39% французів виступають за єдину пенсійну схему, але 84% г; угода про спільну базу
На пенсію • 6 грудня 2017 року • ДРЕКС
Згідно з опитуванням Міністерства солідарності та охорони здоров'я "Мотивація виходу на пенсію 2017", в якому просять нових пенсіонерів, кожен другий вважає, що система виходу на пенсію не забезпечує достатньої свободи вибору дати виходу на пенсію.
Для тих, кого допитують, кількість років необхідних внесків є найбільш обмежувальним правилом при визначенні їх пенсійного віку. 31% вважають, що ця свобода зменшилася за останні роки, коли 54% вважають, що останні реформи нічого не змінили з цієї точки зору.
Таке сприйняття свободи, яку пропонує система, може походити від недостатнього знання правил виходу на пенсію. Хоча більшість нових пенсіонерів кажуть, що вони задоволені рівнем інформації про свої пенсійні права (4 з 5), мало хто насправді знає про певні заходи, такі як знижка чи премія. Вісім людей, які вийшли на пенсію в період з 1 липня 2015 року по 30 червня 2015 року, скористались повною ставкою, не намагаючись передбачити їх виїзд (ціною знижки) або відкласти її (скористатися премією). Для 77% нових пенсіонерів бажання якомога довше насолоджуватися пенсією зіграло багато, мало чи мало в їх рішенні піти на пенсію.
Не дивно, що французи заявляють про свою відданість підтримці державної пенсійної системи. У разі реформи щодо збереження діючої пенсійної системи французи віддають перевагу продовженню періоду внесків (33%), нижчому віку виходу на пенсію (33%) або збільшенню внесків (29%) зменшенню пенсій ( 5%).
84% французів вважають, що для виходу на пенсію повинна існувати спільна основа. Це бажання переважно більшості, яке прагне до гармонізації пенсійних правил, не обов'язково передбачає повне членство в єдиному плані: 45% французів хочуть спільної бази, яка зберігає специфічні риси відповідно до професійного статусу, тобто більше ніж 39%, які бажають одна дієта з однаковими характеристиками для всіх.
Працівники державного сектору, середніх професій, менеджери та вільні професії більше прихильні до збереження специфіки відповідно до професійного статусу (відповідно 57%, 60%, 56%), ніж працівники та пенсіонери (36% та 39%). Ці дві останні категорії майже наполовину виступають за єдиний режим без будь-якої різниці.