1 з 5 французів, які працюють, становлять ризик психічного розладу Le HuffPost
Наша політика щодо захисту ваших персональних даних склалася відповідно до нового Загального регламенту про захист даних (GDPR), прийнятого Європейським парламентом та набрав чинності 25 травня 2018 р. Не поспішайте повідомлятись тут.
Згідно з опитуванням, опублікованим цього понеділка, 26 листопада, 22% французьких службовців страждають від "лиха", що призводить до психічного розладу ".
ЗДОРОВ'Я - Згідно з дослідженням Фонду П'єра Денікера, представленим цього понеділка, 26 листопада, у Чезе, кожен п'ятий активний французький народ (22%) відчуває страждання ", що призводять до психічного розладу", і психосоціальні фактори ризику на роботі мають сильний вплив, зокрема дисбаланс між професійним та особистим життям.
Проблема проблем психічного здоров'я на виробництві "становить справжню проблему охорони здоров'я", підкреслює Фонд досліджень та профілактики психічного здоров'я, створений у 2007 році, просячи "працюючих людей" щодо "політики оцінки та профілактики".
Згідно з опитуванням, проведеним в рамках Економічної, соціальної та екологічної ради (Cese), проведеного спільно з Ipsos, і дані якого були проаналізовані за підтримки Національної консерваторії декоративно-прикладного мистецтва (Cnam), частка працівників, яким загрожує психічний розлад важливіше у жінок (26%), ніж у чоловіків (19%).
Поширеність також вища серед робітників, які працюють більше 50 годин на тиждень (35% проти 21%), тих, хто не має постійного офісу (33% проти 22%), людей з річним доходом менше 15 000 євро (30%)., які проводять понад півтори години в транспорті (28%) та серед активних опікунів людей з обмеженими можливостями або втратою автономії (28%).
Вага факторів, що балансують між роботою та життям
Поєднуючи оцінку психологічного стресу з впливом факторів психосоціального ризику - винагорода за працю чи ні, солідарність між колегами, підтримка з боку ієрархії, переслідування, впевненість у професійному майбутньому. -, дослідження визначило вагу основних факторів, насамперед баланс між роботою та особистим життям, який є найбільш "впливає".
За даними дослідження, 45% працівників, які заявляють, що їм не вдається виконати обидва (15% опитаних), "мають високий ризик психічного розладу" проти 18% тих, хто це робить.
Вага різних факторів залежить від профілів. Для співробітників найважливішими є винагороджувальна праця, солідарність між колегами та спілкування на роботі. Для самозайнятих - це впевненість у професійному майбутньому.
За гендерною ознакою для жінок важливість роботи з винагородою є більш впливовою (46% тих, хто не відчуває себе корисним, страждають проти 20%). Для чоловіків це солідарність на роботі (33% тих, хто не може розраховувати на своїх колег, мають високий ризик проти 13%).
На основі цих результатів Фонд П'єра Денікера закликає державні органи влади "дослідити причинно-наслідкові зв'язки між психічними розладами та психосоціальними факторами ризику". "Ми повинні імперативно створити когорти кількох десятків тисяч людей", щоб мати наукові дані, благає професор Рафаель Гайяр, президент фонду та керівник полюса в центрі госпіталю Сент-Ан в Парижі.
Опитування проводилось в Інтернеті з 27 лютого по 6 березня за репрезентативною вибіркою з 3200 французьких робітників із використанням методу квотування.
Також на The HuffPost: