01052020 принизливі зупинки роботи підпадають під режим; часткова активність

Covid-19: припинення роботи, що відступає від часткової діяльності (часткове безробіття)

З 1 травня 2020 року працівники, які отримують вигоду від так званої "принизливої" зупинки роботи у зв'язку з пандемією Covid-19, перейшли на режим часткової діяльності. Згадаймо ще раз, працює компанія частково чи ні: це дві незалежні речі.

Співробітники, на яких впливає перехід на часткову діяльність

До 30 квітня 2020 року працівники змушені залишатися вдома через необхідність догляду за дитиною до 16 років або інвалідом, який зазнав заходів ізоляції, виселення або домашнього догляду, вразливістю до covid-19 або через спільне проживання з вразливою особою та непрацездатною, отримала вигоду від так званого "принизливого" компенсаційного припинення роботи (хвороба IJSS, додаткова компенсація "роботодавця", передбачена трудовим кодексом, або навіть звичайна в певних випадках).

З 1 травня 2020 року працівники, які перебувають у цій ситуації (включаючи тих, у кого робота припинена до 1 травня, будуть частково задіяні та компенсовані як такі (закон 2020-473 від 25 квітня 2020 року, стаття 20, ОВ від 26 травня 2020 року). ).

Роботодавцю доведеться перевести відповідних працівників на часткову схему діяльності в тій мірі, в якій вони все ще не зможуть здійснювати свою професійну діяльність.

Не чекаючи публікації указу про подання заявки, Медичне страхування поширило інформацію про практичні процедури, яких слід дотримуватися для впровадження системи. Про це ми повідомляємо нижче.

Часткова діяльність з догляду за дітьми

Працівник не має особливої формальності заповнити, крім надання роботодавцю або поновити, якщо необхідно, почесної грамоти про те, що він непрацездатний.

Тоді роботодавець повинен розмістити його у частковій діяльності через офіційний сайт (https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/).

Для працівників, які вже припиняють принизливу роботу і які не можуть повернутися на роботу 1 травня 2020 року, Медичне страхування визначило процедуру, якої слід дотримуватися:

Роботодавець не повинен заявляти про зупинку роботи на сайті declare.ameli.fr;
Попередній звіт про відновлення діяльності в DSN повинен бути складений для відключень, що тривають, термін яких встановлений для дати після 30 квітня;
Запит на часткову активність повинен бути зроблений на спеціальному веб-сайті (https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/).

Медичне страхування опублікувало на своєму веб-сайті практичний аркуш щодо управління поточними відступами, які закінчаться 30 квітня 2020 року, приймаючи різні припущення (https://www.ameli.fr/ entreprise/actualites/arrets -of-work -зменшувальна і часткова діяльність, яка змінюється з 1 травня):

Роботодавець вже продовжив принижувальну зупинку до 30 квітня включно або навпаки з датою завершення після 30 квітня;
Закінчення принизливого рішення, що вступає в дію до 29 квітня включно;
Працівники чергують дні виняткової відпустки та роботи на дистанції.

Часткова активність щодо "вразливості"

Роботодавець розміщує зацікавлених працівників (вразливих людей або тих, хто проживає з вразливою особою) у частковій діяльності з огляду на свідоцтво про ізоляцію.

В принципі, вразливі працівники, які все ще перебувають на принижуючій зупинці роботи 30 квітня, і які заявили про себе на платформі Ameli.fr, повинні автоматично отримати свій сертифікат ізоляції від медичного страхування.

Інші працівники (вразливі люди, яких лікар перебуває на лікарняному, особи, які проживають разом із вразливою особою) повинні отримати це посвідчення у лікаря, що лікує, або у міського лікаря.

Зверніть увагу, що цей сертифікат ізоляції не повинен містити термін. Дата випуску постраждалих буде встановлена указом. До цієї дати працівник матиме право на часткову діяльність (закон 2020-473 від 25 квітня 2020 р., Ст. 20, II).

Для працівників, які не можуть повернутися на роботу 1 травня 2020 року, процедуру можна коротко описати наступним чином:

Працівник видає своєму роботодавцю довідку про ізоляцію;
Роботодавець повідомляє про дострокове відновлення діяльності в ДСН для незавершених відключень, кінець яких призначений для дати після 30 квітня;
Роботодавець робить декларацію про часткову діяльність (https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/).

Медичне страхування надає практичний аркуш щодо управління поточними відступами, які закінчаться 30 квітня 2020 року, розглядаючи такі випадки (https://www.ameli.fr/ entreprise/actualites/arrets-de-travail- derogations-та -частинкова-активність-яка-змінюється-з-1 травня):

Працівник зробив на телесервісі декларацію про "принизливу зупинку", але досі не передав припинення роботи роботодавцю;
Співробітник передав зупинку роботи з закінченням не пізніше 30 квітня;
Співробітник передав припинення роботи із закінченням після 30 квітня;
Положення, які застосовуватимуться з 1 травня 2020 року.

Автор: Бруно ДІФФАЗА, директор Соціального департаменту Orial