30 листопада - вихідний! Свобода не працює над святим Андрієм

Петре Добреску, вівторок, 15 листопада 2016 р., 16.05. Останнє оновлення в середу, 16 листопада 2016 р., 11:03

30 листопада - вихідний, а не робочий день. 30 листопада щорічно відзначається святий апостол Андрій, який вважається захисником Румунії і є одним з наших найпопулярніших святих. Цей день вважається з 2012 року, законним святом, в який ніхто не працює, як встановлено Трудовим кодексом.

Тому працівники отримають відпустку від роботодавців. 30 листопада, свято християнізації румунського народу, було включено до списку законних вакансій влітку 2012 року. Однак з тих пір і до цього часу штатні працівники, з понеділка по п’ятницю, лише двічі скористались вільним часом з цієї нагоди. свята. Зокрема, 30 листопада випало протягом тижня у 2012 та 2015 роках, а у 2013 та 2014 роках - у суботу та неділю відповідно.
Однак існують також певні категорії працівників, які у святкові дні повинні з’являтися на роботу. Це ті сфери, де діяльність не може бути перервана через “характер виробничого процесу або специфіку діяльності” або для працівників закладів охорони здоров’я та громадського харчування, яким доводиться працювати у святкові дні.

Як отримати винагороду, якщо 30 листопада ви підете на роботу

Навіть якщо вони повинні бути присутніми на роботі 30 листопада, працівники, які працюють у районах, де діяльність не може бути перервана, мають право, згідно з трудовим законодавством, взяти вихідний день протягом наступних 30 днів. В основному, ті, хто працює на Андрія, можуть попросити роботодавця про вихідний до 30 грудня.

Відповідна компенсація вільного часу протягом наступних 30 днів також надається працівникам закладів охорони здоров’я та громадського харчування.

Трудовий кодекс також передбачає, що в інших випадках, коли дні не надаються у святкові дні "з обґрунтованих причин", працівники повинні отримувати вигоду від збільшення основної заробітної плати, яке не може бути менше 100% від базової заробітної плати, що відповідає роботі. надається у звичайний робочий час, повідомляє avocatnet.ro.

Роботодавці, які не запропонують належної компенсації за вільний час протягом наступних 30 днів, або збільшення, зазначене законодавством про працю, можуть бути оштрафовані на суму від 5000 до 10000 лей.

Які ще законні канікули ми маємо у Трудовому кодексі?

Трудовий кодекс передбачає 12 вихідних днів, що надаються з нагоди державних свят, відповідно два дні на Новий рік, Великдень, П'ятидесятницю та Різдво та один день на Міжнародний день праці, Успіння, Андрія та Національний день Румунії. Крім того, уряд вирішив, що День союзу румунських князівств (24 січня) повинен бути вихідним.

Відповідно до Трудового кодексу державними святами, які не працюють, є:

• 1 і 2 січня
• перший і другий день Великодня
• 1 травня
• перший і другий день П’ятидесятниці
• Успіння Пресвятої Богородиці - 15 серпня
• День Андрія - 30 листопада
• 1 грудня
• перший та другий день Різдва - 25 та 26 грудня

Також у 2012 році уряд встановив, що державні службовці будуть вільними 24 та 31 грудня, дні, які будуть відновлені в січні наступного року. Крім того, працівники приватного сектору в ці дні також можуть бути вільними, але лише за умови домовленості зі своїми роботодавцями.

---