Звіт про хід роботи щодо системи "коронавірус та припинення роботи для няні"

Зіткнувшись із дуже великою кількістю запитань, які нещодавно були подані на нашому сайті, ми хотіли підготувати нову статтю, що представляє положення пристрою у формі запитань та відповідей.

системи

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Ця стаття включає виправлення щодо відсутності періоду очікування для утримання роботодавцем.

Наші попередні новини на цю тему ¶

Закриття коронавірусу та шкіл: діє нова послуга «Декларація про догляд за коронавірусом на дому»

Адміністрація підтверджує діючі положення щодо батьків, змушених залишатися вдома, щоб доглядати за своїми дітьми через закриття шкіл в деяких муніципалітетах, де циркулює коронавірус, щоб обмежити його поширення

Питання

Відповіді

Чому цей винятковий пристрій ?

Який загальний принцип ?

Закриття всі дитячі садки для маленьких дітей та школи:

Які дії повинен зробити працівник щодо свого роботодавця ?

Хто такі батьки ?

Хто ці діти? ?

Хто робить декларацію на сайті "declare.ameli.fr" ?

Для якої категорії призначений цей пристрій? ?

Застосовується телесервіс "declare.ameli.fr" з питань медичного страхування:

  • Працівникам загальної схеми;
  • Працівники сільського господарства;
  • Моряки;
  • Діловоди та службовці нотаріуса;
  • Самозайняті та самозайняті працівники сільського господарства;
  • Договірні агенти державної служби.

Для інших спеціальних схем, зокрема державних службовців, зупинку не потрібно оголошувати на цьому веб-сайті (за відсутності виплати добової допомоги за схемою медичного страхування), а керувати нею має безпосередньо роботодавець.

Скільки триває лікарняний лист ?

Чи можна розділити зупинку ?

Так

Чи можна поділитися судженням ?

Так

Чи стосується рішення обох батьків ?

Ні

  • Одночасно припинити роботу може лише один із батьків (або власник батьківських повноважень);
  • У зв'язку з цим працівник повинен надати своєму роботодавцю a присяжна заява засвідчуючи, що це так єдиний вимагати зупинки роботи в цьому контексті.

Примітка: цей сертифікат по догляду за дітьми доступний на веб-сайті travail-emploi.gouv.fr і його можна завантажити, натиснувши тут.

Чи може рішення бути поновлене ?

Так

Яка максимальна тривалість відключення ?

Відповідно до указу від 31 січня 2020 року, опублікованого в Офіційному віснику від 1 лютого 2020 року:

1. Максимальний термін, протягом якого кожен застрахований застрахований та підданий заходу ізоляції, виселення та допомоги на дому може отримати виплату щоденної допомоги, що виплачується за цих умов, становить 20 днів;

2. Застрахованим особам, які є батьками дитини до 16 років, яка сама є об'єктом ізоляції, виселення та допомоги на дому, можуть виплачуватися добові. на час закриття закладу, що вітає цю дитину.

Декларація викликає автоматичну компенсацію ?

Ні

Чи оплачується IJSS із триденним періодом очікування ?

Ні

Після необхідних перевірок фондами соціального страхування переданих елементів

Як відбувається утримання роботодавця ?

Цю зупинку роботи слід розглядати як a "Непрофесійні лікарняні".

Як такі застосовуються положення загального права, які зазвичай застосовуються в компанії, а саме:

Чи може роботодавець відмовити ?

Ні

Ось що сказала Мюріель Пеніко на цю тему мікрофонам Franceinfo у п’ятницю 13 березня 2020 року:

"Роботодавець не може сказати" ні ", це автоматично, якщо у вас є дитина до 16 років, яка перебуває в яслах або школі, а робота на дистанції неможлива, ви автоматично маєте на це право"

Відповідно до статті, опублікованої на веб-сайті Ouest-France.fr, юрист, що спеціалізується на трудовому праві, вказує, що у разі відмови роботодавця,

"Працівник може надіслати йому рекомендований лист із зауваженням, що він не поважає своїх зобов'язань щодо лояльності до нього і не відповідає державним наказам (...) Отримавши таким чином захист, працівник може залишатися вдома. І при необхідності він може звернутися до промислового трибуналу з проханням про компенсацію. "

Указ № 2020-73 від 31 січня 2020 р. Про прийняття відповідних умов для надання допомоги .