарську туристичну діяльність;
- сервісні компанії (Crédit Agricole, Groupama, фонди MSA, професійні сільськогосподарські асоціації, сільськогосподарські палати тощо);
- сільські ремісники;
- компанії з тимчасової зайнятості;
- сільськогосподарські, сільські та лісогосподарські компанії (ETARF).
Співробітники
Для того, щоб застосовувати звільнення від внесків, випадкові працівники сільського господарства повинні набиратись за строковим сезонним контрактом, контрактом на користування, договором про збирання врожаю або контрактом.
Це також охоплює інтеграційні контракти, укладені інтеграційною компанією або посередницькою асоціацією, а також безстрокові контракти, укладені між тим, хто шукає роботу, зареєстрованим принаймні на 4 місяці в штаті Pôle (1 місяць у разі звільнення) та групою роботодавців.
Крім того, трудовий договір повинен охоплювати виконання тимчасових завдань, пов'язаних із циклом виробництва тварин і рослин (культура, розведення, вирощування молюсків, рибництво, професійна морська риболовля.), Робота в лісовому господарстві або риболовецька діяльність. Переробка, упаковка та збут сільськогосподарської продукції, який є прямим продовженням акта виробництва та здійснюється під керівництвом фермера.
Умови звільнення
Відповідні внески
З 1 січня 2019 р. І до 31 грудня 2022 р. Роботодавці, які наймають випадкових працівників, мають право на звільнення від таких внесків та внесків: частка внесків роботодавця, сплачуваних за сільськогосподарські звання соціального страхування (хвороба-материнство-інвалідність-смерть та старість), обов'язкові додаткові пенсійні внески та загальний рівноважний внесок, внесок на допомогу сім'ї, внесок Fnal, внесок солідарності автономії, внесок на страхування на випадок безробіття та частина внеску на випадок нещасного випадку.
З 1 січня 2023 р. Це звільнення від внесків буде скасовано, і замість цього роботодавці застосовуватимуть до винагороди випадкових працівників загальне зменшення внесків роботодавців, яке призначається на заробітну плату нижче 1,6 Сміт.
Розрахунок звільнення
Звільнення від внесків:
- разом на валову щомісячну заробітну плату менше або дорівнює 1,2 Смік, тобто в 2021 році, до 1865,50 євро;
- дегресивний для валової заробітної плати, що перевищує 1,2 смітних і менше 1,6 смітних (2487,33 євро в 2021 році);
- нуль для зарплат, більших або рівних 1,6 сміт.
Кумуляція з іншими винятками
Звільнення від внесків роботодавців для випадкових працівників не може поєднуватися з будь-яким іншим повним або частковим звільненням від внесків, таким як загальне зменшення внесків роботодавців, яке надається на заробітну плату нижче 1,6 Smic.
Роботодавець може отримати вигоду лише від звільнення від внесків для випадкових працівників до границі 119 робочих днів, послідовно чи ні, за календарний рік та на одного працівника. Якщо він працевлаштовує випадкового працівника понад цей максимальний термін, він може відмовитись від застосування цього звільнення за той період, протягом якого воно застосовувалося (перші 119 робочих днів), і замість цього вимагати застосування загального скорочення за весь період роботи випадкового працівника (перші 119 робочих днів і наступні дні). За відсутності відмови з боку роботодавця, звільнення від внесків для випадкових працівників застосовується в межах 119 робочих днів, і загальне зниження не набирає сили за дні, відпрацьовані після цього періоду.
прохання про відмову та регулювання внесків на 2020 рік має бути подано не пізніше 31 березня 2021 року до MSA.